我科今年11月1日开始正式进驻区政务服务中心开展政务服务工作。在进驻筹备期间以及进驻以后,曾先后两次召开有关提高政务服务工作服务质量的会议,就如何做好个体和企业登记相关交接工作做好部署安排。此外,我局...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来,我局根据上级文件精神,主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务,积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
市政管理局2017年绩效考评工作任务情况汇报根据县绩效办《关于做好县2017年度绩效宣传展示和社会评价展示的通知》,结合我局承担百色市、本县年度绩效考评工作任务,将重点工作、重大项目、民生工程的实施情...
各位领导:按照县里统一部署,我们本着“找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督”的目的,认真对待这次考评工作。通过考评,全体工作人员树立国土资源系统核心价值观,思想更加成熟,观念进一步加强,工作也取得了...
今年以来,稽查大队在局的正确领导下,根据行政执法目标责任制和县级重点岗位考核的要求,认真履行行政执法职能,创新思路,转变作风,把执法与普法、服务相结合,切实有效的开展了质监稽查工作。截止目前,共查处案...
县环境监察大队是环保局下属的业务科室,正股级单位,现有工作人员7人,大队长1人,副大队长4人,环境监察人员2人。主要职责是排污申报、核定、排污费的计算、收缴,“12369”热线的受理和区域环境安全的管...
县公安局交警大队车管所现共有工作人员33人,其中民警7人,职工3人,协警23人。设所长1名,指导员1名。根据法律法规及上级公安的有关规定,车管所负责全县的机动车辆和驾驶人员的管理工作。今年1—11月份...
县水政监察大队,是水利局全额拨款事业单位。水多、溪多是的基本水情,这也决定了水利工作在我县的特殊性,决定了水政执法的必要性。根据省水政监察总队关于做好水行政执法“三百、六保障”达标及水事违法案件预防惩...
2013年以来,我大队在局的正确领导下,在上级业务部门和县监督、考评办公室的精心指导下,团结干事,求真务实,真抓实干,以队伍管理、侦查破案、基础业务工作为主线,认真履行打击、服务、参谋的职能。一年中,...
今年是大会胜利召开,也是“十二五”林业新一轮发展的关键之年,根据的统一安排,木材运输巡查大队被列为县级关键重点岗位对象,实行重点监督,绩效考评。结合巡查大队工作职能与实际,我队提出了以打造学习型、服务...
2013年,治安大队在关键岗位重点监督、绩效考评工作领导小组和坚强有力的指导下,以工作大局为重忠诚履职,主动请缨、主动介入、主动参谋,积极服务和保障经济社会平稳健康发展,努力为的“绿色发展、科学跨越”...
2013年,县劳动监察大队在局的正确领导下,在上级劳动保障监察部门的有力指导下,在各部门、各乡镇街道的支持配合下,圆满完成各项劳动保障监察工作任务。截至9月份,我们共受理各类投诉案件107起,其中...
今年以来,在局的正确领导下,在县监督绩效考评领导小组的监督、指导、帮助下,监察大队积极开展安全生产“安盾”系列专项执法行动和“打非治违”专项行动,强化服务,依法行政,有效推进了安全生产各项工作措施的落...
根据会议要求,我代表县渔业行政执法大队向大家述职。县渔业行政执法大队与县渔政管理站合署办公,现有人员11人,主要工作职责是:负责全县渔业生产发展规划制定、水产新技术、新机具、新品种引进和试验示范;公共...
县农业行政执法大队是农业局下属的参公管理事业单位,现有执法人员6人,主要职能是负责全县农业投入品的监督管理、农业生产事故调处和农产品质量安全监管工作。2013年,在县监督考评组的精心指导下,在农业局的...
一年来,在文广新局的正确领导下,在县关键岗位督查组的指导、帮助下,执法大队全体人员积极工作,认真履责,取得一定成绩,现述职如下:一、2013年工作回顾在即将过去的一年里,文化市场行政执法工作始终坚持以...
交警大队2013年执法工作考评办法为深入推进执法规范化建设,全面履行交通警察的法定职责,规范执法行为,落实执法责任,树立和维护公安的执法形象和执法公信力,根据市局有关规定,特制定本办法。一、目标任务1...
第一条为加强自身建设,强化内部管理和监督激励机制,增强工作人员的事业心、责任感,提高办事效率和依法行政水平,结合工作实际,制定本考核办法。第二条本办法是指区城市管理行政执法局对局直属执法大队(以下简称...
某某县单位关于2015年全县绩效考评结果的通报各位领导:根据2015年某某县单位绩效管理办法的要求,县局绩效办就2015年绩效管理工作进行了总结分析,现将具体情况通报如下。一、市局对县局的总体考评成绩...
市政管理局2017年绩效考评工作情况自评报告今年以来,根据《县市政管理局2017年度绩效考评指标体系及评分细则》,我局认真开展各项工作,取得了一定的成效,现将我局2017年绩效工作情况自评报告如下(自...
2011年县卫生执法监督大队在上级有关部门的具体指导下,依法开展工作。强化内部制约机制,促进卫生监督队伍建设,完善卫生监督体制,提高卫生监督执法质量,树立了良好的卫生监督执法形象。下面是我们一年来的工...
一、一年来工作汇报:1、办公室工作。(1)领导办公室完成各项日常工作。今年进一步完善大队各项规章制度,根据去年大队百分制考核管理办法的考核情况,对一些不现实的、在实际工作中很难落实的予以更改,并提出了...
今年以来,我大队在、和上级公安的领导下,认真履行法律赋予的道路交通管理职能,扎实开展创建文明城区、实施畅通工程等争先创优活动,取得了一定成效,现就我大队自三项活动开展以来城区道路交通管理情况汇报如下:...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口,现有工作人员12人,主要承担着辖区内上万户纳税人的各类涉税事宜的受理工作,是一个职责的纳税服务窗口。今年,大厅再次被列为关键岗位,现就我大厅的关键岗位绩效考评...
县监督考评办公室:2013年,我科深入开展关键岗位活动,建立工作台账,认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务,有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制;建设项目论证;参与县城规划区建设项目的规划管理;负责规划方案审查;牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年,在县关键岗位监督、考评小组的精...
各位领导、我是建设规划局房地产管理科科长,房地产管理科的工作职能主要分三大块,一是房地产行业管理,主要是房地产业;二是物业行业管理;三是住房保障工作,包括保障性住房工程建设、分配、管理等任务。科室人员...
今年,我处在局的正确领导下,在县考评小组领导的精心督导下,在社会各界的关心支持下,认真落实a办〔2012〕67号文件《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的各项具体内容,牢牢把握“精规划、快建设、强...