一、指导思想坚持以为指导,认真贯彻,切实落实工会工作指导方针,坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想,落实教代会各项职权,推进教代会的制度化、规范化建设,提高教代会质量。真正调动教职工支持、参与教育改革...
中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明:1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴,加班补贴和部分奖励。2、各科工作量,后教育行政部门没有明确规定,只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况,即语...
为了加强师德建设,进一步弘扬我校教职工爱岗、敬业和无私奉献的精神,抒发教书育人情怀,展示为人师表风采。学校工会决定举办一次教职工演讲比赛。通过阿q范文网为您搜集整理活动,希望能提高广大教师的认识,增强...
乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案为贯彻落实《关于进一步加强农村教育工作的决定》及省、州、县相关农村教育综合改革的文件精神,进一步深化我乡学校人事制度改革,完善教育管理体制,合理配置人才资源,优化中小学...
[石匣学校教职工岗位设置实施方案]石匣学校教职工岗位设置实施方案根据左权县教育科技局关于转发《晋中市教育局关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见(试行)〉的通知》的通知(左...
一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神,进一步实施我区教育均衡发展战略,促进民办教育的规范发展,调动广大民办教育工作者的积极性,优化民办教师队伍,建...
市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善教职工全员聘任制,促进校内师资优化组合,提高师资应用水平,根据市教育局[2009]9号文件精神,具体制定我校...
为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据省教育工会文件精神,结合我校具体实际,现就我校创...
学校教职工绩效考核方案(新修订)为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献,规范事业单位工作人员考核工作,根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》和有关法律法...
在乡中心学校第四届教职工代表大会上的发言(学校工作报告)提要:老师们,过去的五年是忙碌的五年,也是硕果累累的五年。回首过去,学校领导班子的精诚团结和正确决策与全体教职工的共同努力才迎得今天z教育飞速发...
一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,...
公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来,社会平均工资持续上涨,2002年企业职工工资又上涨18(集团未增加),全省平均工资已达9296元(且省平均工资在倒数第一)。从集团内部看,所属各公司工资有...
第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均...
第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步,职工平均...
[标准薪酬方案]长松咨询:最具标准的薪酬方案prp方案(performancerelatedpay)是近年来西方比较流行的一种雇员工资管理计划,被称为“与业绩相关的收入”,或简称“业绩报酬”、“业绩工...
遵义县义务教育学校奖励性绩效工资考核方案(试行)20091229点击:1975根据省人民办公厅转发《关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》(黔府办发58号)和省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考...
一、某科技原有薪酬模式简要分析:某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定,而是以职务级别进行,具体分析如下:某科技(全单位)原薪酬组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态:固定+浮动+固定比...
5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分:结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表:10级30档三、浮动效益工资:考核标准室四、月度超产奖:标准与计算五、年终双薪奖:标准与计算六、福利待遇:...
一、提高薪酬水平的必要性(一)坚持员工收入稳定增长才能提高广大员工的凝聚力。薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分,因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下,薪酬直...
薪酬、考评建议方案方案将包括六个部分?调研诊断?薪酬方案?绩效考评?考评激励?kpi?方案实施建议1远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断?远卓管理顾问在7月12...
2012年是我院继续贯彻落实、继续保持学校发展良好态势的一年。为了进一步进步干部、教职工的理论素养为了进步的综合小学生吃早餐情况调查报告范文素质,增强履行职责的能力和水平,把艺术系建设成为过硬、业务熟...
各位代表:现在,我受校委会的委托,向大会做学校工作报告,请代表们给予审议,并请上级领导提出宝贵意见。一、过去四年学校工作的回顾过去的四年对全校师生来说是士气高昂、团结奋进的四年,也是成绩斐然、硕果累累...
教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10(1)准时参加学校的各种集体活动(早操、集会、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,得满分;(2)...
教职工思想学习计划(学校版)一、指导思想以《关于教育问题的谈话》和、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的精神为指针,学习贯彻和基础教育工作会议精神。为加快教育改革和发展,全面推进素质教育,切实...
在教育战线深入学习贯彻会议精神,加快教育创新,全面推行素质教育和新课程改革的新形势下,我校第五届教职工代表大会今天隆重召开了,我谨向大会表示热烈祝贺。四届教代会以来,我校在县府和县教育局的正确领导下,...
新年伊始,万象更新,今天是新学期第一次全体教职工大会,根据校安排,结合分管的行政、科研、图书以及、队伍建设等项工作,我简要谈谈今年的工作思路。一、行政工作,要切实树立为校服务,为各科室服务,为全体教职...
各位代表、正当我校的教育理念不断提升、办学内涵不断丰富、办学水平不断提高、素质教育不断创新的大好时机,我们学校第四届教职工代表大会于今天隆重举行。在此,我谨代表学校董事会、校委会向大会的正式召开表示热...
根据市人发〔2005〕48号文件《关于做好2005年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神,为了更好地搞好本年度考核工作,现将有关事项安排如下:一、年度考核内容:按照《西安市事业单位工作人员考核实...
开场白:(二人上)女:各位领导男:各位朋友合:新年好!女:今天,我们五十这个大家庭在这里又团圆啦!男:2005年的春天又来了!女:在这辞旧迎新之际,我们给大家拜年了!合:祝大家新年快乐,和家幸福!男:...