2023年科级干部交流选任工作动员会讲话今天召开这个会议,主要是对县委科级干部交流任用工作进行动员部署。着眼于的县委工作实际,充分考虑领导班子年龄结构、专业结构等配置情况,严格按照《干部选拔任用工作条...
提升经济责任审计科学内涵促进干部监督管理深化发展——县干部监督联席会议交流材料(县审计局)近年来,在县委正确领导和各级各部门的大力支持下,全县经济责任审计工作渐次推开,不断深入,取得了明显成效。一、经...
2022年干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重,从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手,进一步健全完善干部监督制度链,着力建设忠诚干净担当的干部队...
《干部任免事项守则》学习心得:筑牢干部选任“防火墙”11月24日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,在选人用人的前置端口为防止干部“带病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。《守则》明确了“五...
.发挥在职的作用,积极推进离退休干部建设离退休干部工作经验交流会交流材料200年初,经过民主推荐,我有幸当选三槐路街离退休干部在职。一年多来,在老干部局的具体指导下、在街道工委的领导下,做了些应该做的...
按照《公务员暂行条例》规定,经局会议研究,特制定本《办法》。一、指导思想以和思想为指导,坚持干部的原则,把加强干部队伍建设作为根本出发点,优化人力资源,建立干部能上能下的工作机制,促进干部队伍的勤政、...
干部监督信息交流制度为了切实加强干部监督工作,进一步明确干部监督职能部门的职责,充分应用执纪执法等部门工作成果,及时、准确、全面地了解有关问题信息,进一步提高干部监督工作质量,结合实际,建立本制度。一...
畅通监督渠道构建“三员一网”干部监督新体系交流稿近年来,县按照、省、市干部监督工作相关要求,不断创新工作思路,加大选人用人“阳光监督”力度,坚持从完善监督机制、畅通监督渠道、提升监督实效入手,全力构建...
一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”制度,从本质意义上讲,是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范,它能够约束行为主体使之符合某种要求,以达到维护社会秩序的目的。同时,制度经济学研...
干部学习《监督条例》坚持监督和监督专题讨论发言稿坚持监督和监督相结合,是一贯要求,是我们的优良传统和。全体会议通过的《监督条例》(以下简称《条例》)在总则中明确规定,坚持监督和人民群众监督相结合。这是...
市场监督管理局干部党纪学习教育交流研讨发言近日,办公厅印发的《关于在开展党纪学习教育的通知》如一股春风吹拂,为我们指明了方向。响应这一号召,我局组织开展了党纪学习教育专题读书班,深入学习了全面从严论述...
古宏市委组织部近年来,古宏市委认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《干部选拔工作条例》精神,稳步推进干部人事制度改革,不断完善干部选拔任用新机制。从200月开始,实行了市委选拔任用干部“票决制”...
加强执政能力建设要在干部选任中把握好“四度”全体会议强调:“加强执政能力建设,必须深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些靠得住、工作上有本事、作风上过得...
目前,选拔任用或管理监督的单项制度已经很多,但从“后备”到“培养”、从“任用”到“管理”完整的流程见到的甚少。为此,笔者在这里提出建立选任管理科学流程的课题,与大家商讨。第一环节是:“公选”择优、民主...
近年来,为了落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度,收到明显效果。一是严把条件资格关,把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,在干部推荐前...
执行干部选任责任追究制度工作汇报近年来,为了落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度,收到明显效果。一是严把条件资格关,把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条...
一是突出在发展实践和工作一线培养干部,使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念,注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
按照的要求,大力倡导不让老实人吃亏、不让投机者得利的用人导向,把广大干部的心思和精力引导到专心谋事、专注干事、专力干成事上来,是全面建设小康社会的必然要求。慧眼识干部。按照的要求选任老实人干部,压滤机...
6经市委同意,今天召开全市深化干部选任工作改革专题会议。这次会议主要是学习贯彻全省进一步深化干部选任工作专题会议精神,认真落实《四川省干部选拔任用工作规程》(以下简称《规程》),推进我市干部选任工作的...
2010062907:04:06省市关于差额选任科级干部工作的精神,县,制定印发了《县差额选任科级干部实施意见》。并省市对县区法、检两院内设机构升格的通知,对法、检两院内设的6个正科级职位和10个副科...
2023年干部选任工作动员会讲话市委决定从下旬开始,正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作,今天,我们在这里召开动员会,公布方案要求,强调工作纪律,大家思想统一了,才能把这次干部选任工作做好。今年以来,我...
正确认识辨析干部选任的三种关系2013年6月,召开了组织工作会议。明确民主推荐干部不“唯票”取人、竞争性选拔不“唯分”用人、选拔年轻干部不“唯年龄”选人。作为旗县区委组织部门,我们更应该辨析清楚这其中...
2023年全县干部选任工作调研报告强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《干部选拔任用工作条例》选拔干部,防止和纠正选人用人不正之风的有效手段,是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的保证。做好新时...
2017年开展干部选任政策纪律宣传月活动实施方案为进一步加大干部政策宣传力度,扩大干部群众对选任政策、纪委等相关政策的知晓率,根据青川县委组织部《关于开展干部选任政策纪律宣传月的活动的通知》(青委组[...
组工干部年轻干部座谈会交流发言材料广大组工干部要做新时代主动担当作为的奋斗者,在学以致用中筑牢组工信仰、在勇毅笃行中扛起组工担当、在服务大局中贡献组工力量,以干在实处的使命担当,推动新时代组织工作走在...
组工干部2023年年轻干部座谈会交流发言材料近日,对和组织工作作出指示强调,实现在新时代新征程的使命任务,和组织工作要有新担当新作为。新时代呼唤新担当,新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新...
政协监督员政协社会法制专委会民主监督汇报交流发言民主监督是加强执政能力建设的手段,是监督体系的组成部分,是政协的主要职能,更是我们政协应尽的职责和义务,作为一名政协监督员,对于民主监督工作的开展,我有...
巡察干部2023年纪检监察干部队伍教育整顿研讨交流会发言材料近期,按照纪检监察干部队伍教育整顿《意见》《方案》部署安排,我在深入系统学习思想报告等指定材料和读本的同时,按照巡察办统一安排,系统学习了关...
干部2023年躺平式干部交流发言材料躺平式干部指放弃努力、放弃奋斗,以瘫倒在地的躺平姿态,消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇赵晏的,我深刻认识...
基层干部2023年躺平式干部交流发言材料通过这次学习,我也深刻认识到躺平式干部的巨大危害性以及根除躺平式思想的必要性和紧迫性。一、加强信念教育,使干部不想躺平。要切实加强干部信念教育,定期组织干部开展...