面食是运城人民传统的主食，随着市场经济的发展，各类主食产品作坊遍布全市城乡，给人民群众消费提供了方便。但在市场竞争中，个别作坊只追逐利润，图外表光鲜，尤其是馒头，在生产过程中，过量添加增白剂、增筋剂、...
市放心粮油工作总结；元月16日，市商务（粮食）局召开了全市放心粮；过去的一年，全市紧紧围绕粮食企业转型发展，以龙头；会议在总结2011年全市放心粮油工作的基础上，深；传活动相结合，将全面开展星级店评选...
以放心粮油配送为中心，积极拓宽粮油销售市场县粮食管理办公室放心粮油配送工作总结汇报放心粮油工程是一项惠及三农，造福百姓的民生工程，是粮食部门深入贯彻落实，推进和谐社会建设的举措。我办根据省局《贵州省粮...
粮食局2010年上半年“放心粮油”工程建设工作总结一、基本情况2009年，按照省、市粮食局的安排和要求，我局以加盟店的形式建设放心粮油店共12个，其中连锁中心店4个，经销店8个。辐射了全区6个街办的5...
凤县放心粮油配送中心成立发言稿各位领导、大家好！民以食为天，食以安为本。粮食是关系到国计民生的战略物资，粮食的安全，事关人民群众生活，经济发展和社会和谐稳定。实施放心粮油工程建设，是、贯彻落实，保增长...
2015年推进放心粮油经营示范工作的意见为切实保障广大群众对粮油产品的安全消费，确保我市粮油市场流通稳定和食品安全，提高粮油质量安全水平。根据市粮食局关于印发《2014年推进放心粮油经营示范工作意见》...
在第八届湖北粮油精品展示交易会总结表彰会上讲话历时三天的第八届湖北粮油精品展示交易会今天顺利结束了。在粮食局、中国粮食行业协会和、省人大省政协领导的亲切关怀和高度重视下，在各市、州、县粮食局和参展企业...
2016年创建安全发展放心单位、放心岗位示范活动实施方案为认真贯彻落实办公厅、办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》精神，根据州委安排部署，积极开展创建安全发展放心单位、放心岗位示范活动，现结...
一、考核对象。实施农业产业基地建设的乡镇人民、街道办事处、区直相关单位和农业产业化龙头企业（大户）。二、考核内容1.乡镇、街道办事处的考核内容：年度农业产业基地建设目标任务、资金投入、组织领导、配套措...
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神，以和为指导，深入学习实践，贯彻教育方针，以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成...
校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求，经校长办公会议研究，对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下：一、考核分配原则（一）公平、公开、公正；（二）定性和定量考核...
2015年粮油食品安全目标责任考核自查情况报告根据《2015年市食品药品安全监督管理目标责任考核实施方案》（金食药安办〔2015〕35号文件精神，现将我局在市食药局我局履行食品安全职责工作情况进行简要...
实施粮油三品工程提升行动推进粮油产业全链条发展经验材料报告指出，全方位夯实粮食安全根基，落实粮食安政同责，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。市县是粮食主产县、油料大县，近年来，该县抓紧抓好保障粮食和农...
各位领导、各位：大家好！食品放心工程一直是、企业、群众关心的热点，它直接关系着广大人民群众的身体健康和生命安全。食品放心工程实施三年来，我市按照统一领导、地方负责、部门指导协调、各方联合行动、社会广泛...
一、综合任务考核指标（1000分）（一）审计业务科室任务指标1、年度审计计划完成情况（350分）（1）按照规定时间完成年度审计计划项目并处理到位的记200分。要求：（经局领导班子研究同意调整计划的项目...
统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
为进一步加大招商引资工作力度，充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性，提高招商引资质量和效益，促进我县经济又好又快发展，经、县人民研究决定，特制定本办法。一、奖励范围、标准、及申...
班主任考核、奖励暂行办法为了增强班主任的事业心和责任感，表彰先进，鼓励竞争，不断提高学生工作的水平，促进学风的根本好转，现制定我院班主任考核、奖励暂行办法如下：一、工作考核1、班主任考核工作在院学生工...
重点招商引资项目考核奖励办法重点招商引资项目考核奖励办法为进一步加大招商引资工作力度,充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性,提高招商引资质量和效益,促进我县经济又好又快发展,经...
文章标题：街道人口与计划生育工作考核奖励制度为贯彻落实《人口与计划生育法》和、《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，落实街道与、区签定的人口与计划生育责任目标，制定本考核办法，作为年...
为进一步贯彻落实《郯城县人民办公室关于实施渔业富民工程实施方案》（郯政办发[2008]14号）文件精神，加快全县渔业富民工程实施进度，推动渔业产业化，提升渔业发展质量，实现渔业优质、高效、生态、安全发...
招商引资、出口创汇、直接利用外资目标考核与奖励办法为进一步加大全区2009年招商引资工作力度，充分调动全区各方面参与招商引资的积极性，促进全区经济社会又好又快地发展，特制定本招商引资、出口创汇、直接利...
岳云政办函〔2009〕9号关于印发市区银信单位考核奖励办法的通知各乡镇人民，区直及驻区有关单位，驻区各银信单位：《市区银信单位考核奖励办法》已经区同意，现予以印发，请认真贯彻执行。二00九年二月九日市...
长沙民政职业技术学院导师考核奖励办法总结各系、部、处、室：导师制是实施学分制的保障条件。为了全面规范我院导师制管理工作，切实有效地发挥导师在学分制实施过程中对学生的指导作用，根据《长沙民政职业技术学院...
镇人民、六亩塘镇人民，街道办事处，市直有关单位：为充分调动城区社区、城中村环境卫生工作的积极性，切实改善城区人居环境，根据《市人民关于实行城市社区环境卫生工作责任制的通知》及其他有关文件精神，现将进一...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
为充分调动卷烟经营和管理人员的工作积极性，进一步确保卷烟销量稳定、结构提升、效益增加、品牌培育、网络建设等目标的顺利实现，明确工作重点，强化责任，完善管理制度，激发工作潜能，全面完成年卷烟经营各项目标...
新区境外招商代表处设立、考核及奖励办法为了进一步扩大对外开放，打造华北地区改革开放先行区，创新招商方式，拓宽海外招商触角，充分调动在经济发达及地区的境外商协会、侨商会以及企业参与新区建设和招商引资的积...