酒店终端是白酒商家必争之地,酒店促销伴随着商家短兵相接的竞争愈演愈烈。市场表明,酒店促销策略开始不断特色化和细分化,酒店的档次、地段、节日氛围、消费环境等客观的方面都得到了很多一线人员的注意,但是他们...
经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经...
遵义县义务教育学校奖励性绩效工资考核方案(试行)20091229点击:1975根据省人民办公厅转发《关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》(黔府办发58号)和省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考...
近日小编了解到很多同学不太清楚演讲稿怎么写,因此为大家整理了一些优秀的演讲稿范文,请同学们参考。尊敬的各位领导,大家好!很荣幸,公司能给我一次机会,让我做一次实习总结。这次演讲的题目是:如何成为一名优...
1924年到1932年,哈佛大学著名心理学家梅奥进行了霍桑实验,得出了人是社会人而不是经济人这一结论,并指出金钱不是唯一刺激员工积极性的因素,生产效率还取决于职工的心理因素。但是,目前大多数企业仍然是...
虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下,创新性地提出虚拟薪酬激励,唯有对现实的虚拟,不增加现有成本的情况下,才不会遭到现实中逐利人格化的老...
父亲节超市促销活动方案活动时间:月日—月日活动主题:健康老爸活动内容:一、购物满18元以上均可获赠父亲节精美礼品一份。(扇子或剃须刀片)二、凡6月18日出生的父亲凭有效证件可在麦吉利享受购生日蛋糕6折...
我做了二年的酒水促销员,当然要跟性格和相貌有关了,我的相貌不是很靓女但也不是很丑,我的身材相对来说是比较丰满,但是我的性格是特别特别的开朗,不管和什么样的人我和他/她都可以聊的来,我的一位表姐对我的评...
案例1:20世纪80年代初,福特汽车公司决定裁员,福特汽车首先制定的目标是财务部门裁减20%,即从500人减少到400人,而当这一计划目标达成时,却发现一个比自己规模小很多的日本公司马自达公司的财务人...
薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门(岗位)的性、承担的风险与责任、岗位...
一、活动目的:“6.1”儿童节是一个针对性极强的节日,这不仅表现在对“节日公众”的界定上,而且也反映在对商品促销类别的限定上。因此,该节日虽不像“5.1”那样能掀起购买狂潮、大幅度刺激商品的销售,但因...
主题名称:2006活力亲子夏令营suercampgogogo活动时间:7/8与7/22am08:00pm17:00参加对象:幼儿园至小学六年纪的儿童,需有家长陪同,每位小朋友之家长陪同者以2人为限。每...
五一促销活动:巴黎春天影楼促销活动策划方案五一促销活动促销背景1.全情市场状况:婚纱摄影作为结婚的时尚方式被越来越多的妙龄青年及其父母们的认可,由于工作等其它原因,大多数情侣选择在“五一黄金周”期间的...
情人节源自西方,但是现已被国人所接受和认可并且近平疯狂,因而商场在情人节的促销活动也越来越多,那么商场怎样做好情人节的促销活动才能吸引客流,提高知名度,从而达到销售目的呢?下面就跟着天霸一起看看几个商...
在各种营销手段中,促销是用得最多、最普遍的,因为它是最有效拉动销量的。据数据显示任何一个月都有几乎60%的人们在积极参与某种形式的促销,而面对如何频繁的各种促销,如何使我们的促销吸引更多的消费者、变得...
我们这次会议是经局研究决定召开的,主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面,我根据局研究的意见,讲以下三个方面的问题:一、认清形势,明确任务,坚定不移地实行目标激励机制考核记...
对公安考核激励机制的探索与思考2002,提出了建立公安队伍长效管理机制三年规划,考核激励机制成为其中一项的研究课题。通过建立科学、完善的队伍管理考核激励机制,将长期以来各级公安摸索出来的各项工作制度和...
建立考核激励机制强化公安队伍建设我国已进入全面建设小康社会,加快推进现代化建设新的发展阶段。在新的形势下,公安担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高,迫切需要建立一套完备的考核激励机制,解决当前工...
我国已进入全面建设小康社会,加快推进现代化建设新的发展阶段。在新的形势下,公安担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高,迫切需要建立一套完备的考核激励机制,解决当前工作中“干与不干一个样,干多干少一...
今天召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。主持会议。会议强调,改革收入分配制度,关系到最广大人民的根本利益。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡...
市纪委、组织部、财政局、人事局等六部门联合颁布《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》,针对公务员津贴补贴名目繁多、发放秩序混乱的现状,要求用三年时间,逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距,最终促成公...
是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中,他始终坚持高标准、严要求,认真履行岗位职责,爱岗敬业,作风严谨,服务态度热情,2008年,在处深化管理,完善制度,降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。一...
员工创造发展的途径走管理路线:1、新员工合格员工优秀员工实习领班优秀领班实堂经理优秀大堂经理实习店经理优秀店经理实区经理片区经理总经理董事长2、年龄偏大的员工新员工合格员工优秀员工先进员工(连续3个月...
为扎实推进工业经济发展,提高全镇工业经济整体水平,增强企业综合竞争能力,鼓励我镇工业企业不断壮大规模,加大技术改造投入力度,推动企业自主创新,加快企业转型升级步伐,根据上级有关文件精神,结合我镇实际,...
递速网络管理中心快递网络考核激励办法为提高站点操作质量,增强品牌行业竞争力;提升服务质量,提高业务量,实现全程全网,共同提高的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验,特推出阶段性站点激励考核办...
政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员(含参公人员,以下统称为公务员)系统考核,进一步完善政务数据办公务员考核评价体系,全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩,进一步...
第一条为加强我市客运出租汽车市场管理,规范出租汽车驾驶员经营行为,提高出租汽车客运服务质量,根据《省道路运输管理条例》和《市道路客运市场管理条例》,制定本办法。第二条在本市市区内从事出租汽车客运经营的...
为进一步加强考核工作,完善考核制度,全面正确地评价公务员的德才表现和工作实绩,充分发挥考核的评价和激励作用,根据公务员法和省公务员考核实施细则(试行)等有关法律、法规和规章,结合本局实际,制定本方案。...
一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位...