市规划建设局“十一五”人才工作规划人才是科技进步和经济社会发展最的资源。开发建设人才资源,发挥建设人才潜能,培养一支足够数量和较高质量的建设人才队伍,关系到我市建设事业发展的全局。为深入贯彻,落实和人...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候...
《关于“十一五”卫生人才规划调研工作安排》的汇报为了切实贯彻《关于“十一五”卫生人才规划调研工作安排》文件精神,我院于12月12日召开了院领导班子会议,认真学习文件内容,根据文件的要求,进行了讨论总结...
今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议,这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的,是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议,体现了在、省、市人才工作会议后市委、对...
这篇全市“十一五”人才规划编制工作会议讲话的关键词是计划规划,人才规划编制,今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议,这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的,是我市第一次以...
一、指导思想、基本思路和任务目标1指导思想落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才发展指导方针,坚持以为指导。紧紧围绕实施生态立县、工业强县、科教兴县三大战略,以培养煤电...
教科文人才工作规划为加强本系统人才队伍建设,建立一支高素质人才队伍,根据《县十一五发展规划》的目标和教科文体广电事业十一五规划的要求,特制订县教科文人才队伍建设规划。一、基本情况目前,全县有中小学19...
今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议,这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的,是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开的专题会议,体现了在、省、市人才工作会议后市委、对...
乡镇人才工作规划乡镇人才工作规划根据地委、行暑《关于实施人才强区战略的决定》文件精神,按照地区乡镇企业局关于对乡镇企业人才及乡土人才有关情况进行调研的通知,我局对此进行了调查分析,现将基本情况报告如下...
三年来是我镇建设小康社会,实现富民强镇的一个发展阶段,也是人才发展的机遇期。在正确领导精心指导下,全镇人才工作坚持以和为指导,以统领人才工作,坚持人才原则,围绕、人才强县战略,推进人才资源整体开发...
县中长期人才发展规划纲要编制工作方案为贯彻落实《中长期人才发展规划纲要(20102020年)》和我省即将下发的《省中长期人才发展规划纲要(20102020年)》,按照组织部《关于做好中长期人才发展规划...
人才发展规划宣贯工作方案为促进各级领导和广大员工转变观念,提升对人才工作的认识,营造人才发展的良好氛围,拟计划于67月集中开展《中国邮政集团公司人才发展规划(20152020年)》(以下简称《人才规划...
镇“十一五”乡土人才开发规划乡土人才是具有一定科学文化知识、掌握一门以上技能、具有一技之长的当代新型农民,他们了解农村的发展现状、风土人情、潜在优势和市场变化,对改变农村面貌有着强烈愿望,人间普及推广...
区体育系统“十一五”人才发展规划随着体育在社会、文化生活中地位的不断提高,各级对体育工作越加重视,特别是随着《全民健身计划纲要》的深入实施和《2008奥运争光计划》的持续发展,体育人才队伍建设已步入关...
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业...
随着体育在社会、文化生活中地位的不断提高,各级对体育工作越加重视,特别是随着《全民健身计划纲要》的深入实施和《2008奥运争光计划》的持续发展,体育人才队伍建设已步入关键时刻。大力开发体育系统人才资源...
县人才队伍建设“十一五”规划为建设一支高素质的人才队伍,根据、省、市委有关精神和通海县“十一五”人才规划编制领导小组的安排部署,结合我县实际,制定本规划。一、人才队伍建设的成绩和面临的形势(一)人才队...
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
根据《、关于进一步加强人才工作的决定》和有关要求,制定本规划。本规划的对象是在职在岗的人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才;范围包括市行政区域内的各级群、国有企事业单位、非公...
科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神,加快我院卫生科技人才引进和培养...
科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神,响应区、区卫生局的号召,加快我...
县“十一五”卫生人才发展规划发展卫生事业是人民生活质量改善的标志,是构建和谐社会的内容,是实现经济和社会可持续发展的保障。“十一五”期间,将是全面建设小康社会、加快推进现代化进程的战略机遇期,也是我县...
县“十一五”体育人才发展规划一、前言人才作为知识的创造者和载体,已成为所有竞争力与创造力的最源泉。在现代体育世界里,体育人才资源是决定体育事业竞争力和可持续发展的根本因素,体育人才的开发、管理工作不但...
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把...
科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神,响应区、区卫生局的号召,加快我...
一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
为深入实施人才强市战略,培养和造就一支宏大的高素质人才队伍,适应我市加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的需要,根据《市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,特编制本规划。一、“十五”人才发展...
医院2006年度人才队伍发展规划科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本,是高科技发展的核心。“一代新人才,一代新科技”,“治国之道,唯在用人”。为贯彻“人才工作会议”精神...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:作...