市卫生局:根据《自治区事业单位人员聘用制实行办法》和《市事业单位未聘人员安置办法》的规定,严格按照《市妇幼保健院关于推行全员聘用制实施方案》,认真组织实施,顺利的完成了我院全员聘用。现总结汇报如下:一...
关于事业单位推行人员聘用制度的实施意见根据《办公厅转发人事部关于在事业单位推行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《市委办公室、办公室关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》...
我中心于2012年3月成立,隶属县发展和改革局,在2013年9月新一轮机构改革中划转到县扶贫和移民工作局。主要职责为承担全县大中型水电工程移民安置和后期扶持工作,现有在编在岗职工5人。根据你局《关于开...
移民局2023年推行行政行为监察制度自查报告双方行政行为依据区监察局的要求,区移民局结合本单位实际,实行有效举措,扎实、仔细开展行政行为监视制度推行工作,针对关键岗位和重点环节行政行为进展监视。并对我...
[县统计局推行效能四项制度活动自查报告]自2010年3月我县人民在全县县级行政推行效能四项制度以来,我局严格按照统一安排部署,在局精心组织扎实开展了为期两个多月的行政效能四项制度建设活动,活动取得...
根据办、办《关于推行,lt工作日志gt制度的通知》和县纪律检查、组织部、县直属工作、县监察局《关于在全县群事业单位倡导推行lt工作日志gt制度的通知》精神,原劳动和社会保障局下发了《关...
根据县人民办公室关于印发《推行县人民部门权力清单制度实施方案》的通知(鹿政办发〔2015〕38号)要求,我局及时召权力清单制度建设工作会议,对我局权力事项进行了清理规范,现将有关自查报告如下:一、工作...
水利水保局全面清理行力推行权力清单制度自查报告按照《关于全面清理行力推行权力清单制度通知》的部署和要求,为进一步理清我单位职责和权力事项,推进行力公开规范运行,构建边界清晰,我局对行政职责和权力事项清...
2017年推行镇权责清单制度工作自查报告县推行镇权责清单制度工作领导小组办公室:根据推行镇权责清单制度建设动员会和《关于印发博白县推行镇权责清单制度工作实施方案的通知》等部署要求,我镇及时召开两单制度...
按照“3+1”财务审核会签制度试点要求,通过一年的实施,使我局在强化财务监督管理体系进一步加强,从源头预防了违纪违规例事的发生。现将我局推行“3+1”财务审核会签制度一年来的开展情况和体会向各领导汇报...
按照第二次政务公开领导小组会议精神和《2004年上海市纠风和政务公开工作意见》和《市局执法监察处关于报送2004年度推行“三告知”制度情况的通知》的具体要求,我局2004年行政执法工作本着政务公开、执...
为进一步加强执法办案事前、事中、事后全方位监督,增强执法办案的透明度,建立公开、公平、廉洁执法机制和营造良好执法环境,推进职能到位,自7月2日起,县工商局在系统内全面施行《行政处罚案件监督卡》制度,进...
各位领导、各位:推进乡镇财政国库集中收付制度改革,是深化县乡财政管理体制改革的内容,是探索乡镇财政改革和发展模式的制度创新,也是切实解决当前乡镇财政运行中存在问题的举措,为积极实施这项改革,我市层层统...
一年来,我局坚持以和为指导,深入贯彻落实,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,采取有力措施加强对行政行为的监督,确保权力公开透明、运行规范,促进行政进一步提高行政效能,优化发展环境,...
[关于娄底市推行新型农村合作医疗制度情况的调查报告]关于娄底市推行新型农村合作医疗制度情况的调查报告根据市“三湘农民健康行”组委会的同一安排,为全面了解我市推行新型农村合作医疗制度的情况,把握存在困难...
一、是全面推行民情日记制度乡统一印制了民情日记本,所有干部包括乡领导班子成员、计划生育服务中心、财政所、土地所在内的正式在编人员共63人,每人都分到一个行政村,小村1人,中等村23人,大村56人,平均...
县扶贫开发办公室2016年贯彻推行权力清单制度情况报告县编办:按照办、办《印发〈关于推行县级各工作部门权力清单制度的实施方案〉的通知》要求,我办依据《陕西省扶贫开发条例》和县扶贫办三定方案等法规文件,...
市重点局2016年编外聘用人员管理工作情况自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室:根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》(六聘管办[2016]1号)文件精神,我局高度重视,...
民宗局推行担当实干、马上就办工作作风情况自查报告为严格贯彻落实上级文件精神和相关要求,我局按照、区统一安排部署,通知的具体要求,认真组织开展担当实干、马上就办专项整治活动,持续深入推进作风建设,在加强...
2017年审计局推行担当实干、马上就办工作作风落实情况自查报告根据通知要求,我局对推行担当实干、马上就办工作作风落实情况进行了自查,现将情况报告如下:一、组织领导担当实干、马上就办活动由局效能工作领导...
一、全院实行:“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度:㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制,形成一个人员能进能出、...
(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人员需求;(三)为了确保企业所需的专门人员;(四)为了确保新规划事业的人员;(五)当企业管理阶层需要...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本(含聘用,解除等多种合同)编号:事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江局《湖北省汉江河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,...
根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分...
近几年来,我们根据上级部署和要求,大力推进事业单位人事、分配和社会保障制度改革,实施事业单位人员聘用制工作取得了实质性进展。截止2005年底,全市实施人员聘用制度的事业单位232个,签订聘用合同668...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...
人员聘用制度工作总结;一、成立聘用工作机构,加强聘用工作领导;为了扎实有效地推进我单位事业单位的人事制度改革工;二、按有关文件精神,结合实际,实施人员聘用制度;全面推行聘用制度,在事业单位全面建立和推...
在市局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下,我单位于年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。改革工作始终坚持以和为指导,以关于深化干部人事制度改革的决策为准则,建立以聘用制为核心的岗位管理制度,建立...