为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
2023年小学中层干部公开选拔方案经集团研究并报市教育局同意,决定对我校校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部,具体方案如下:一、岗位及职数中层正职3名(办公室、教导处、总务处主任各1名),中...
中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案根据医院工作需要,经医院研究,决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1名,为了确保选拔任用工作顺利开展,根据《县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
县公开招考小学教师工作实施方案为策应“全民创业”的新形势,努力把三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学,不断满足社会对优质教育的需求,经研究,我县决定面向...
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
为丰富校园文化生活、活跃学校气氛,促进校园精神文明面貌,加强我校校园文化建设,职校学生会于2010年5月11日,将组织举行一个全校性的五四文艺汇演晚会。为能更好的为本次晚会增添一笔亮丽色彩,组委会特将...
根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》、《竞争上岗工作暂行规定》和《区科级选拔任用工作意见》等有关规定,为改善公务员队伍知识年龄结构,加强我局干部队伍建设,推行干部选拔任用竞争上岗...
2014年公开招聘中小学教师工作实施方案2014年公开招聘中小学教师工作实施方案为解决我县中小学师资力量不足,充实教师队伍,经、研究,决定面向社会公开招聘100名全日制大专学历以上毕业生到我县中小学任...
为了积极稳妥地推进我校公开工作健康有序、全面深入的开展,建立民主开放的基层新机制,使更好地了解和参与事务,为人民群众提供优质高效的教育服务。现根据《区教育局公开工作实施方案》,就我校公开工作制定如下实...
关于开展公开深化政务公开工作实施方案为了确保县残联公开、深化政务公开工作根据的安排部署,结合本单位的实际,特制定本实施方案。一、公开的指导思想开展公开深化政务公开工作,要以和为指导,坚持要管,从严治方...
乡政务公开村务公开工作事实方案各村、各单位:为认真贯彻落实上级有关文件精神,进一步推进我乡政务公开、村务公开工作扎实开展,根据《县政务公开村务公开工作实施方案》(镇政村开办)[2016]1号有关要求,...
为了加强我区中小学校长队伍建设,提高中小学校长整体素质,推进基础教育改革与发展,实现“十一五”中小学校长队伍建设良好开局,确定2006年为“广西中小学校长建设年”。一、指导思想以和为指导,落实,主动适...
按照《中小学校长培训规定》、《——2010教育干部培训规划》和《黑龙江省教育系统干部培训“十一五”规划》的要求,地区教育局决定继续开展第三期中小学校长、学校中层干部远程培训工作,为保证远程培训工作顺利...
根据《干部选拔任用工作条例》规定,为加强教育系统干部队伍建设,合理配置人力资源,充分调动干部积极性,营造干事创业的良好氛围。经研究,决定对市新生街小学校长职位实行公开竞争上岗。工作方案如下:一、竞争上...
工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经公司班...
街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求,街道结合机构改革,着力进一步优化办公室设置,整合干部队伍资源,提高工作效率,努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究,决...
为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,根据平庄煤业公司《转发国电集团关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤发[2010]6号文件要求,结合我矿实际,制定如下实施方案:一、指...
2015年中学化学实验教学说课选拔赛实施方案根据合教秘【2015】368号文关于举办2015年市中小学实验教学说课评比活动的通知,8月20日前要求报名(初中化学2人,高中化学1人)参加市实验教学说课...
公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经公司班...
2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设,促进优秀人才脱颖而出,推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展,根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法(试行)》等...
2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,激发工作活力,努力建设高素质队伍,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》等有关法律法规,结合县级环...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村:为认真贯彻执行干部、政策,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度,为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部,形成富有生机与活力的...