荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局:2016年度,在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下,我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
文章标题:2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分,评分...
水利演讲稿沿着水利先辈的足迹,奉献水利书写生命价值各位领导、您们好!在先进性教育活动的春风吹拂下,我们迎来这次演讲盛会,我演讲的题目是:《沿着水利先辈的足迹,奉献水利书写生命的价值》。在我们县南岸,连...
水利演讲稿沿着水利先辈的足迹,奉献水利书写生命价值各位领导、您们好!在先进性教育活动的春风吹拂下,原创:123我们迎来这次演讲盛会,我演讲的题目是:《沿着水利先辈的足迹,奉献水利书写生命的价值》。在我...
第一章总则第一条为使干部理论学习规范化、制度化,加强学风建设,注重学习效果,不断提高干部的理论水平素质和业务知识水平,特制定本办法。第二条本办法适用于水利部司局级(含司局级)以下公务员及直属单位全体干...
为了加强我市水行政执法工作,贯彻落实“依法治国,建设法治”的治国方略,落实九江关于推进依法治市的决定、决议和方案,结合我市实际情况,就进一步推进水行政执法责任制制定本实施方案。一、指导思想以依法治国和...
县水务局禹王杯水利综合目标考核完成情况自查报告市水利局:2016年,我县水利工作在水利部定点帮扶和市水利局的支持指导下,在坚强领导下,深入贯彻落实精神,围绕全县发展大局,紧扣脱贫攻坚、城市建设、旅...
水务局2017年度禹王杯水利综合目标考核自查报告重庆市水利局:按照工作要求,现将县水务局2017年度禹王杯水利综合目标考核自查情况报告如下:一、扣分指标(自查扣分:不扣分)(一)前期工作(自查扣分:不...
水务局2017年度禹王杯水利综合目标考核自查表分类指标目标执行情况(完成目标%)自查扣分备注扣分指标前期工作1.规划成果质量评价我县2017年上报各项规划资料均满足上报质量要求,未发生过被退回修改的情...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身...
今天的会议是对水利系统事业单位改革工作进行全面动员和部署的一次的会议,这次会议标志着我局事业单位改革序幕全面拉开。今年3月,单位按照、区要求和水利局的改革方案,立足自身实际,坚持公正、公开、公平的原则...
一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门,下辖8个二级机构,现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站,现有80余人。两年来,我局高度重视,精心组织文明单位...
两年来,我局在正确领导下,上级主管部门的指导和大力支持下,坚持以和精神为指导,贯彻落实,通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措,精神文明建设工作取得了可喜成绩。2005年被省水利厅评为江西省...
随着水管体制改革的不断深化和市场经济的发展,计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度,已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革,加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形...
推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门,下辖8个二级机构,现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站,现有80余人...
县文明办:县水利局于2003年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来,局、行政一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团结和...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身...
□□□水利局现有独立核算单位21个,其中科级事业单位17个,企业单位1个;现有正式职工2022人,其中干部331人,固定工571人,合同工1007人,集体工113人;现有离退休人员264人,专业技术人...
单位工作总结水利局创建精神文明单位工作汇报两年来,我局在正确领导下,上级主管部门的指导和大力支持下,坚持以和精神为指导,贯彻落实,通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措,精神文明建设工作取得...
根据办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》(国办发[2002]45号)和《广西壮族自治区人民办公厅关于印发广西壮族自治区水利工程管理体制改革实施方案的通知》(桂政办发[2003]181号)精神,结合我...
2006年度是“十一五”计划的开局年,也是我市实施水务一体化管理的第一年,在上级业务主管部门的指导下,我市农田水利基本建设紧紧围绕市委、统筹城乡发展、推进城乡一体化、建设新农村的重大战略部署,以加强水...
一,2005年度工作回顾2005年,我市水利建设项目多,规模大,范围广,我站在无锡市水利局的直接领导下,在省质监中心站的业务指导下,在兄弟部门的大力支持配合下,克服人员少,时间紧,任务重,战线长等困难...
一年来,在正确领导下,在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下,水利局以为指导,认真学习贯彻落实十六届、全体会议精神,按照、“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”总体发展思路,牢固树立,创造...
全区“转变作风抓落实年”活动千人动员大会召开后,我局领导高度重视,把此次活动的开展作为当前一项工作任务,精心安排、周密部署、深入学习动员,使全局干部职工充分认识开展此次活动的意义和必要性,有力地促进了...
:开年以来,在市委正确领导下,在市人大、市政协的监督下,在上级业务主管部门的悉心指导下,我局认真学习贯彻会议精神,坚持,围绕“跨三步、翻三番,全面建设小康社会”宏伟目标,大力实施“治水兴市”战略,...
半年来,在正确领导下,在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下,水利局以为指导,按照、“工业强县、项目支撑、城市牵动、体制创新”总体发展思路,牢固树立,创造性地开展工作,较好地完成了上半年各项工...
上半年,我局以和为指导,以水利可持续发展为目标,落实防台防汛防旱措施,积极防台抢险,努力推进水利基础设施建设,加强水行政执法和管理,开展行风建设等工作,取得了一定成效。一、全力以赴抓好三防工作我县三防...
镇地处枞阳县西北部,属菜子湖、白荡湖两大流域,总面积94.8平方公里,村并后现有7个行政村,人口43000人,总耕地面积3130公顷,其中水田2756公顷,地形以丘陵为主,是个干旱缺水地区,旱涝兼治以...
为了全面了解局单位文化建设情况,最近我带领有关到等单位进行了调研,通过座谈和现场考察等方式,了解了各单位文化建设的情况,初步摸清了存在问题,并初步提出了加强和改进单位文化的建议。一、基本情况近几年,我...
您正在看的工作汇报是:水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报。两年来,我局在正确领导下,上级主管部门的指导和大力支持下,坚持以和精神为指导,贯彻落实,通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措...