我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假,出...
乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设,调动干部的工作积极性,提高行政办事效能,实现本职工作争前进位,重点工作争创一流,经乡、研究,决定在重点工作落实上采取分管领导...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法(试行)》通知(怀办发[2016]18号)精神,结合本单位实际,经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
街道办事处干部年终考核办法为进一步加强效能建设,充分激发干部的工作热情,确保各项工作真正落到实处,根据街道2006年的工作目标和任务,现制定本年度干部年终考核办法。一、考核内容及评分标准1、本职工作(...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》(婺办字[2017]64号)和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》(婺绩发[20...
为使市局及直属单位干部职工的组织性、纪律性有较大提高,在工作作风、精神面貌等方面有较大的改观,更好地促进全市质监事业的快速发展,推动经济由追赶战略向赶超战略的转变,按照省局领导要求,经市局会议研究决定...
为了认真落实关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,积极响应、区提出的建设“创建学习型、争做学习型干部”的号召,按照宣传部的部署,充分调动干部学习的自觉性和主动性,不断提高...
局开展转变干部作风加强行政效能建设工作实施方案为了转变全市干部作风,提高行政效能,优化经济发展环境,保证依法行政和政令畅通,根据上级局《关于促进作风转变加强行政效能建设的决定》和比市委、关于转变干部作...
县森林公安分局开展转变干部作风加强行政效能建设工作实施方案为了贯彻落实县、,以及县公安局转发厅长在全区公安转变干部作风加强行政效能建设电视电话会议上讲话和部署要求,根据办公室宾办发[2007]号《县集...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为贯彻落实市委关于加强市直作风建设的意见,努力实现作风建设的各项任务目标,结合本部门实际,经研究,现制定老干部局2006年加强作风建设实施方案。一、指导思想和总体目标坚持以为指导,认真贯彻会议精神和市...
根据市委、统一部署,按照公路处开展“两年”活动实施方案的要求,现制定我站开展以“弘扬新风气、创造新业绩、迎接”为主题的“干部作风建设年、投资发展环境提升年”活动实施方案如下:一、开展“两年”活动的范围...
为更好地适应新时期、新形势下信访工作的要求,充分发挥信访部门的职能作用,根据赤峰市信访办《关于在全市信访系统开展“创建学习型、提高干部素质”活动的实施意见》(赤信发〔2006〕11号),制定本方案。一...
文章标题:2008干部纪律作风教育整顿活动实施方案为了加强全区干部纪律作风建设,进一步转变作风,使广大干部以崭新的精神风貌投入到落实六届三次全体会议确定的各项目标任务中去,全身心地投入到工作中。决定,...
为深入贯彻落实要大力加强群众信访工作,领导包案、责任到人,变上访为下访,抓紧解决突出问题和重信重访专项治理工作和做好奥运会期间信访工作的部署和要求,深入推进矛盾纠纷排查化解工作,确保奥运会成功举办。根...
市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革,加强干部队伍作风建设,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件,按照《湖州...
2023年加强和干部队伍三化建设实施方案为认真贯彻局《关于加强和千队伍伍建设的意见》要求,充分发挥工作服务保证作用,根据《局工作条例》和有关规定和文件精神,结合全市队伍实际,特制定方案如下:一、指导思...
干部信念教育活动实施方案有什么样的信仰,就有什么样的选择;有什么样的理想,就有什么样的方向。在2013年8月19日宣传思想工作会议讲话中强调,信念教育不仅要在干部中开展,而且要面向全社会开展。只有深入...
泸溪县深入开展走出、服务群众干部作风整顿活动实施方案(2011年7月9日)为认真贯彻落实在庆祝成立90周年大会上讲话精神,根据研究的意见,决定在全县深入开展以走出、服务群众为主题的干部作风整顿活动。特...
为贯彻市、县有关干部队伍管理精神,进一步规范新洲乡干部管理制度,切实转变干部作风,激发干部干事创业热情,实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导,认...
干部集中下基层活动推进连心工程实施方案为深入推进连心工程,进一步推动、干部直接联系服务群众,密切群干群关系,促进全县教育实践活动取得更大实效,结合亲民为民工程的实施,现就我县开展干部集中下基层活动,制...
学院干部周末学校学习培训实施方案为进一步提升干部综合素质,提高服务和引领科学发展的能力,扎实推进综合性大学创建进程,经研究,决定开办干部“周末学校”,现结合实际,制定如下实施方案。一、培训对象培训对象...