国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
加强绩效考核工作是新形势下根据企业决策,做好基础性的数据收集、整理、分析为决策层提供可靠的数据支撑和决策的一项内容。只有通过加强绩效考核工作,充分发挥绩效考核数据的作用,才能不断提高为领导的数据服务水...
2023年绩效考核调研报告实施中的考核与分配绩效工资是事业单位工作人员收入的组成部分,是理顺事业单位收入分配秩序的措施,对建立事业单位公平效率的长效机制,提高事业单位公益服务水平,促进公益事业发展,具...
一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
绩效考评解放思想推动高质量发展大讨论绩效考评工作关系到职能和运行机制转变,有利于提升管理能力,提升管理水平,提高效能,对于深化干部人事制度改革和加强、政风建设,对于弘扬求真务实精神和密切群、干群关系意...
对于税收的认识,税收的涵义,人们的认识有所不同,但是就税收的概念而言,至少包括这样几个共同点:第一,征税的主体是,除了之外,任何机构和团体,都无权征税;第二,征税依据的是其权力,这种权力凌驾于财产权力...
在正确领导下,我县税收持续增长,国税收入连续五年保持20以上的高增幅,2008年更是高位运行,完成各税收入8689万元,同比增收2322万元,增幅高达36.5,创下超历史、超同期、超计划的喜人业绩...
国税系统整合人力资源的调研报告在报告中提出,落实,第一要义是发展,核心是以人为本。结合当前国税系统队伍现状,整合优化人力资源,挖掘人力资源潜能是落实,优化人员结构,发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得...
队伍建设是全面建设的根本,队伍安全稳定、秩序严整是提升战斗力和做好国税工作的前提和基础。在当今瞬息万变的时代,队伍管理的动态性、复杂性,以及不断强化队伍管理,必须依势而变、不断探索、调整、创新,始终把...
2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话今天我们利用周末时间,把大家召集到这里,召开绩效考核试点工作启动会议,主要是因为这项工作时间紧、任务重,很着急。稍后会有相关向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统...
2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料尊敬的各位领导,我县坚持以为指导,坚决落实、全省组织工作会议精神,始终把绩效考核作为推进工作的抓手,不断优化方案设计、过程管理、结果运用,推动绩效考核各项工...
今天,我们对公共绩效管理考核平台运行情况进行专门调研,目的是检查公共绩效管理考核工作实施以来的有关工作落实情况,促进“今日效率”的进一步打造和提升,有利于推进效能建设,提升公务员素质,更好的服务人民群...
在县城管系统年目标绩效考核工作推进大会上讲话这次会议的主要任务是,深入学习和十二届四次全体会议精神,总结上半年成绩,对标找差,部署下半年工作,动员全系统干部职工认清形势,与时俱进,创新思路,提质克难,...
尊敬的各位领导和大家下午好!今天我们齐聚在这里,既是一个庆祝劳动节的盛会,同时也是一个弘扬甘肃国税精神的盛会。我很荣幸能有机会跟大家分享一下我个人对于甘肃国税精神的一些理解,请大家多多指导。我演讲的题...
这次会议的主要任务是:深入学习贯彻全省国税系统建设工作会议和市纪委七次全体会议精神,总结年全市国税系统建设工作,安排部署2006年工作任务。下面,根据市局讨论的意见,我讲三个问题。一、年建设工作的简要...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局:2016年度,在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下,我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
近几年,特别是去年机构改革实行提前离岗政策以来,由于政策优惠,宣传到位,全系统退休、提前离岗人员较多,基层一些领导多次反映一线征管力量不足,特别是农村税务所(分局)感到人员更加紧张。尤其是实行“双责”...
近几年,特别是去年机构改革实行提前离岗政策以来,由于政策优惠,宣传到位,全系统退休、提前离岗人员较多,基层一些领导多次反映一线征管力量不足,特别是农村税务所(分局)感到人员更加紧张。尤其是实行“双责”...
优化侦查权配置是当前法学理论界、司法实务界研究司法体制改革中热烈讨论的话题之一。目前的侦查权配置存在一些问题,不能完全适应日益复杂的社会治安形势和人民群众对于社会安全感的需要,因此亟需理论界和实务界从...
近年来,随着纳税人会计电算化系统的普及以及税务执法规范化、科学化和精细化的发展,电算化税务稽查已成当务之急,依赖传统的手工查账稽查检查方式已无法适应新的形势。我们市地税稽查局立足实际,着眼长远,就如何...
今年以来,县地税局深入学习领会和省、市、关于进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展的一系列精神,结合地方税收工作实际,切实转变思想作风,积极发挥地方税收职能作用,不断加大对企业的扶持力度,保障和促进全县...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...