为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
在掀起学习贯彻的热潮中,在全区上下强力推进跨越发展的时刻,我们用8天时间,举办这期新提拔科级干部培训班,目的是为了进一步提高大家的理论水平和水平,增强组织能力和协调能力,更好地适应新的工作岗位需要,肩...
根据的统一部署和安排,由组织部、校共同举办的全区新提拔科级干部培训班,经过大家的共同努力,历时8天,马上就要结束了。刚才,13名联系自身的思想工作实际,畅谈了培训期间的学习收获,交流了学习心得和学习体...
年初以来,先后调整了几批干部,任前谈话都已经谈过了。今天,召开这个会议,一方面是和大家见个面,在座的还有许多生面孔。同时,利用这个机会,就年轻干部如何健康成长的问题和大家交流一下思想。参加今天会议的,...
2023年新提拔科级干部培训班开学典礼讲话加强干部培训工作是干部积累知识,增强本领,提高水平的必要手段。今天,举办这期新提拔科级干部培训班,是深入贯彻落实精神,实现统筹城乡发展、推进转型跨越的举措;更...
1在新提拔科级能力提高班开班式上讲话(2006年9月13日)在关怀下,在组织部门和校的精心组织下,新提拔科级能力提高班今天开学了。在这里,我代表对开班仪式表示衷心的祝贺,对到校参加学习表示热烈的欢迎。...
今天,我们在这里召开新提拔科级勤政承诺会议,主要目的是进一步激发大家的工作积极性,增强以人为本、执政为民的廉洁,筑牢拒腐防变的思想道德和纪律国法两条防线,在新的岗位上更好地履行职责。刚才,我们共同学习...
从上到下都在提倡开短会、务实的会,不讲空话、套话、让人打瞌睡的话,昨天会上一位领导讲话却令我耳目一新,虽是送给新提拔干部的十二个字,却让我很受启发和教育。廉洁。卢梭讲:在正义的耀眼阳光下,名利是人类进...
新提拔科级任前谈话会议的发言稿尊敬的各位领导,与会同仁:我是区局的,这次下派到镇挂职锻炼。首先感谢组织给了我这次学习、锻炼和提高的机会,这次下派锻炼将成为我人生中很有意义也很有价值的一段履历。在此,我...
按照组织部的统一安排,2011年8月28日至9月2日,我有幸参加了新提拔科级培训班一周的培训学习,在这一周的学习时间里,学习了(1)解读七一讲话精神,(2)加强理论学习的性和必要性,(3)提高新时期干...
脱贫攻坚,责任在我共青团助力脱贫攻坚在县20152016年新提拔科级干部培训班上的交流发言稿共青团尊敬的各位领导,大家好!按照组织部的安排,我很荣幸地参加了2015至2016年新提拔科级干部培训班。接...
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会:对干部“带病提拔”说“no”近日,办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。干部...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
2022年新提拔干部任职大会讲话刚才宣布了局班子成员的任免决定,近期局也对中层干部岗位进行了调整,选拔任用了一批年轻优秀的干部,在此,我向即将离任的老领导和老表示衷心感谢,向新提拔的表示衷心祝贺并寄予...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
根据领导班子建设需要,市委召开,集体研究了干部人事工作,决定对部分干部职务进行调整。刚才,白云萍宣读了市委有关干部职务调整的决定,在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位,借此机会,我们进行一次集...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
2016年国税科级任职培训班工作总结加强能力培训,培养一支强、懂专业、善治理、敢担当、作风好的高素质队伍,是贵州国税十三五时期的教育培训工作的主要目标和任务。为切实增强全省国税系统新提任科级干部的综合...
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺,祝贺你们接受组织的挑选,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级,是深化干部人事制度改革的举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优...
为贯彻落实和精神,进一步加强全县建设,研究决定,对新任命的组成部门主要负责和新提拔的科级干部集中进行一次教育,帮助大家进一步增强廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线,更好地做好今年各项工作。下面,根据...
有幸参加河东区2002年公务员科级任职培训班,使我有了学习理论知识,增长见识,开阔思路的机会,本人十分珍惜,把它看作是自己成长中的“加油站”、工作中的“充电器”。通过这次学习,初步掌握了管理下属的方法...
人社局2022年科级干部任职培训班讲话今天,非常高兴来到这里,和大家一起交流、探讨如何加强建设。来之前,我看了一些材料,近年来,我市人社系统广大干部职工埋头苦干、敬业奉献,人社工作取得了很大的成绩。对...
局长王七金:主持县卫生局全面工作,分管民生工程,联系办公室、计财科、信息管理科。成员、副局长王荣喜:分管医疗、医政、医教工作,协管相关民生工程,联系医政医教科。副局长戴留根:分管公共卫生、卫生监督执法...