为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理;2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作;2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授;4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口与计划生育工作的新形势、新要求,进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感,为全面提高我村计划生育工作水平,经村、村委研究决定,特制订计划生育职责考...
供销岗位职责和质检岗位职责质检岗位职责1.认真贯彻执行质量第一和预防第一的方针,负责产品质量的管理监督工作。2.贯彻以防为主,自检互检相结合的原则,严格按照工艺标准检查成品、半成品工序。保证产品质量持...
办公室主任岗位职责在局集体领导下,负责全局行政领导工作,对、区和上级管理部门负责。其职责是:1、负责在全局和系统干部中贯彻执行、政策和权力、上级行政的法律、法规和规定,完成、区和上级主管部门布置的各项...
法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)(1)对...
中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求,每月初布置一次工作,按分工范围提出每人具体任务和要求,每位,填写岗位责任制考核表,回顾上月的工作情况,确定下月的工作内容和办法。2、每学期考察两次责任制执行情...
一、能服从领导,听从指挥,有较强的法制、市场竞争和集体主义观念,工作热情高,事业心、责任感强。二、能自觉遵守规章制度,恪尽职守,努力工作,争创效益,无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。三、爱...
9青年文明号考核组岗位职责根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》,按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。(一)组长职责:1、协调现...
碾张乡人民关于护林防火岗位职责和考核办法的通知各行政村:森林防火工作是我乡的一项工作,为了进一步明确职责、落实责任,真正落实森林防火各项措施,确保完成森林防火工作目标。特制定《碾张乡森林防火岗位职责和...
财务会计部各岗位职责及量化考核办法为全面完成本职工作,提高各岗位工作效率,确保财务会计部各岗位工作有序开展,特制订本岗位职责及考核办法。一、财务会计部岗位职责(1)负责组织编制全行财务预算,并向各业务...
班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一...
合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣...
班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣誉、待遇...
班主任量化考核细则为了加强学校德育工作,正确评价班主任的工作效果,使学校德育工作逐步走向规范化和科学化,结合我校班主任和班级的实际情况,现制定班主任工作量化考核细则如下:班主任工作考核由所带班级量化考...
学校班主任量化考核细则为了加强学校德育工作,正确评价班主任的工作效果,使学校德育工作逐步走向规范化和科学化,结合我校班主任和班级的实际情况,现制定班主任工作量化考核细则如下:班主任工作考核由所带班级量...
青阳小学班主任考核细则一、学生常规管理(70分)(一)礼仪1.少先队员在校园内都要佩戴红领巾,如不佩戴,发现一人次扣0.5分。(上体育课或参加劳动可除外)2.举行升旗仪式或重大活动时,队员服装整洁,不...
幼儿园园长岗位职责一、园长接受财经ampshy学院后勤服务总公司聘任,是公司领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。二、认真学习教育方针和的有关法律、法规、政策,贯彻《幼儿园工作...
小学副班主任岗位职责(征集意见稿)班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任工作的成效,直接关系到班级集体建设的成效,直接影响到学校教育、教学质量的提...
为了加强班主任的工作,从本学期起,对班主任工作进行量化管理,学年末根据班主任工作情况进行考核,并将考核结果记入年度考核表,作为评优评先的主要依据之一。一、班主任基本职责:1、熟悉班级情况。班主任必须进...
营运总监职责规范|营运总监岗位职责1、负责督促、指点超市销场布局调剂计划的制订及实施;2、负责督促、领导、审核核心店商品标准摆设工作;3、负责店面对瞻客服务工作的标准管理;4、负责督促、指点商品订货、...
小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度,实现多劳多得,优劳优得,充分调动班主任的工作积极性和创造...
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
储蓄出纳岗位职责(支行)一、严格按照出纳制度和操作程序办理现金出纳业务,认真审查现金解款单及现金支票各要素,顺序记载现金收付登记簿。按人行要求和标准进行损伤人民币的剔残,理调配各种票面,留存现金库存。...
电气工程师岗位职责1、负责施工前施工现场的准备工作2、负责电气工程技术及造价管理工作3、负责本专业设计任务书编制4、负责电气工程的现场管理,对电气工程的质量、工期、文明、安全直接负责,是工程部管理意志...
.24s店全套岗位设置以及岗位职责每个4s店的岗位设置以及岗位职责各有差异,各店也会根据实际情况进行调配人力资源,下面是某店面的岗位职责详细概述。总经理岗位职责一、负责建立,实施和改进公司的各项制度、...