女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护,是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面特殊权益的法律保障。其适用范围:我国对女职工特殊保护的有关法律规定,如《女职工劳...
女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护,是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面特殊权益的法律保障。其适用范围:我国对女职工特殊保护的有关法律规定,如《女职工劳...
公司工会女工委关于女职工合法权益落实情况的调研报告维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。学习宣传妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规,对女职工工作的开...
不久前,福建省总工会女职工部对省内244家非公企业和1397名女职工进行了问卷调查。结果表明,加班加点现象依然严重,报酬低且劳动强度大,而且女职工缺乏法律维权,自我保护能力较差。特殊权益屡屡受侵调...
关于女职工劳动保护权益现状的调查与思考保障女职工的合法劳动权益是《妇女权益保障法》的一项内容,也是各级工会组织的职责。《妇女权益保障法》在女职工的劳动就业、同工同酬、劳动保护和获得物资帮助等劳动权益方...
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(...
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业...
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活...
区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知》要求,区教育工会通过发放调查问卷...
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业服务业)郾城大酒店、(饭店餐饮业)...
二十四团现有女职工有1438人,占职工总人数48%,2010年,用工方二十四团工会(女工委)签订了《女职工权益保护专项合法集体合同》,本合同的目的。女职工的各项权益不受侵害,2010年在用工方和工会(...
企业女职工权益保护工作的调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,做好新时期企业工会女职工工作,县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的1...
企业职工劳动权益保障状况的调查报告为了解限额以上工业企业职工劳动权益保障情况,县对县电业局、微磁科技有限公司、永乐粮机有限责任公司、东风矿机(集团)有限公司、六和饲料有限公司、栗子园乳业有限公司、云台...
贯彻落实《劳动法》、《工会法》和维护职工合法权益情况的调查报告市人大:根据市人大的工作安排,2007年4月至6月,我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》(以下...
维护职工合法权益情况的调查报告贯彻落实《劳动法》、《工会法》和维护职工合法权益情况的调查报告市人大:根据市人大的工作安排,2007年4月至6月,我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会...
为深入了解国际金融危机对企业生产经营、职工权益影响情况,准确把握我省职工队伍动态,协助做好力所能及的工作,今年24月,省总工会在全省工会系统部署了应对金融危机、切实维权维稳专题大调研工作,在各地、各系...
当前,随着普陀区建设上海西部新兴商贸科技区发展定位及一河五区发展空间布局的确立,非公中小企业经济作为社会就业的承载者、发展经济的活力来源、统筹协调发展的联结者,在实现创新求突破、提升促发展发展战略中的...
保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此,我们按照市委要求,认真贯彻落实和男女平等的基本国策,结合劳动保障工作的实...
集团是中国最大的工程机械开发、制造和出口企业。主要产品有工程起重机械、路面机械、压实机械、铲土运输机械、混凝土机械、高空消防设备、工程机械专用底盘、驱动桥、回转支承、液压件等系列工程机械主机和基础零部...
根据上级有关规定,为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行,切实维护女职工的合法权益,特制订本制度。一、推行女职工权益保护专项集体合同,是贯彻会议精神,坚持以人为本,落实的具体体现,是建立和...
下载:96女职工特殊权益保护专项集体合同.doc女职工特殊权益保护专项集体合同第一章总则第一条为维护女职工的合法权益和特殊利益,建立和谐稳定的劳动关系,充分调动和发挥女职工在企业经济建设中的作用,根据...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
2013年度,区人大工会在区直属工会和区人大的领导下,认真贯彻《妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的...
总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结按照省总女职委的统一部署,今年三八期间,我们在全市开展了女职工维权行动月活动,现将活动开展情况总结汇报如下:一、领导重视,部署到位为开展好今年的女职工维权...
女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结贯彻落实系列讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作精神,进一步推进工会工作法制化的实施意见精神,切实维护女职工工会法权益的特殊利益,推动落实《女职工劳动保护特...
总工会:根据总工会及市总工会《关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况进行执法调研》的文件要求,公司工会于年月日至日,对公司所属个基层工会的名(其中男职工人,女职工人)职工进行了问卷调查,现将调查结果...
劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利,用人单位有义务提供合格安全卫生标准的劳动条件。按照中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,在劳动保护权的内容方面,中国劳动者享有的劳动保护杈主要包括...
电力局工会女职委为掌握全局女职工的思想状况,今年首次在全局女职工中进行思想状况调查问卷活动,下发了340份问卷调查表,共收回问卷312份,现就本次调查结果进行分析,并提出相应的对策。一、女职工的基本思...
电力局开展女职工思想状况调查报告范文现在很多企业都重视职工们的思想状况健康,一个人如果能够保持良好的心理健康程度,那么对他的工作和学习都会十分有帮助,管理资料下载网整理了一篇电力局开展女职工思想状况调...
2014年电力局开展女职工思想状况调查报告电力局工会女职委为掌握全局女职工的思想状况,今年首次在全局女职工中进行思想状况调查问卷活动,下发了340份问卷调查表,共收回问卷312份,现就本次调查结果进行...