区体育系统“十一五”人才发展规划随着体育在社会、文化生活中地位的不断提高,各级对体育工作越加重视,特别是随着《全民健身计划纲要》的深入实施和《2008奥运争光计划》的持续发展,体育人才队伍建设已步入关...
随着体育在社会、文化生活中地位的不断提高,各级对体育工作越加重视,特别是随着《全民健身计划纲要》的深入实施和《2008奥运争光计划》的持续发展,体育人才队伍建设已步入关键时刻。大力开发体育系统人才资源...
根据《、关于进一步加强人才工作的决定》和有关要求,制定本规划。本规划的对象是在职在岗的人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才;范围包括市行政区域内的各级群、国有企事业单位、非公...
县“十一五”卫生人才发展规划发展卫生事业是人民生活质量改善的标志,是构建和谐社会的内容,是实现经济和社会可持续发展的保障。“十一五”期间,将是全面建设小康社会、加快推进现代化进程的战略机遇期,也是我县...
县“十一五”体育人才发展规划一、前言人才作为知识的创造者和载体,已成为所有竞争力与创造力的最源泉。在现代体育世界里,体育人才资源是决定体育事业竞争力和可持续发展的根本因素,体育人才的开发、管理工作不但...
科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神,响应区、区卫生局的号召,加快我...
为深入实施人才强市战略,培养和造就一支宏大的高素质人才队伍,适应我市加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的需要,根据《市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,特编制本规划。一、“十五”人才发展...
医院2006年度人才队伍发展规划科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神...
一、我县卫生人才工作现状(一)主要成绩“十五”以来,我局紧紧围绕经济建设这个中心,积极实施人才战略,始终把人才队伍建设放到突出位置,制定了一系列优惠政策,采取了有力措施,促进了人才队伍的健康发展。目前...
组织部印发的《区2007——2012年人才发展规划(讨论稿)》,我们区民政局认真组织班子成员进行了阅读和审议,班子成员没有异议,完全同意这个发展规划。就民政系统人才工作状况,我谈一点认识。一、人员情况...
医院2006年度人才队伍发展规划科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神...
“十一五”时期是我县抢抓发展机遇,加快发展步伐,为全面建设小康社会奠定坚实基础的历史时期。为适应经济社会发展对人才的需求,积极创造广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面,努力实施人才强县战略...
农村实用人才中长期发展规划(20102020年)(2011年2月22日)农村实用人才是农村先进生产力和生产关系的代表,是促进农村社会经济发展的中坚力量,在促进农业增产、农民增收中具有积极的示范带动作用...
为进一步推动全县文化大发展大繁荣,加强新农村文化建设,大力开发系统内人才资源,全面提高文广新人才队伍素质和自主创新能力。现结合我局实际,制定文广新系统人才发展规划。一、文广新系统人才队伍现状目前,全县...
一、指导思想、基本思路和任务目标1指导思想落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才发展指导方针,坚持以为指导。紧紧围绕实施生态立县、工业强县、科教兴县三大战略,以培养煤电...
三年来是我镇建设小康社会,实现富民强镇的一个发展阶段,也是人才发展的机遇期。在正确领导精心指导下,全镇人才工作坚持以和为指导,以统领人才工作,坚持人才原则,围绕、人才强县战略,推进人才资源整体开发...
县中长期人才发展规划纲要编制工作方案为贯彻落实《中长期人才发展规划纲要(20102020年)》和我省即将下发的《省中长期人才发展规划纲要(20102020年)》,按照组织部《关于做好中长期人才发展规划...
人才发展规划宣贯工作方案为促进各级领导和广大员工转变观念,提升对人才工作的认识,营造人才发展的良好氛围,拟计划于67月集中开展《中国邮政集团公司人才发展规划(20152020年)》(以下简称《人才规划...
区社区服务中心中医药人才建设中长期发展规划随着社区卫生服务工作的深入开展,尤其是中医药进社区工作的推广,我们逐渐认识到中医药的特色建设是社区卫生服务体系中的组成部分,是直接向广大人民群众提供中医医疗、...
市规划建设局“十一五”人才工作规划人才是科技进步和经济社会发展最的资源。开发建设人才资源,发挥建设人才潜能,培养一支足够数量和较高质量的建设人才队伍,关系到我市建设事业发展的全局。为深入贯彻,落实和人...
市图书馆新馆在市委、以及文化局领导的关怀和重视下,于年月日对广大市民试开放。目前试开放的部门有外借部(上架图书2万册)、期刊部(杂志620种,报纸70种)、参考咨询部(上架图书4000册)和少儿部(上...
今天,在这里召开区妇女、儿童发展规划自查自评工作会议。主要目的,就是同心同德,扎实工作,以优异的成绩迎接省、市妇儿工委对我区两个规划的终期评估督导。这次自查自评工作是了解掌握各成员单位为落实妇女儿童发...
创新人才经验材料:汇聚人才合力筑牢发展之基近年来,市委、坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与发展同谋划、同部署。...
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会:须不拘一格用人才近日,印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施,着眼于破除束缚人才发展的思想观念...
前言为了积极发展和持续稳定经营人工商品林,加强对人工商品林抚育间伐工作的管理,积极培育后备资源,不断提高和改善人工林资源数量和质量,2005年7月,在实验林场举办了由局有关部门、单位和各林场专业技术人...
根据《公司企业文化建设指导意见》,特制定我场企业文化实施规划。一指导思想:以和为指针,牢固树立,牢牢把握先进文化前进方向,在弘扬中华民族优秀传统文化和继承公司优良传统的基础上,积极借鉴吸收国内外现代管...
龙岩市六个国有林场,属“省办、市管、县监督”的事业单位。漳平五一、长汀楼子坝、永定仙岽、上杭白砂四个场创办于1958年,连城邱家山林场创办于1976年,武平南坊林场创办于1979年。六个场现有干部职工...
林场2008年工作思路规划计划按要求完成森林经营和调查设计任务,加强林政防火工作,降低林政案件的发生率,提高查处率,减少火警的发生次数,杜绝森林火灾,产业建设强力推进,两区环境得到极大的改善。(一)、...
2012年平安县峡群寺国营林场工作总结及2013年工作规划思路一年来,我场在县局的正确领导下,认真贯彻落实,围绕县局年初提出的各项目标任务,积极部署林场做好苗圃苗木生产管理、森林公园旅游售票、林区造林...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候...