近年来,随着纳税人会计电算化系统的普及以及税务执法规范化、科学化和精细化的发展,电算化税务稽查已成当务之急,依赖传统的手工查账稽查检查方式已无法适应新的形势。我们市地税稽查局立足实际,着眼长远,就如何...
今年以来,县地税局深入学习领会和省、市、关于进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展的一系列精神,结合地方税收工作实际,切实转变思想作风,积极发挥地方税收职能作用,不断加大对企业的扶持力度,保障和促进全县...
按照区人大2010年工作安排,8月中旬,区人大组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况,了解教师绩效工资实施过程中存在问题,进而提出有针对...
根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神,我会集中人力,集中精力,历时十三天时间,先后深入十八所中小学掌握第一手材料,发放并收回调查问卷五百余份,召开大小座谈会十余次,走...
加强绩效考核工作是新形势下根据企业决策,做好基础性的数据收集、整理、分析为决策层提供可靠的数据支撑和决策的一项内容。只有通过加强绩效考核工作,充分发挥绩效考核数据的作用,才能不断提高为领导的数据服务水...
财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法,依据一定的原则,按照统一的评价指标和标准,对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判,并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题...
2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导:集团公司实施岗位绩效工资制改革,全区职工坚决拥护和支持,但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不...
2023年绩效考核调研报告实施中的考核与分配绩效工资是事业单位工作人员收入的组成部分,是理顺事业单位收入分配秩序的措施,对建立事业单位公平效率的长效机制,提高事业单位公益服务水平,促进公益事业发展,具...
一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
绩效考评解放思想推动高质量发展大讨论绩效考评工作关系到职能和运行机制转变,有利于提升管理能力,提升管理水平,提高效能,对于深化干部人事制度改革和加强、政风建设,对于弘扬求真务实精神和密切群、干群关系意...
11月18日至20日,教育督导室组织专、兼督学7人,分两组对全市21所完小进行了随机督导调研。督学们通直接观察、口头访谈、查阅资源、试卷抽测等方法,对完小办学行为规范情况,重点是课程计划执行、学生在校...
医院是市一间中医性质的公立性医院,医院有职工人,实有病床头柜张,高级职称人,中级职称人。医院以中医为基础,以中医手法为特色,大力宏扬中医药事业。自接到市卫生局转发的省中医药局《关于开展中医药工作调研督...
4月初,我用两天的时间,在联校其他教研员的配合下对各中心校的语文工作进行了一次全面深入的调研。我采用学生问卷和询问检查学生学习效果两种形式,对学生综合素质和教师业务材料两方面进行调研,从获得了的教学信...
西岗镇第二督导组调研报告2月25日西岗镇教委督导二组赴高庙小学听课调研,听取了杨文霞老师的传统文化姓名中的文化。总结如下:杨老师课的开始先制定了小组制定研究方案,确定研究主题、研究目的、研究步骤、研究...
2014年语文教学督导调研报告4月初,我用两天的时间,在联校其他教研员的配合下对各中心校的语文工作进行了一次全面深入的调研。我采用学生问卷和询问检查学生学习效果两种形式,对学生综合素质和教师业务材料两...
教育局2016年春季开学工作专项督导调研情况报告各县市区教育局,经济技术开发区教文局、南湖风景区教育局、屈原管理区教体局,市直各学校(幼儿园),相关民办学校:为了深入了解全市春季开学工作情况,根据省教...
2023年城乡房屋安全隐患专项排查整治督导工作调研报告按照省城乡房屋安全隐患排查整治工作领导小组办公室统一安排部署,年月日对市及下辖县(市、区)城乡房屋安全隐患排查整治工作组织机构建立及运行情况进行了...
乡2016年脱贫攻坚蹲点调研督导情况报告按照县脱贫攻坚领导小组关于印发《关于开展脱贫攻坚蹲点调研督导工作方案》的通知要求,8月15日至231日,常委、政法委高佳秀带领政法委专职罗义军、防邪办段平波、何...
大学生手机市场调研报告一、调查目的:了解手机在大学生中的状况近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况,...
市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质,主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况,并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素,因此主要采用了问卷...
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
教育督导室2017年全面改薄工作专项督导自查报告根据《陕西省人民教育督导团关于开展2017年全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作专项督导的通知》(陕政督团〔2017〕16号)要求,按照市人...
区督导室2018年学校安全风险防控专项督导检查自查报告根据【宁教函(2018)30号】文件安排,区督导室、教育局组织对开学工作暨学校安全风险防控工作进行了为期一周、全覆盖式督导检查。总体来说,各学校高...
第五督导组督导工作报告按照市委督导检查工作的统一部署,第五督导组于2018年7月11日至13日,对镇、办、宣传部、农机局、服务业局、综合执法局、气象局7家单位进行督导检查,现将检查情况报告如下:督导组...
自去年下半年以来,我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》,紧密结合自身工作实际,划细指标,完善标准,探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法,进一步优化化...
多年来,我局一贯高度重视行风建设,始终把行风建设摆在位置,作为国税工作的一件大事来抓,持之以恒地扎实开展好行风建设,有力地推动了各项国税工作的顺利完成,在社会上树立了良好形象。特别是2003年,在进一...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度(市地方税务局,224200)摘要:激励是组织行为学研究的一个内容,而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究,指出组...
为扎实做好解放思想大讨论活动督导工作,根据《解放思想大讨论活动督导工作方案》和省局领导的要求,特制定如下督导工作方案:一、指导思想和目标要求,以和为指导,落实,深入学习宣传贯彻精神和七届三次全体会议精...