自从四川地震发生,由各媒体、团体、公益组织自发发起的救灾募捐活动,已经带动了很多企业的响应。伴随着媒体对企业捐款金额的报道,发现公益爱心捐助和企业形象之间有密不可分的联系。随之而来的,是如何通过正确的...
企业要想在竞争中立于不败之地,就要千方百计提高企业的竞争力,企业参与市场竞争,必须依靠有高素质的、高技能的职工,开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后,要想提高经济效益和社会效益,就要...
关于大学知名度的社会调查报告为了了解市民看书的习惯和对书城的感想及想法,以及大学的社会知名度,我们小组进行了七次社会调查,在每周的星期六到书城以调查表的形式完成该实践。市书城,于2004年7月开业,是...
说起企业文化,许多人片面地认为只是娱乐、文艺、体育等等。其实,它不仅仅包括这些,它是在企业生产经营活动中逐步培养起来的被普遍认同的企业价值观、企业精神,以及由此形成的企业文化。在公司日前举行的一次企业...
“标杆企业应该是包括竞争对手在内的,因为是个旗帜嘛!人家成熟的或成型的一些东西,是多年运行的一些经验。所以,学习别人,实际上也是节约自己的时间,因为别人已走过这条路了。”广州怡德信息技术有限公司总经理...
大会做出了提高执政能力建设的决定,这对加强具有重大的现实意义和深远的历史意义。提高执政能力,既是一个重大的理论命题,也是一个重大的实践命题。因此,对企业而言,企业的“执政能力”,就是驾驭企业的能力。而...
曾指出:“只有经济文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有。”他还说:“现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业改革、...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
曾指出:“只有经济文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有。”他还说:“现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业改革、...
构建和谐企业提高企业竞争力和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。国有大型企业作为国民经...
随着经济的发展,企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪,企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢?众多成功企业的经验告诉我们,他们的成功得力于企业文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先...
加强思想工作是烟草企业提高企业经济效益的必要手段李景武加强思想工作是烟草企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段,是烟草企业沿着正确改革方向发展的关键,是推动企业前进的极大动力,是企业在激烈的市场竞争...
加强企业执行力建设提高企业管理水平宋宝华所谓执行力,对个人来说,就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力;对企业来说,就是切实地执行并实现企业既定战略目标的能力。执行力是全体员工贯彻企业发展战略意图,...
.近来有些地区税务部门对企业所得税查帐征收作了严格的认定条件,这虽然从某种程度上来讲,可以增加一定的所得税,但有悖于总局关于企业所得税相关规定,更的是存在以下不利因素:1、人为制约了企业的壮大,影响了...
摘要:文章以建中公司财务管理为实例,阐述了科学的财务预算和财务参与决策与企业经济效益的关系,并提出了如何加强财务管理的几条措施。关键词:财务管理企业决策经济效益一、科学的财务预算是提高企业经济效益的依...
来源【摘要】统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建...
6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名:刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正...
市“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动实施方案为认真贯彻精神、落实市委三届四次全体会议提出的目标任务,按照市委的有关决定,由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物...
是由非公有制企业开展“‘活力和谐企业’活动实施方案为深入广泛开展“抓、筑和谐、促发展”活动,进一步提升非公有制企业工作水平,经研究决定,在全市非公有制企业组织开展“‘活力和谐企业’推进年”活动。现就开...
转眼间一年就这样的结束了,我们企业的工作也要停顿一段时间了,在一年的工作中,我们企业的工作业绩取得了长远的进步,这是值得我们去总结和发扬的。同时,我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点之一。“五五”普法以来,各地、各有关部分和广大企业认真贯彻落实“五五”普法规划,把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革、促进企业发展的基础工作,不断加大力...
在中国管理科学研究院和中国未来研究会主办的“首届科学家教育家企业家论坛”上,中国企业联合会副会长艾丰,以他风趣幽默的语言,一个著名的新闻工作者的独特视角,提出了中国企业提高竞争力的15条对策。一、“龙...
作为投资者和管理队伍、股东和员工之间的一座桥梁,首席财务官必须要加强信息披露的可靠性,以提高投资者对公司的信任度,而不是为了取得相关物质利益或是满足某种心理需要,提供虚假信息,掩盖可能出现的漏洞。为此...
正如一些企业在投放广告时面对的无奈:不做广告不行,花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里?企业培训也一样,不培训不行,吸引不了人才,提升不了企业竞争力,但花钱培训了又不知道培训效果如何。于是负责培训的部...
知识经济新时代的冲击二十一世纪是以知识为基础的新经济时代,在这个新时代,“知识”成为最的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中,企业经营的环境也出现很大的转变,主要有:员工的转变——新时代的员工的价值...
执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此,强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么,如何提高员工的执行力呢?...
试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
在人力资源管理中,人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指,感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要,而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响;不同的雇员对同一...
【摘要】本文对我国中小企业的划分标准进行了界定,简单回顾了我国中小企业的发展历史,阐述了中小企业在我国国民经济与社会发展的地位,对中小企业的安全生产现状进行了总结,指出了其存在问题,并对应用安全人机工...