您正在看的辞职报告是:不能胜任岗位写得辞职报告。来近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事,这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么...
来近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事,这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里,做...
浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部,要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩,作出新的贡献,无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望,应切实做到以下几点:一是要带头勤奋学习。作为,尤其是新...
收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训,时间虽短,但选题广泛、内容充实。通过这次培训,我进一步加深了对于管理的认知,也感受到提升...
交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会3月16日至3月20日,我有幸参加了交控第二期基层管理人员岗位胜任能力提升培训。此次线上培训教学内容的精心编排、老师们的言传身教,无一不体现出交控和交控大学...
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征,很容易被...
关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
>1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征,很容易...
1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念,指出智力并不是工作绩效高低的决定因素,而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因(mcclelland,1973)。的执...
近年来,我县围绕建设高素质干部队伍这一目标,坚持以思想为指导,以《干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,坚决淘汰不称职和不胜任现职,取得良好的效果。近年来,全县共...
关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡,科学配置教育资源,提升学校办学质量和发展水平的环节,但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势,以及部分学校在...
创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究一、引言(一)创业政策引导自从1999年高校开始大规模扩招以来,高校毕业生人数逐年增加,2019年高校毕业生人数更是达到了727万。然而社会增加的就业岗位十分...
欢迎查看这篇银行岗位竞聘演讲稿,如果您需要我们问您原创定制:银行岗位竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿银行员工演讲稿银行爱岗敬业演讲稿银行创先争优演讲稿银行合规操作演讲稿银行企业文化演讲稿银行大堂经理演讲稿银行...
近年来,在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中,企业越来越到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证,企业高层在关注经营发展的同时,也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措...
调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策,建立和完善调整不胜任现职的制度和办法,形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设,根据《干部选拔...
第一条为进一步加强全区干部队伍建设,强化监督约束机制,充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用,根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
从2008年开始,决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为新农村建设培养骨干力量,更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村,...
自20世纪60年代以来,管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的,且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年,美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文,主张用胜任特征测试代...
尊敬的各位领导、各位同事,晚上好!首先,感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫毕业于市卫生学校,96年开始参加自学考试,于取得了中山医科大学的护理大专;取得心理咨询师证书;现攻读于护理本科专业。曾...
按照市局的安排,11月78日,我有幸参加了在学院举办市国土资源系统科级干部任职胜任力培训班。时间虽短,但通过学习,同学们增长了知识,收获了友谊,增强了做好本职工作的能力。现将学习体会汇报如下。一、培训...
2003年,我,在金管、计统、农金等监管专业的大力支持下,协助行长较好地完成了所承担的工作任务,履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如下:2003年我继续负责综合监管的全面工...
各位领导、各位同事:大家好!首先,我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上...
尊敬的各位领导、评委、同事:大家好!首先,感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会!决定参加这次竞聘前,我曾度德量力,思虑再三,之所以参加个人银行业务负责人的竞聘,一方面,是对分行人事制度改革的拥...
>>【】:思想汇报,就是申请的人或为了使更好地了解自己的思想情况,自觉地争取的教育和监督,定期用书面形式向汇报自己的思想。论文网为您提供各类思想汇报范文参考,以及写作指导和格式排版要求,解决您在...
学校岗位负责人个人述职报告范文:紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期,在张校长的直接领导下,在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是,与张校长开学初提...
紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期,在吴校长的直接领导下,在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是,与吴校长开学初提出的稳中有进,稳中改革服务育人,...
生产岗位员工个人述职报告;我叫,来自化工总部;一、学习情况;本人共参加公司组织的固定课堂44课时,业余时间认;项目建设是一个提升个人能力、锤炼队伍的平台,;二、工作概述;纯碱项目工作目前还处在施工前的...
尊敬的各位领导、评委、同事:大家好!首先,感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会!决定参加这次竞聘前,我曾度德量力,思虑再三,之所以参加个人银行业务负责人的竞聘,一方面,是对分行人事制度改革的拥...
尊敬的各位领导、各位评委:你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲,心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工...
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...