尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
按照区人大2010年工作安排,8月中旬,区人大组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况,了解教师绩效工资实施过程中存在问题,进而提出有针对...
根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神,我会集中人力,集中精力,历时十三天时间,先后深入十八所中小学掌握第一手材料,发放并收回调查问卷五百余份,召开大小座谈会十余次,走...
加强绩效考核工作是新形势下根据企业决策,做好基础性的数据收集、整理、分析为决策层提供可靠的数据支撑和决策的一项内容。只有通过加强绩效考核工作,充分发挥绩效考核数据的作用,才能不断提高为领导的数据服务水...
财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法,依据一定的原则,按照统一的评价指标和标准,对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判,并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题...
2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导:集团公司实施岗位绩效工资制改革,全区职工坚决拥护和支持,但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不...
2023年绩效考核调研报告实施中的考核与分配绩效工资是事业单位工作人员收入的组成部分,是理顺事业单位收入分配秩序的措施,对建立事业单位公平效率的长效机制,提高事业单位公益服务水平,促进公益事业发展,具...
一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
绩效考评解放思想推动高质量发展大讨论绩效考评工作关系到职能和运行机制转变,有利于提升管理能力,提升管理水平,提高效能,对于深化干部人事制度改革和加强、政风建设,对于弘扬求真务实精神和密切群、干群关系意...
大学生手机市场调研报告一、调查目的:了解手机在大学生中的状况近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况,...
市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质,主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况,并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素,因此主要采用了问卷...
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
.近年来,山东省定陶县国税局立足基层税收征管工作实际,按照“有权必有责、用权受监督、执法讲效能”的原则,明确了“细化监察内容,明确职责分工,深化方法手段,强化责任追究”的24字监察工作思路,通过量化监...
今年以来,国税局按照上级加强个人绩效管理的要求,结合自身实际,着力推进个人绩效纪实规范化,为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
国税局自2003年3月份实施能级管理以来,在人事管理和提高干部队伍素质方面取得了一些成就,但也存在着一些不足之处,需要在今后工作中加以改进。一、实施能级管理的指导思想以和为指导,按照总局13工作思路要...
新时期的稽查工作,在完成查处偷、逃、骗、抗税案件任务的同时,还担负着执好法、服好务、带好队、建机制、保廉洁的多重职责。怎样保证在完成稽查工作任务的同时,进一步规范干部的执法行为,使干部履行好自己的职责...
对于税收的认识,税收的涵义,人们的认识有所不同,但是就税收的概念而言,至少包括这样几个共同点:第一,征税的主体是,除了之外,任何机构和团体,都无权征税;第二,征税依据的是其权力,这种权力凌驾于财产权力...
在正确领导下,我县税收持续增长,国税收入连续五年保持20以上的高增幅,2008年更是高位运行,完成各税收入8689万元,同比增收2322万元,增幅高达36.5,创下超历史、超同期、超计划的喜人业绩...
大会指出,要坚持要管、,加强和法纪学习教育,加强干部锻炼和思想道德修养,健全防范腐败的体制机制,加强对领导和的监督,深入开展建设斗争,以优良的促政风带民风,营造和谐的群干群关系。行政监察部门是履行建设...
2009年,在团的正确领导和关心帮助下,通州区国税局团委坚持以为指导,认真学习贯彻落实大会和团会议精神、不断更新理念,积极实践,求真务实,开拓创新,与时俱进;使我局的团员青年工作取得了长足的发展。但是...
2010062919:16:32国税税收执法风险成因调研报告国税税收执法风险成因调研报告(2)..依法治税工作的,税收征纳双方的权力和义务了,纳税人依法保护合法权益的日渐,税务执法风险也在加大。而税务...
2010062919:16:39国税局规范税收行政执法情况调研报告国税局规范税收行政执法情况调研报告(2).税收行政执法是税务的工作。依法治税是依法治国的内容和客观要求,税收行政执法的原则和保障。我市...
国税局一案双查调研报告以来,市国税局根据总局的有关精神,在全市国税系统推行了“一案双查”制度,这一制度是“外反偷抗骗、内促征管廉”的有效手段,尤其是在促进征管廉建设方面有着积极的作用。最近,我们就“一...
国税系统整合人力资源的调研报告在报告中提出,落实,第一要义是发展,核心是以人为本。结合当前国税系统队伍现状,整合优化人力资源,挖掘人力资源潜能是落实,优化人员结构,发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得...
队伍建设是全面建设的根本,队伍安全稳定、秩序严整是提升战斗力和做好国税工作的前提和基础。在当今瞬息万变的时代,队伍管理的动态性、复杂性,以及不断强化队伍管理,必须依势而变、不断探索、调整、创新,始终把...
一、存在主要问题(一)学习上“走过场”。有的基层国税在确定创先争优活动内容上没有真正进行调查研究,无法科学合理地制定学习计划和确定创先争优活动内容,即便是组织了学习,但由于所学不能致用,导致参学人员学...