关于加强国税文化建设构建先进国税文化的指导性意见为认真贯彻落实精神和,巩固和扩大今年下半年以来全市国税系统开展的“三创一树”主题活动的成果,持续加强和改进全市国税系统的思想工作、文明创建工作、建设工作...
单位年指导性计划其中备注增值税消费税所得税个人所得税合计92007770930200300城区分局846570359302003001、城关813867089302003002、原种场3003003、...
关于加强国税文化建设构建先进国税文化的指导性意见为认真贯彻落实精神和,巩固和扩大今年下半年以来全市国税系统开展的“三创一树”主题活动的成果,持续加强和改进全市国...
为切实保证工委办事处所确定各项既定目标任务的完成,确保各部门、单位核心职能工作和中心重点工作序时、高效落实到位,经工委、办事处研究,现就2016年度绩效管理目标督查推进工作提出如下意见:一、督查对象各...
法制办2016年目标绩效中期督查情况报告为了督促检查前三季度目标绩效任务完成情况,我办目标办于9月9日对各处()及法制研究中心下发了《法制办目标绩效管理中期督查的通知》(黔府法机字〔2016〕38号)...
最近几天,冒着绵延阴雨,娄底市委、双峰刘事青亲自深切州里督查指导“一盘棋”核对于录入和规划生育工作双峰县是流动人口大县,流动人口的计生工作成为持久围困并搅扰全县人口计生工作的重点难点问题之一去年,该县...
.考核主要分为三个版块:一、指标考核项;二、加分项;三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核);加分项占10分(以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据);减分项无下限(...
对于近日为了落实“阳光工资”而苦苦追问的广大教师们来说,这个新闻似乎应当确定阳光终于要出现了。然而本人对此却大有疑问:1,“教师平均工资不低于当地公务员平均工资”这一条似乎并没有什么新意。因为《教师法...
.近年来,山东省定陶县国税局立足基层税收征管工作实际,按照“有权必有责、用权受监督、执法讲效能”的原则,明确了“细化监察内容,明确职责分工,深化方法手段,强化责任追究”的24字监察工作思路,通过量化监...
义务教育学校实施绩效工资的指导意见根据《义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合义务教育学校实际情况,提出以下指导意见:一、实施范围和时间...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
一、督查安排为切实加强督查工作的领导,进一步落实督查责任,确保督查工作不流于形式,成立七个效能年活动督查组,对各单位开展效能年活动进行全面的督促检查。督查组及督查单位安排如下:二、督查内容1区决策部署...
县积极开展精神文明创建活动指导督查工作汇报今年以来,县文明办积极贯彻落实精神文明创建工作有关精神要求,认真开展各级各类文明单位(村镇)创建活动,不断完善创建机制,拓宽创建领域,着力丰富创建内涵,文明创...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工...
今年以来,国税局按照上级加强个人绩效管理的要求,结合自身实际,着力推进个人绩效纪实规范化,为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
大会通过的《关于完善市场经济体制若干问题的决定》明确提出,要树立以人为本、全面、协调、可持续的发展观。这是的社会发展理论在当代中国的新诠释,是一种全新的科学的发展观,是我们执政理念的一次升华。的提出,...
尊敬的各位领导和大家下午好!今天我们齐聚在这里,既是一个庆祝劳动节的盛会,同时也是一个弘扬甘肃国税精神的盛会。我很荣幸能有机会跟大家分享一下我个人对于甘肃国税精神的一些理解,请大家多多指导。我演讲的题...
今年,我从通讯员岗位转到督查岗位后,在办公室领导和全体的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕督查室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则,始终...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
督查室在正确领导和市委督查室的精心指导下,紧紧围绕中心工作,紧扣、区的决策和工作部署,加大督办检查落实力度,开展了系列卓有成效的督查活动,有力地促进了上级和各项决策部署,以及领导批交办事件的落实。一、...
为了认真贯彻落实7月15日我县金融生态环境建设暨创建省级金融安全区动员大会精神,切实抓好我县金融创安工作,宁乡县金融创安领导小组决定分五组对全县金融创安工作进行了督查。第五督查组在组长黎国希局长的带领...
(一)提高认识,加强领导,抓好落实。此次督查是迎接综治办、工商总局督查前的一次自查工作,时间紧,任务重,工作量大,各单位务必充分认识查处取缔无照经营行为工作的意义,充分学习理解督查工作的各项要求,切实...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...