根据《省卫生强省建设和“十一五”卫生发展纲要》、省卫生厅《省中医药攀登工程实施方案》《省中医“名院”项目建设实施办法》提出的名院建设战略,为发挥中医药的特色和优势,提高中医药服务能力和服务水平,推动我...
为落实家关于事业单位聘用制改革,切实做好事业单位岗位设置管理工作,建立健全事业单位岗位管理制度,根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》(黔人发[年]9号)、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最...
各科室:为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据、省和市有关文件精神,根据《关于做好事业单位岗位设置实施工作的通知》(舒人社[2...
2015卫生院单位岗位设置方案为落实家2015关于事业单位聘用制改革,切实做好事业单位岗位设置管理工作,建立健全事业单位岗位管理制度,根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》(黔人发[年]9号)、《...
为做好我院岗位续聘工作,调动我院各类人员的积极性和创造性,根据《县事业单位岗位设置管理实施意见》以及省、市有关岗位设置管理文件规定,结合医院实际,制定本实施方案。一、续聘对象我院目前已经聘用在管理、专...
.24s店全套岗位设置以及岗位职责每个4s店的岗位设置以及岗位职责各有差异,各店也会根据实际情况进行调配人力资源,下面是某店面的岗位职责详细概述。总经理岗位职责一、负责建立,实施和改进公司的各项制度、...
客户服务部岗位设置及岗位职责.客户服务部主任岗位说明岗位名称主任岗位定员1人所在部门客户服务部直接下级客户经理、信息管理员、岗位描述:在市场经理的指导下,协助市场经理组织、管理、指导客户经理、品牌经理...
争创“青年文明号”,展示“中医人风采”——记市中医院一外科在城市中医院有一个年轻而又凝聚力极强的科室,那就是主任领导下的一外科。一外科有医生6人,护士9人,平均年龄在30岁左右。副高级职称2人,中级职...
中医院运用中医思维推进清廉医院建设经验总结引领、清风护航。近年来,市中医院在做好疫情常态化防控,大力发展学科建设,提升医院综合实力,提高医疗服务水平的同时,始终把、建设工作作为主旋律,不断的探索与业务...
在上级主管部门的领导下,在院领导和我院职工的高度重视下,我院中医治未病工作有了明显起色,为了弥补不总,查漏补缺,根据2011的工作情况,制定了2012年中医治未病工作计划如下:一、积极引导中医治未病进...
下载:中医院2011年中医预防保健工作计.doc肥城市中医医院2011年中医预防保健工作计划2010年的中医预防保健工作即将告一段落,在上级业务主管部门的正确领导下,在院领导的关怀和帮助下,在相关科室...
临清市中医院2014年度中医绩效工作汇报各位领导、各位专家:首先我代表全院职工对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎,并借此机会,向长期以来对临清中医院工作给予支持、帮助的各位领导、专...
院务公开是加强医院民主管理、增强决策事项透明度、推进医院建设和工作的措施之一。实行院务公开能够进一步密切群干群关系,充分调动广大职工的工作积极性,实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主...
文章标题:县中医院院务公开实施办法为进一步提高依法治院和服务群众能力,推进医院民主管理,加强医院建设,密切群、干群关系,促进医院改革、发展与稳定,根据县卫生局有关院务公开的要求,结合我院实际,特制定本...
中医医院2011年院务公开工作总结2011年,医院认真贯彻三好一满意活动要求,把推行院务公开作为促进医院健康发展的一项措施,积极推进,狠抓落实,通过完善体制、健全机制、规范运行,形成了具有中医特色的院...
从2011年以来,我院认真贯彻三好一满意活动要求,把推行院务公开作为促进医院健康发展的一项措施,积极推进,狠抓落实,通过完善体制、健全机制、规范运行,形成了具有藏医特色的院务公开体系,使院务公开工作不...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身...
区有事业单位316个,在岗的各类专业技术人员13355名,具有高级职称392名,中级职称4786名,初级职称8177名,分别占全区专业技术人员总数的2.94、35.8、61.26。为了进一步深化事业单...
随着一号文件的出台和十六届全体会议以来,尤其是县第十次代表大会召开确定的目标任务,使乡镇所面临的工作内容、工作任务发生相应变化。面对新形势、新要求,需要把乡的主要职能从管理型向服务型转变,需要优化组合...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐,提高办事效率,促进林业经济发展,根据市、县有关改革精神,结合林业实际,制定本实施方案。指导思想:按照,《关于加快林业发展的决定》...
专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度,根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求,结合我所实际情况,对专业技术职务岗位设置提出如下方案:一、本所基...
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!非常高兴有机会竞聘十一级岗位,我2000年6月毕业于范校,分配到小学,2003年9月调入小学。从事教育教学工作快九年了,这几年来,我和广大教师一样,热爱教育事业,以高...
关于报送市岗位设置实施方案的函市:根据市办公室、市人府办公室《关于印发的通知》(新克办[2008]6号)、《关于印发的通知》(新克办[2008]7号)、《关于印发的通知》(克人发[2008]25号)及...
、决定召开全县事业单位岗位设置管理工作动员会议,主要任务是贯彻落实省、市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神,安排部署全县事业单位岗位设置管理实施工作。高度重视事业单位岗位设置管理工作,先后召开、县长...
为进一步深化省市县事业单位人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据《内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管理实施细则(试行)的通知》(...
为进一步深化市人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据市委办公厅市人民办公厅印发《市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知(沪委办发[2009]40号)和新...
一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人,核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下:1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人...
我校根据市教育局、人事局的统一部署,按照平稳过渡的要求,将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理,建立岗位设置管理的基本制度,于今年3月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下:一、高度重视确保工作...
童家中学岗位设置工作总结为进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据乐山市市区教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神,结合...