2012年年度工作总结及2013年工作规划(员工;所在部门姓名担任职务入职日期;一、2012年员工月度考核成绩简述:(人力资源部;1月:7月:2月:8月:3月:9月:4月:10月;二、2012年员工年...
经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需...
一2002年,我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下,认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神,紧密结合企业发展目标和任务,以岗位培训为主线,多层次、多渠道...
新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章,免费精心为您整理,!2009年5月27日,我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动,亲自体验了每个人在团队...
员工自我鉴定表姓名职称部门入本企业日期职位学历出生年月日现任主要工作项目目前工作你认为目前担任的工作对你是否合适工作量是否恰当2.在你执行工作时,你曾感到什么困难工作希望你认为你比较适合哪些方面的工作...
新进员工的员工培训计划企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能...
附件2:;五举(员工级);部门:规划设计部本月工作重点序号12345678;ppt;9月工作总结表;计划开始时间20129152012910;20129252012925;计划完成时间待定201292...
最新的公司新员工培训计划新员工探究下关于公司新员工培训计划的文章,经典范文网希望这篇公司新员工培训计划的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的...
于20年起在我单位实习,实习期为一个月。实习期间,她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。对待工作踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维具有一定的开拓和创新精神,接受新事物...
新员工转正申请表格由阿扣范文网整理,新员工试用期期满的转正申请表格,表格中包括个人试用期的工作成果和考核水平以及个人转正后的工作计划,及工作建议。新员工转正申请表格试用期终止日期试用期述职(陈述试用期...
为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求,“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”,狠抓了“三基”工作,即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练;强化...
销售经理月度工作总结和月度工作计划一、八月份工作总结八月份在公司的配合下我顺利完成了如芳村建设局区中医院、大坦沙污水项目办等单位的设备销售项目。由于各级采购中心采购改革的实施,对交货期以及收款期也造成...
月份工作小结1、完成收发文件登记及传阅归档工作。2、完成电话接听等日常性工作。3、完成单位周考勤考核等管理工作。4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。5、完成水电费抄录汇总公布和收缴...
monthlydepartmentaltrain;dept.:部门fo;trainingtopic培训题目trainin;section:分部;date日期;con;time时间from自to至ven...
培训;1、计划培训项目统计;序号;2456789102131415;部2011年11月培训计划报表;10人;培训导师培训日期培训课时(h)培训考核培训费用方;面授11;上月在职员工总数:培训课程名称课...
年5月份教育培训计划;序号第一讲培训班名称安全法律法规教育隶属部门人事;第二讲;安全法律法规教育;人事部;5/17;1h;饭堂;全厂;有关安全生产文件、安全通报、安全生产全体规章制度;内部;第三讲;日...
汽车4s店月度工作总结及月度工作计划74一:销售无计划;销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售;二:业务员治理失控;“只要结果,无论过程”,分歧错误业务员的销售步履;三:客户治理粗拙;企业对客...
酒店部门月度质量改进管理培训计划提要:进行谈话培训——纠正错误的说话语气和态度一、在与客人平时的交谈中,要本着真诚、和蔼、热情友好的态度与客人交谈。酒店部门月度质量改进管理培训计划本月部门提出进行“热...
个人工作计划表格制订日期:ⅰⅱⅲⅳ一周行事历a、红色表示紧重任务b、蓝色表示次紧要任务c、褐色表示不紧要任务d、灰色表示不任务本周起始日期星期天星期一星期二星期三星期四星期五星期六角色目标本周优先任务...
一月份前厅部工作总结:①、在员工的实践操作中,对其出错、易错的问题,进行针对性的在岗培训,本月对前厅部来说,是具有挑战性的,但在酒店领导及部门的努力之下,圆满完成了对各会议、团队的接待任务。②、前厅部...
一月份前厅部工作总结:①、在员工的实践操作中,对其出错、易错的问题,进行针对性的在岗培训,本月对前厅部来说,是具有挑战性的,但在酒店领导及部门的努力之下,圆满完成了对各会议、团队的接待任务。②、前厅部...
一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司“十一五”总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企...
酒店职员培训工作计划,员工工作计划为落实宾馆“加强基础培训,开展业务练兵”的要求,前厅部结合本部门新员工较多,综合基础业务知识掌握薄弱等实际工作情况,前厅部拟在本部门范围内举行“前厅部综合业务知识答题...
供电所职工培训工作计划,员工工作计划为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍,根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度...
月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主...
自2006年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影...
2008年月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基...
一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2...
福多来员工大会月度总结全体起立!各位兄弟姐妹们,大家晚上好!——好,很好,非常好,ye?.?谢谢大家,请坐下!很荣幸站在这里,我是今晚的大会主持人——李菊.先说一下大会的纪律,请大家先把手机调成静音或...
理论固然,但是更的是实践。回顾本月工作,我紧紧地把握理论联系实践这一主线,努力把知识运用到工作实践当中,使自己尽快地适应工作。在上月底的工作小结会议中,黄主任依旧提到了工作纪律问题,严格遵守各项制度,...