为深入实施科教兴市、人才强市和质量与知识产权立市战略,大力推进我市新兴产业发展,促进全市企业应用卓越绩效管理模式,倡导先进质量管理理念,切实提高城市的综合竞争能力,根据《关于进一步推进企业卓越绩效管理...
为深入实施科教兴市、人才强市和质量与知识产权立市战略,大力推进我市新兴产业发展,促进全市企业应用卓越绩效管理模式,倡导先进质量管理理念,切实提高城市的综合竞争能力,根据《关于进一步推进企业卓越绩效管理...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县人民关于印发lt20...
高新区绩效考评领导小组办公室:根据你办《关于开展2013年度绩效考评工作的通知》(高新绩办发〔2011〕1号)文件精神,现将我局绩效考评工作自评情况报告如下:一、2013年绩效考评指标(年度工作目标分...
深化改革强化管理努力开创企业经营管理工作新局面我局直属企业改革自今年月日启动以来,在局的正确领导和大力支持下,在局的高度重视下,在全局干部职工特别是在各企业领导和员工的积极参与和努力下,各项工作按既定...
深化改革强化管理努力开创企业经营管理工作新局面我局直属企业改革自今年月日启动以来,在局的正确领导和大力支持下,在局的高度重视下,在全局干部职工特别是在各企业领导和员工的积极参与和努力下,各项工作按既定...
彭场实小教师工作绩效评价方案一、指导思想明确学校教育教学目标,落实学校过程管理,规范教师教学行为,全面提高教育教学质量,体现科学性,导向性,可操作性,实行“多劳多得、优绩优酬”,激励教师全身心投入教育...
现将我委2013年绩效管理工作汇报如下:一、高度重视,稳步推进,建立健全绩效管理体系成立了由团委于建民任组长、各科室负责人为成员的地区团委绩效管理工作领导小组,设立了办公室,指定由办公室负责开展绩效管...
煤炭行业2013年绩效管理工作总结按照地委、行署的工作部署,紧紧围绕煤炭行业的中心工作,以落实煤炭行业经济目标责任和安全生产目标为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,求真务实,真抓...
深化基础建设强化管理平台坚定不移地推进企业管理科学化进程在公司首届三次职代会上的工作报告总经理二○○三年月日各位代表、:新春过后,集团有限公司隆重召开了首届三次职代会、2003年工作会,会议结束后,我...
商务局2013年行政绩效管理自查报告根据《区2013年度行政绩效管理制度实施方案》(隆审发〔2013〕8号)要求,区商务局紧紧围绕、区年初确定的目标任务,狠抓重点工作和分解任务的落实,重点事项任务取得...
各位领导、我是建设规划局房地产管理科科长,房地产管理科的工作职能主要分三大块,一是房地产行业管理,主要是房地产业;二是物业行业管理;三是住房保障工作,包括保障性住房工程建设、分配、管理等任务。科室人员...
各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重,建设管理排在首位,他所涉及的工作有两大块:一是肩负着我县交通工程建设项...
尊敬的考评组各位领导、下面,我代表县国土局地籍管理科进行述职,请大家评议、指正。2013年,在县国土资源局的正确领导下,我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
为进一步完善考评考核机制,根据、对城市管理工作要求,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想坚持以为指导,深入贯彻落实、关于城市管理工作的总体部署,进一步明确工作责任,提高工作效率,狠抓各项工作落实,...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
2017年,区决定将精准扶贫攻坚年活动深化拓展为精准扶贫深化年活动,大力实施各项扶贫措施,加快精准脱贫步伐,强化产业精准扶持措施,确保贫困户真脱贫、不掉队。为确保精准扶贫深化年活动顺利开展,结合贵城街...
2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要:绩效管理需要全员参与,通过提高个人的绩效,进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工,在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施...
2023年加工企业绩效考核方案一、目的为充分调动加工部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管...
今年以来,我科室在局的正确领导下,树立“潜心谋划经济、用心服务企业”的工作理念,以经济建设为中心,以保稳促调为重点,以重点科室、关键岗位考核评估要求,求真务实,扎实工作,取得了一定的成绩,现将具体情况...
下载:53县局开展“绩效管理提升年”活动工作方.doc县局开展“绩效管理提升年”活动工作方案为贯彻落实《百办发?2012?55号》和《凌办发?2012?53号》文件精神,进一步提高我局绩效管理水平、夯...
为切实加强价格管理工作机制创新,进一步推进价格管理工作上新水平,根据《县2015年度绩效管理工作方案》要求,结合我县价格工作实际,特制定2015年度我局绩效管理工作方案。具体如下:一、指导思想深入贯彻...
2013年,我局深入学习贯彻和大会以及一系列讲话精神,紧紧围绕市委、“六新大”建设目标和省局工作部署,严格按照绩效管理有关要求,注重发挥质监职能,扎实推进绩效管理工作,全面完成各项绩效指标和预期目标任...
2023年村社干部月绩效管理方案为进一步加强农村建设,强化村社干部教育管理,明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风,最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性,努力形人奋勇...
根据市效能建设领导小组印发的《2011年度及部门绩效管理考评方案》精神,结合水利工作实际,制定我局2011年绩效管理工作实施方案.一、指导思想深入贯彻落实《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意...
根据《年度绩效管理考评工作实施方案》精神,结合工作实际,制定我办绩效管理工作实施方案.一、指导思想以精神为指导,以为统领,深入推进绩效管理实践,建设服务型,牢固树立绩效,改进工作方式,提升工作实效,不...
区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制,鼓励争先创优,促进干部职工爱岗敬业,扎实工作,圆满完成我局各项目标任务和职能管理,根据有关绩效考核的等文件要求,结合工作实际,特制定本实施...
街道办事处2023年进一步深化房屋安全管理工作方案在前期房屋安全整治百日攻坚行动取得预期成效的基础上,根据省、市、区相关文件要求,为进一步明确任务,夯实措施,确保全面完成省、市、区房屋安全专项整治工作...
如何构建及构建一个怎样的企业绩效管理体系,是现代企业深化提升管理体系建设的课题。近年来,我们武义县烟草专卖局紧扣“绩效有考核”,坚持走“项目攻关、试点先行、稳步推广”的工作路线,激发了企业发展活力。一...