国企2023年开展组织工作大调研实施方案为深入学习思想,贯彻落实关于在调查研究的部署要求,进一步推动组织工作提质增效。按照部务会安排,决定在组织系统开展组织工作大调研,制定如下方案。一、总体要求贯彻落...
国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展的通知》相关要求,为确保出矿队会议顺利开展,特制定此方案。一、会议主题主题:全面建设清廉国企目的:深入学习思想,...
国企2023年全市人才工作调研座谈会汇报各位领导,今年以来,公司人事部坚持坚决落实新时代总要求和新时代组织路线,走在前、作表率,围绕、模范部门建设,突出五个着力,不断强化学的氛围、担的勇气、落的力度、...
以来,各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,取得了显著成效,现依据有关材料和通过走访、座谈了解的情况...
国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告贯彻新时代组织路线,把我们设得更加坚强有力,干部队伍建设是关键,而新的赶考之路鼓角声声催征急,急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气...
国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告贯彻新时代组织路线,把我们设得更加坚强有力,干部队伍建设是关键,而新的赶考之路鼓角声声催征急,急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气...
国有企业特别是企业,是我国国民经济的支柱,是我们执政的物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的骨干。国有企业特别是企业的创先争优活动,应该走在创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。从荣融和你们5家企业...
2023年新时期国企文化建设调研报告在报告中强调:文化是一个、一个民族的灵魂。文化自信是一个民族、一个以及一个政对自身文化价值的充分肯定和积极践行,并对其文化生命力持有的坚定信心。对于国有企业来说,文...
国企2023年巡回指导组调研座谈会汇报发言尊敬的组长,巡回组的各位领导,深入开展学习,是作出的重大部署,具有极为的意义、理论意义和实践意义。各级要坚决贯彻落实的工作部署,教育引导、干部在以学铸魂、以学...
国企公司2018年、专题调研访谈发言提纲一、如何认识这次的重大意义?报告中提出在开展,,以及带领瞻仰上海大会址和浙江嘉兴南湖红船,目的都是为了回顾我们的光辉历程特别是时的历史,既进行革命传统教育,学习...
国企公司2019年、调研报告按照集团公司安排部署,为高质量做好、专题调研工作,公司高度重视,对此次调研制定具体计划、及调研时间表。现将调研情况报告如下。一、调研基本情况此次调研活动,时间紧、任务重、节...
国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任,各位领导,企业始终以六个必须坚持精神为指引,贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署,突出引领,以企业内部巡察为抓手,不断探索开展企业内...
国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出:国有企业是的物质基础和基础,是执政兴国的支柱和依靠力量,必须做强做优做大。这一论述,为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业,基层单位是基础...
国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主(组织)通知》要求,会前,我深入学习了全体会议精神、关于的论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落实省代表大...
国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主(组织)通知》要求,会前,我深入学习了全体会议精神、关于的论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落实省代...
国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中,认真学习了思想、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神,为达到自我教育、自我提高的目的,在指导下,通过集体学习、相互交流、...
国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题讲稿开展、,是作出的重大部署。我们要以此次为契机,进一步。目前,公司活动已进行到调查研究环节,在公司、领导小组办公室的部署安排下,我们以主题为依托,开展了成员...
国企2023年深化整治靠企吃企问题工作方案为深入落实企业深入整治靠企吃企问题工作推进会精神,按照集团公司《关于深化整治靠企吃企问题的工作方案》文件要求,结合公司实际,现就靠企吃企问题专项整治提出如下工...
国企公司2023年示范岗、责任区创建工作方案为深入贯彻落实精神,深化学习成果,进一步强化基层和广大在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,为公司高质量发展凝心聚力。经公司研究决定,在各创员示范岗...
国企2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案为深入学习贯彻落实关于加强纪检监察干部队伍建设、防治灯下黑讲话和纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神,根据《公司关于开展纪检监察干部队伍教育整...
国企公司2023年科级领导班子会议工作方案根据区纪委、区委《关于开好2022年科级领导班子会议的通知》(组通〔2023〕1号)要求,特制定本工作方案。会议主题贯彻,坚定四个信念、,团结带领干部群众以奋...
2023年国企安全月活动方案今年6月是第个安全生产月。为贯彻、省市以及集团公司关于安全生产工作系列决策部署,统筹发展和安全,坚持安全第一、预防为主、综合治理,树牢安全发展理念,增强全员安全,推动公司安...
2023年区域性国资国企综合改革试验实施方案为深入学习贯彻关于国有企业改革发展和论述以及视察浙精神,落实、关于深化国资国企改革的决策部署和国企改革三年行动各项任务,开展浙江杭州区域性国资国企综合改革试...
2023年国企管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署,强化系列改革系统集成,拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径,全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力,持续增...
国企2023年管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署,强化系列改革系统集成,拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径,全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力,持续增...
根据和国资委统一部署,为贯彻落实集团要求,结合公司的实际,现就开展教育实践活动提出如下实施方案:一、指导思想以、和思想为指导,深入贯彻落实,认真学习和报告,学习贯彻讲话精神,在工作实践中,进一步...
备受关注的国有企业改革顶层设计终于落地。印发《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称“《意见》”)昨天正式对外公布。《意见》共分八章三十条,在总体要求、分类改革、国资管理体制、强化监督防止国有资产...
国企公司开展性警示教育活动方案为认真贯彻落实、省国资委、集团公司性警示教育大会精神和关于国资国企、加强国有企业建设的一系列指示要求,全面彻底肃清、杨崇勇、等人恶劣影响,按照省国资委、集团公司部署和李谦...
国企员工考核方案对员工进行考核是公司提高员工积极性的一种手段,作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力和工作表现上进行考核。一、考核原则1.公司正式聘用员工均进行考核,不同级别员工考核要求和重点不同。...
国企公司2019年、实施方案根据集团总公司《、实施方案》的相关要求,结合企业实际,现就开展制定如下方案。一、目标要求开展、,以集团公司处级以上为重点,科级及以下以为单位,深入学习,锤炼忠诚干净担当的品...