按照、区《关于建设学习型和学习型领导班子的实施方案》要求,结合我街道及领导班子实际,特制定此方案。一、指导思想以大会精神为指导,按照市委七届八次全体会议的部署,紧紧围绕实施“358”规划、推进跳跃式发...
救护大队发〔2015〕3号矿山救护大队四好五型领导班子创建实施方案各:为不断加强大队各级领导班子建设,切实提高领导班子的整体素质和综合管理能力,根据煤业发〔2015〕4号《关于开展四好五型领导班子创建...
为深入贯彻精神,身体力行,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全,关系的形象。确保人民群众饮食用药安全,加快食品医药产业的持续、快速、健康发展,是食品药品监管部门的神圣...
为深入学习贯彻会议精神和,根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》(乌发〔2006〕1号)和市直《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的实施意见》(乌直工发〔2006〕09号)文件精神,结合水务...
为贯彻落实市委一届六次全体会议精神,推进我市文化事业发展,鼓励和引导干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实,努力建设“学习型、服务型、创新型”(以下简称“三型”),实现人员素质和服务水平全面提...
根据乌直工发(2006)09号《创建学习型、服务型、创新型》实施意见精神,结合我院实际制定开展创建《学习型、服务型、创新型》活动实施方案。一、指导思想开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”创建...
为深入贯彻、大会精神,根据市直工委《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意见》,结合市林业局实际,特制订如下实施方案。一、指导思想和目标“两创”工作的指导思想是:以和精神为指导,紧紧围绕我市林业发展稳...
创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全,关系的形象。确保人民群众饮食用药安全,加快食品医药产业的持续、快速、健康发展,是食品药品监管部门的神圣...
宣传部:为认真贯彻落实《关于在全区开展创建学习型领导班子和学习型干部队伍活动的意见》(发[200]14号)文件精神,乡高度重视,结合实际,科学规划,精心组织,开局良好,现将半年来开展情况报告如下:一、...
根据关于建设学习型社会的精神和云南《关于建设学习型领导班子的意见》(云发[2004]6号);《关于实施“云岭先锋”工程,大力推进基层建设的决定》(云发[2003]22号)的部署。结合我校实际,现对建设...
为落实,提高局领导班子和领导科学发展的能力和执政能力,在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用,根据《市乡(镇)和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》,结合我局领导班子和干...
为贯彻落实省院《关于在全省检察开展创建“学习型检察院、学习型处科室”活动的决定》,进一步提升本院干警队伍素质,按照上级要求,结合本院实际,制定本方案。一、指导思想以为指导,认真贯彻《人民检察院基层建设...
为了认真落实关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,积极响应、区提出的建设“创建学习型、争做学习型干部”的号召,按照宣传部的部署,充分调动干部学习的自觉性和主动性,不断提高...
为贯彻落实精神和,坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务,努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力,根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织,争做知识型员工...
为认真贯彻,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建学习...
为进一步贯彻落实精神,切实从根本上提高事业保险处职工的文明素质,结合本处工作实际,在全处形成道德规范、依法办事、卫生健康、行为文明的良好风气。为加快事业保险工作的发展,特制定《济源市事业社会养老保险管...
为切实加强作风建设,提升创业服务水平,根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求,结合我市实际,制定建设五型,争...
银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是:以和为指导,深入贯彻落实,以提高企业素质和核心竞争力为出发点,以改革创新为动力,以员工...
一、以学习为动力,力争理论上成熟,坚定,具有战略眼光和创新思维。面对新的国际国内形势,我办要切实加强理论学习,努力提高素质,增强敏锐性和鉴别力。在学习报告与学习,特别是和结合上下功夫,在理论联系...
中国银行分行开展创建“四好”领导班子活动的实施方案为进一步加强我行各级领导班子全面建设,提高各级领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力,切实发挥各级领导班子的战斗堡垒作用,逐步确立中行的竞争优势,...
公司“四好”领导班子创建实施方案根据总公司的工作部署,为加强公司领导班子建设和的思想建设,切实解决公司员队伍中存在“不适应、不符合”的问题,进一步推进公司效能建设,经公司研究,就在公司各级领导班子中开...
加强和改进领导班子建设,提高领导班子的整体素质和执政能力,经学校研究,决定开展以思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好为主要内容的创建三好领导班子活动,特制定如下实施方案。一、指导思想以为指导,紧紧围绕发...
为深入学习贯彻会议精神和,根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》(乌发[2006]1号)和市委办公厅《转发市直工委的通知》(乌办发[2006]45号)精神,决定在市直开展创建学习型服务型、创新型活动...
为大力加强基层单位领导班子思想建设和执政能力建设,努力建设高素质的队伍,进一步提高领导班子和的综合素质和驾驭未来发展趋势的能力,增强实践的自觉性和坚定性,经局研究决定,在基层单位领导班子中认真开展创建...
为贯彻精神,落实,加快经济转型的步伐,实现全面建设林区小康社会的奋斗目标,按照市《在全开展创建型、标准型、示范型“小康之家”评选活动的方案》的要求,决定在开展创建型、标准型、示范型“小康之家”评选活动...
为深入贯彻精神,构建和谐的工作环境和建设的长效机制,促进转变作风,提高创新能力、工作效率和工作成果,根据市局工委要求,结合我局实际,就开展以创建学习型、服务性、创新型基层为主题的活动,制定如下实施方案...
创建“学习型”领导班子推动整体工作迈上新台阶各位领导、自2004年7月《中国人民银行济南分行关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现...
为了进一步提高各级领导班子的整体素质,开创工作新局面,实现三个一流,两个满意的目标,即:打造一流的领导班子,培养一流的干部队伍,创造一流的工作业绩;让人民群众满意,让上级满意。从2004年5月开始,合...
创建五型领导班子活动计划为了建立保持先进性教育活动的长效机制,切实加强领导班子建设,落实公司电力工作会暨第三届二次职代会精神,完成公司今年下达的各项工作目标和任务,根据公司开展“五型”领导班子的创建活...