关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”不断深入,企业改革、改制工作已取得了一...
社会对农民工一词早已不陌生,随着社会的不断发展,农民工这个群体的内部也进行着更新换代,作为当代社会的青年力量之一,农民工群体中的80、90后,这个农民工群体中的特殊群体,他们的生存生活状况关系着农村的...
为更好地做好初中生控辍保学工作,真正摸清我县初中生流失现状,我们从3月中下旬开始,深入到学生流失比较严重的潮洛窝中学、石臼窝中学、孙各庄中学等7所乡镇初中进行调研,通过和校长、教师、在校学生、流失学生...
近年来,高度重视我国“三农”问题,连续11年出台1号文件,聚焦“三农”问题,出台实施粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农机具购置补贴、提高粮食最低收购价等政策措施,可以说农业农村基层得到了夯实,农民生...
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代,知识创新,科技创新,产业创新不断推进,越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展,只有拥有人才优势,才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
从目前的情况看,我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题:认识不全面,缺乏科学合理的定位,整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻:一、重使用轻培养。相对于物力资本...
最近,明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题,作出了人力资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和人才原则。但是,就我县目前情况看,人才资源开发工作还存在一些问题,尤其是人才流失情况十分严重。因...
对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善,切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近,笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查,并对如何加...
一、概念引入什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
以前国企关键人才流失严重,经过二十年体制机制改革,现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算,尤其是在中小型民营企业(资产不超过5000万美元)中,关键人才流失十分常见。什么是关...
文章标题:国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明:网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!面对日益激烈的市场竞争,是否拥有高素质的人力资源队伍,是企业立于不败之地的至...
1999年以来,峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人,该县注重搭建三个平台,防止县外籍公务员人才流失。生活上关心,让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向...
企业管理与人才流失学习心得近期,我单位组织了为期2天的管理培训学习,此次培训组织及时,内容充实,既提高了我们的管理水平,又让大家彼此间进行了深入地交流。下面我借这目的是让各个员工了解和掌握企业管理的一...
大学生手机市场调研报告一、调查目的:了解手机在大学生中的状况近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况,...
市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质,主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况,并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素,因此主要采用了问卷...
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
为落实市委领导“摸清底数,为我市制定人才发展战略做准备”的精神,我部于2003年10月印发了《关于开展“我市人才现状及发展战略”课题调研工作的通知》(组通字[2003]61号),并联合各县区、市委和有...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况,及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议,进一步推进和加强公司人才队伍建设,年月日至月日,由公司带队,组成调...
2023年公安科技人才建设工作调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前,市局公安科技人才队伍的学历专业,主要集中在计算机或电子类相关专业。市局多名...
区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的支柱和城乡居民收入的来源,工业经济的发展关系到我区社会稳定和各项社会事业发展的大局。只有大力抓好...
城区职业教育与人才队伍建设调研报告按照组织部、区人事局《关于开展“十一五”人才规划编制工作的通知》(城人字[2005]5号)要求,区教育局组织专门力量,对我区职业教育与人才队伍建设情况进行了专题调研。...
区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要:近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展,尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题,为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业发展,必须坚持“工...
县是一个典型农业大县,农村人口达33万,占全县总人口的85%。近几年来,我们紧紧围绕、提出的创建“特色农业大县”的战略目标,充分发挥职能作用,把服务领域拓展到农村,大力开发农村实用人才,促进新农村建设...
农村实用型人才是农村实用科学技术的实践者、示范者,他们立足于家园,活跃于农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领农民群众脱贫致富中发挥着作用。农村实用型人才队伍建设的现状如何?怎样加强农村...
随着经济全球化、信息化趋势的增强,文化产业正在成为继信息产业后迅速崛起的“朝阳产业”,是全球范围内快速成长和利润较高的行业之一,其发展水平已成为衡量一个或地区综合实力的标志。历史源远流长,文化积淀深厚...
2023年人才队伍建设的现状情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流、...
小康大业,人才为本。县人事劳动和社会保障局长期以来一直重视人才资源的开发工作,全体在平时的工作中能够自觉实践提出的关于人事、人才工作的“两个调整”战略,人才工作中心已由城镇延伸到农村。由在职人员扩大到...