一、目的:为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则,按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度,根据...
第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理,结合公司新的组织机构和新的部门职能变化,特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据,也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
公司薪酬管理制度(草案)一.总则为实现吸引人才、留住人才、激励人才的目的,公司实行公平合理的薪酬福利管理体系,端正员工工作态度,激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度,根据公司情...
1、目的作用一个设计良好,合乎需要的薪酬体系与制度,是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理,合理设计薪酬结构,确定薪酬标准,使员工的劳动通过薪资的合理回报,感受到自我价值的体现,...
“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案文章简介:车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理...
公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来,社会平均工资持续上涨,2002年企业职工工资又上涨18(集团未增加),全省平均工资已达9296元(且省平均工资在倒数第一)。从集团内部看,所属各公司工资有...
第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分:结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表:10级30档三、浮动效益工资:考核标准室四、月度超产奖:标准与计算五、年终双薪奖:标准与计算六、福利待遇:...
县食品药品监督管理局关于开展“制度建设年”活动的实施方案各科室:为认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以下简称《实施纲要》,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度...
精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案...
2023年进一步完善三资管理制度实施方案为进一步提升我乡农村三资管理工作水平,加强农村集体资金、资产、资源监督管理,切实维护农村集体经济组织和农民群众的合法权益,从源头上预防和遏制腐败现象发生,深入推...
2023年学法规、强制度、优服务、守底线管理提升年活动实施方案为深入学习贯彻及省大会精神,加快建设制度健全、规则统一、交易透明、服务高效、监管规范的平台体系,推动全市公共资源交易高质量发展,按照省公共...
为进一步加强建设,构建规范和有效制约监督权力运行的监控防范体系,局决定在全市国土资源系统实行岗位风险等级管理制度。方案如下:一、工作目标和指导原则工作目标:明确单位和岗位的职责和风险,制订相应防范措施...
为了使学生能够健康、快乐成长,提高素质教育实效,巩固好习惯伴我行习惯培养成果,全面实施阳光体育工程,我校长期坚持上好两课两操,收效明显。两课两操是学校体育工作的重点,两课两操质量的好坏将直接影响学生身...
星级管理三项制度实施方案为加强市直水利系统队伍建设,引导广大立足本职岗位,争做四讲四有合格,结合学习教育,现就在全体中实行星级管理,建立月考核制度、季评星制度、年登记制度三项制度,制定如下实施方案。一...
关于实行积分管理制度的实施方案各部室:为进一步发挥基层的先锋模范作用,积极探索工作新路子,创新教育管理新模式,增强全体的,经研究,决定在实行积分管理制,现制定如下实施方案:一、指导思想以、历次全体会议...
新区农村公路项目管理七公开制度实施方案为加强我区农村公路建设领域的工作,规范农村公路建设管理行为,根据《省农村公路工程项目管理七公开制度实施方案》要求,使我区农村公路建、养、管、运等各项工作公开、公平...
为加快推进建立基本药物制度,切实减轻基层群众医药费用负担,在全县村卫生室实施基本药物制度,根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立基本药物制度的实施意见〉的通知》(卫药政发[2009]78号)、《贵州省...
为进一步提高基本药物制度的覆盖面和可及性,使广大人民群众能够更加便捷、充分地享受基本药物制度这项惠民政策,加快推进我市村卫生室全面实施基本药物制度,根据卫生部等九部委《关于印发lt关于建立基本药物...
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义;而改革...
一、总则1、为维护公司权益,保守公司薪酬秘密,特制定本制度。2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。二、薪酬情况查阅权限1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。3...
第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度...
薪酬制度改革以来,在省市公司的正确领导下,我配合公司主要负责人,结合分管的各项工作,坚持勤政,发扬团结协作,为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面,本人根据市公司关于县(市)公司领导班子成...
邮政大客户经理的薪酬制度邮政大客户经理的薪酬制度市场占有率对于一个企业的持续发展是的,这种性决定了巩固和维护大客户对于企业的性。很难想象一支士气低落,素质低下、流动频繁的大客户服务队伍会带给企业良好的...
薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门(岗位)的性、承担的风险与责任、岗位...
法国企业薪酬制度考察报告(摘要)以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察,走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
.tdk939第一节:总则第一条:员工的薪酬构成为:1.基本工资;2.绩效工资;3.其它。第二条:基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬,具体包括:岗位工资、职级工资、工...
早教中心的薪酬制度为大家整理早教中心教职工的薪酬,绩效管理制度,针对个人工作薪酬,福利及绩效作出管理,下面是小编整理的早教中心的薪酬制度早教中心的薪酬制度一、目的为了提高中心教学、服务质量,充分体现多...
为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度,完善有效的激励机制,实行员工薪酬与绩效挂钩,体现效益优先,充分调动全体员工的工作积极性,促进本行转换经营机制,增强经营活力,提高经营效益,根据《农村信用社人事劳资...
下载:东华镇统战工作实施网格化管理工作实施方案.doc东华镇统战工作实施网格化管理工作实施方案为了进一步发挥人民政协的优势,创新政协履行职能形式,更好地助推全市网格化管理工作,按照市委“坚持依靠群众、...
农村信用社信贷管理基本制度第一章总则第一条为加强信贷管理,规范信贷行为,防范信贷风险,优化客户服务,提高信贷资产质量,根据有关法律法规,结合区农村信用社实际,制定本制度。第二条农村信用社信贷管理制度是...