2005年人事工作的指导思想和主要任务是:坚持以为指导,牢牢把握全市经济社会发展大局,贯彻落实人才工作会议精神,坚持以人为本,大力实施人才强市战略,加强公务员制度和队伍建设,加强以高层次人才为重点的专...
2005年县地税局人事教育工作要点县地税局人事教育工作的总体要:以和为指导,深入贯彻落实大会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神,按照州地税局的具体部署,紧紧围绕税收中心工作,以开展保...
今年以来,在、区的领导和市人事局的指导下,全区人事工作坚持以和为指导,贯彻落实省、市人事、人才工作会议精神,按照坚持改革建机制、突出重点创特色、全面发展争一流的基本思路,紧紧围绕兴工富区战略的实施,狠...
平阳县人事局2005年主要工作计划2005年,我县人才人事工作将坚持以为指导,深入贯彻落实大会精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培...
2005年以来,街道的组织人事工作在街道工委、街道办事处的正确领导和上级组织人事部门的精心指导和帮助下,坚持以和为指导,认真贯彻落实和十六届、全体会议精神,以先进性教育的开展为动力,围绕省固本强基示范...
求新、求实、求突破全面推动老干部工作的发展市委老干部局按照年初确定的“一个工程、两项教育、三个机制、四项活动”的总体思路,坚持理论上创新、方法上求变、工作中求实,统筹兼顾,多措并举,推动了全市老干部工...
一、2005年工作总结(一)科室认真开展保持先进性教育活动,切实转变工作作风。根据上级安排,组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动,认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论,勤作笔记,坚持写心得...
2005年,我局按照省、市人事编制部门的工作部署和要求,紧紧围绕、改革大局,以先进性教育和效能建设活动为抓手,着力推进了县乡行政管理体制和事业单位改革进程,强化了人事编制宏观管理,加强了公务员和高层次...
二00五年人事管理工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安...
一年来,人事局编委办在市委正确领导下,按照市人事编制工作会议的总体部署,充分发挥部门职能作用,紧紧围绕服务于经济建设这一中心,团结一致,奋力拼搏,创造性地开展工作,使人事编制工作取得较好成绩。一、...
一、2005年工作总结我院在2005年里以市卫生局下达的2005年市卫生工作目标管理责任书为蓝本,切实按照工作目标任务的要求来开展工作。在过去的一年中,我院认真以和大会精神为指导,认真坚持新时期卫生工...
2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全县老干部工作以围绕中心工作和全县工作的大局,不断落实上级的有关文件精神,牢固树立并落实,适应加强执政能力建设的需要,认真落实好离休干部的生活待遇,切实加...
一、工作思路贯彻落实“16号”文件精神,创新学生工作内容、形式及方法;围绕本科教学水平评估,加强学风建设;依托大学生素质拓展计划和举办第四届文化体育艺术节,把目标教育落到实处,全面促进学生健康、和谐发...
为实施国民经济和社会发展“十五”计划和西部大开发战略,贯彻落实统战工作会议精神,切实加强西部地区和少数民族地区团干部队伍建设,深入实施“培养计划”,特制定本规划。一、指导思想以和基本路线为指导,贯彻落...
深入学习贯彻会议精神。我们必须从全局和战略的高度,充分认识学习贯彻会议精神的重大意义,增强加强执政能力建设的自觉性和坚定性,把思想和行动统一到全体会议的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际,找准人事...
今年以来,在、区的正确领导和市人事局的直接指导下,全区人事工作坚持以和为指导,贯彻落实省、市人事、人才工作会议精神,按照“坚持改革建机制、突出重点创特色、全面发展争一流”的基本思路,紧紧围绕“兴工富区...
人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年,县人事局按照科技强县的战略要求,紧紧围绕服务经济建设,创新思路,强化措施,不断规范完善职称竞聘制度,深入推进“科技下乡”活动,有效地调动...
一年来,本局以为指导,在市委正确领导下,紧紧围绕我市经济社会发展大局,大力引进培养各类高素质人才,切实加强公务员队伍建设,继续深化人事制度改革,为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人...
劳动人事处(办)2005年工作总结和2006年工作计划(截止到2004年11月30日)2005年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业区、管委会领导关于、人事、劳动管理等工作的新部署,以创建一支高素质...
2005年是认真学习贯彻会议精神,进一步加强执政能力建设的一年,也是我镇全力推进“四大昆阳”建设的关键一年。今年以来,我们,在上级组织部门的指导下,以加强执政能力建设为重点,以村(社区)两委换届选举工...
文章标题:人事劳动和社会保障局2005年工作总结今年以来,人事劳动和社会保障局以为指导,认真贯彻落实全市大会精神,结合当前开展的保持先进性教育活动,紧紧围绕安排部署,与时俱进,开拓创新,就业再就业...
2005年县地税局人事教育工作要点县地税局人事教育工作的总体要:以和为指导,深入贯彻落实大会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神,按照州地税局的具体部署,紧紧围绕税收中心工作,以开展保...
2005年工作思路一、指导思想:坚持以和为指导,贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改革,大...
年,在市教育局领导班子的正确领导下,我们以和为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以进一步规范校长的...
年上半年工作总结汇报年上半年,我局在市委正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路,以保持先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,...
人事劳动和社会保障局2005年建设工作总结二00五年,我局建设在、和县纪委的正确领导下,坚持以和为指导,认真贯彻落实、和省、市、县关于建设的文件精神,结合本局工作实际,深入地开展了建设工作,取得了明显...
,思想方面2005年,我处全体工作人员根据院的工作安排和要求,积极参加保持先进性教育活动,人事处全体认真学习贯彻有关文件,深刻领会的精神实质,并配合二通过设立意见箱,召开座谈会和会议等方式,广泛收集意...
二00五年全县人事编制工作要点2005年全县人事编制工作的指导思想和主要任务是:以、省、市人才工作会议精神为指导,按照省、市人事编制部门的工作部署和要求,紧紧围绕、提出的“生态立县、工业强县、旅游富民...
人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年,县人事局按照科技强县的战略要求,紧紧围绕服务经济建设,创新思路,强化措施,不断规范完善职称竞聘制度,深入推进“科技下乡”活动,有效地调动...
文章标题:县人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果人事局2005年工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果2005年,县人事局按照科技强县的战略要求,紧紧围绕服务经济建设,创新思路,强化措施...