解秘名企招聘的怪题又是一年的春天,又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。国内外的知名企业,依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企,的确有着一般企业不能相比的独特之处,就连招聘考试也不例外。除了...
又是一年的春天,又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。国内外的知名企业,依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企,的确有着一般企业不能相比的独特之处,就连招聘考试也不例外。除了专业知识,往往他们...
为响应市委、关于在全市开展万名干部进万企创优服务稳增长活动的号召,切实帮助企业积极应对经济下行压力,正确引导企业努力化解生产经营中面临的突出困难和问题,确保创优服务稳增长活动的圆满完成,根据荆办发电【...
乡镇百名干部进千企,走访谈心促安全活动方案为全面推动企业履行安全生产主体责任,促进我镇安全生产形势持续稳定向好,根据《县安监系统百名干部进千企走访谈心促安全活动方案》(新安监〔2016〕4号)的精神,...
4开展“树名医、建名科、创名院”活动实施方案按照开发区管委会的总体部署,为进一步加强全区卫生系统人才队伍建设,推进“创先争优”活动深入开展,现就我院开展“树名医、建名科、创名院”活动,制定如下实施方案...
国企2023年深化整治靠企吃企问题工作方案为深入落实企业深入整治靠企吃企问题工作推进会精神,按照集团公司《关于深化整治靠企吃企问题的工作方案》文件要求,结合公司实际,现就靠企吃企问题专项整治提出如下工...
2023年开展靠企吃企问题专项整治工作方案一、背景和目的近年来随着市场竞争的加剧和企业之间的恶性竞争,一些公司采取靠企吃企的不正当竞争手段,危害了市场秩序和公平竞争环境为了维护市场秩序,加强市场监管,...
2023年开展国有企业靠企吃企专项治理工作方案为深入贯彻落实、自治区大会市大会及县大会精神,防范化解县国有企业重大经营风险,为我县国有企业健康发展营造良好生态和发展环境,按照《关于开展国有企业靠企吃企...
2023年开展为企解困涉企矛盾纠纷化解专项行动实施方案为深入学习贯彻在民营企业座谈会上讲话精神,认真贯彻落实、和司法部支持民营企业发展的系列决策部署和、服务企业、服务群众、服务基层工作要求,根据有关文...
一、指导思想:校园文化是精神文明在学校的体现,是一所学校独特的精神风貌,也是学生文明素养、道德情操的综合反映。校园文化是“以校园为空间,以学生为参与主体,以课余活动为主要内容,以文化的多科学、多领域广...
公司2023年靠企吃企问题专项整治工作方案一、背景和目的近年来随着市场竞争的加剧和企业之间的恶性竞争,一些公司采取靠企吃企的不正当竞争手段,危害了市场秩序和公平竞争环境为了维护市场秩序,加强市场监管,...
央企2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会按照公司《关于开展靠企吃企问题整治专项警示教育活动的通知》要求。近日,我认真阅读了《企业靠企吃企案件警示录》,感触颇深。《企业靠企吃企案件警示录》收集了...
晏子曰:国有三不祥:夫有贤而不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不任,三不祥。一个是这样,一个企业也如此。于是,自古以来,大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑,疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
关键在“执行力”研究发现,卓越的公司———尤其是“世界最受推崇企业”,他们并不一定在战略规划上花费更多的时间或努力,但他们表现出卓越的执行力。cisco是全世界做网络设备最大的公司,不久前cis鄄co...
人才是企业创造财富的动力源泉,企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失,特别是高素质人才的流失,是企业不可估量的损失,在效率就是金钱的今天,企业很难快速招聘到急需的人才,新招来的员工...
天极总裁兼电脑报副社长李志高:我们给人才和企业沟通的机会“首先代表电脑报社和天极网感谢大家在这么寒冷的冬天和牺牲了周末的时间来参加由我们和人才报以及信息学院合作的论坛。十年树木,百年树人。人才是一个兴...
百事可乐:潜能与品质与单纯的学历相比,百事更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时,特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调:一个优秀的百事员工,应具有...
2004年大学毕业后进入运通公司应聘过程和往年校园招聘会一样,企业在校园刚设展位,立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通,可粥少僧多,能顺利签约的学生还是少数之又少。我很识时务的避开竞争激烈时期,毕业前一个...
在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!究竟怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定,轻松让自己“转正...
在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!究竟怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定,轻松让自己“转正...
2004年大学毕业后进入运通公司应聘过程和往年校园招聘会一样,企业在校园刚设展位,立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通,可粥少僧多,能顺利签约的学生还是少数之又少。我很识时务的避开竞争激烈时期,毕业前一个...
2004年大学毕业后进入运通公司2003年中山大学工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司我喜欢可乐的味道,喜欢留在唇齿的余香。当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐,而是想加入这家500强企业,接...
wing:别忘了把杯子拿走2004年大学毕业后进入运通公司应聘过程和往年校园招聘会一样,企业在校园刚设展位,立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通,可粥少僧多,能顺利签约的学生还是少数之又少。我很识时务的避...
在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!究竟怎样有效利用实习的跳板,得到企业的肯定,轻松让自己“转正...
招聘人才,北大、清华毕业生不想要,岂非怪哉?但美国特洛普公司在人才招聘会上,打出的就是“北大、清华毕业生一概免谈”的告示。特洛普公司可不是傻瓜,只是他们有过使用北大、清华毕业生的教训,用他们自己的话说...
名企高管的电子商务创业之旅公司名称:普罗特全球商务有限公司被访者:杨竣雄(总经理)产品:流行时尚饰品/新奇特礼品杨竣雄,现任普罗特全球商务有限公司总经理,并兼任阿里巴巴诚信通、阿里学院特约网商讲师及数...
假如你想到以下名企去工作,那你就必须对这些企业的选材标准做深入细致的了解,力争做到“知己知彼,百战不殆”。上海汽车工业集团总公司――笔试要考智商上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)选...
人事部的工作通过这一年时间的磨合,对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管理工作创造了便利的条件,也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。通过这一年的工作,特别是...
.(作者语:大学里的学生会相信读过大学的人都懂吧,这是我3年前为学生会编写的小品,在晚会上表演过,效果不错的。大伙来发表一下意见吧,谢谢!)新生:“我是级新生,方年19,未婚。本人才高八斗,气宇轩昂,...
一、数据分析未到者为23人,其中2人明确告知没有口试意向,没有任何理由的为12人,9人要求调剂时间。口试官邀约口试初试到场初试通过到场率转化率王鑫32人25人16人78%64%王蒙32人24人16人7...