2012年内训部工作总结暨2013年工作规划;□任凤场;时光荏苒,转眼间进入众智已经两个多月了,在这段时;2012年工作总结;一、;体制建立方面:;进入众智之后,开始组建内训部;二、培训方面11月初,...
一、培训需求分析进行培训需求分析是培训项目设计的第一步,对许多的管理层来说,培训工作“既又茫然”,根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又到培训的性。因此我们必须对培训进行需求的制定,将本企业发展...
“一个人成功的基础,除了高的智商,情商,更的挫折商”富有磁性而又极具语言感染力的声音从贵州电网公司培训中心六楼仿真部的教室里传出。贵州电网公司变电运行专业内训师培训班在领导的高度的重视和培训中心老师认...
内训师培训心得企业内训师通过培训之后,个人对培训师的感受及培训师工作的心得体会。内训师培训心得应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训,首先感谢公司为我提供了...
银行内训师培训心得体会6天6晚的内训师培训结束了,在这近一个星期的学习中,我们收获了很多,有专业的礼仪知识,有同事们的团结友爱,有胡老师谆谆教诲,有红办领导意味深长讲话这段时间的培训学习虽然很累,但是...
.外塑形象内聚人心着力打造农行企业文化农行企业文化交流材料近年来,农行青岛分行高度重视企业文化建设,把企业文化作为凝聚员工思想、增强团队活力和凝聚力的手段,全面开展合规文化、品牌文化建设,实施了以人为...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
企业文化之传统文化学习心得体会在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间,回首走过的路,作为一名企业家,自己真的是很惭愧,走了很多弯路。2010年可以说是我人生的转折点,与《弟子规》结缘、与传统文...
企业文化在公司中无处不在,这是事实。无论喜欢与否,任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今,探讨企业文化存在问题已经没有多...
中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
构建企业文化,内容很丰富。不同的企业有不同的内容,但从主流、主体上讲,如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样,主体的内容还是相同的。这种相同,就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动?这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境,能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业,良好的企业文化还有着一层特殊的意...
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
“企业文化”和“文化企业”,两者的内涵不同,意义亦不同。“文化”从静态的视角看,它是指人们在生活中习得的习惯和习性,以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象;从动态的角度看,它具有“教化、化育、感化”...
企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本,形成在美国,发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一,流派纷呈,至今没有一个统一、确定的说法,很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
企业文化征文演讲:传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量...
姓名:我很高兴能在河南春秋创意文化传播有限公司任职,经过了两天的学习让我更深入的了解了公司的各个概况,也为是cqcy(春秋创意)人而感到自豪。我说话很真,没欺骗过谁,但我真正的感受到了企业文化带来的影...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化携手共创卓越提要:既然我们投身供水这一事业,就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的供水事业,终生追求的爱岗敬业的...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...
学习我们老祖宗的中华传统文化就快一年了,《论语》中说:“学而时习之,不亦说乎?”学了多少又用到几分?自己静下心来希望好好总结一下。任何企业的运营都离不开与人打交道,传统文化认为人与人的交往总离不开五种...
监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要:监狱企业文化是监狱文化的组成部分,是监狱企业建设的内容,对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯,增强罪犯劳动...
本人非常荣幸参加省行组织的内训师选拔培训班,三天的课程由台湾新世纪人才培训协会执行长张博荛主讲,张博士“授人以渔”的专业化教学让我开启心智,感受颇深,收益匪浅。近日来,本人不断将张老师传授的人力价值k...
公司2013年内训课程计划征集表;序号讲授专题或具体内容受训对象授课学时(h);填表须知:1、讲授专题或具体内容主要为企业运营管;页1;计划征集表;计划授课时间(m)填表人;销类、生产管理类、财务管理...
1.电力处组织召开了2009年度内训师工作总结会,该处11名内训师参加了会议。会议总结了2009年内训工作,内训师们对2010年的内训工作进行了研讨,总师周长友对内训工作提出要求。2009年,内训师们...
燃烧吧,内训师内训师总结紧张的二十多天的内训师训练营结束了,我是带着无比的眷恋离开的,我当时的心情是又怀念又兴奋。怀念的是紧张而又充实的二十多天,忘不了老师们对我们的谆谆教导,老师们热情严谨的教学,老...
2010年,中心(学院)紧紧围绕公司中心工作,快速响应电网建设人才需求,密切关注高级管理人才培养,全面深化技术技能人才培训,通过抓好前期培训需求调查、优化培训方案、强化质量监控、注重细节管理,圆满完成...
针对新晋销售员为主,今天利用4小时时间共同分享了《如何提升销售业绩系列一》,核心内容为销售员的自我修炼和对营销的认识与思考。在后续的课程会分享《实战销售技能》。今天主要从个人修炼角度来互动,采用头脑风...