“致天下之治者在人才。”今日之新县,正处于综合实力迅速攀升、群众得实惠最多、城乡面貌变化最快、社会发展最好、干事创业氛围最浓、对外影响最大的一个时期。与此同时,新县所面临的竞争和压力越来越大,人民对加...
“致天下之治者在人才。”今日之新县,正处于综合实力迅速攀升、群众得实惠最多、城乡面貌变化最快、社会发展最好、干事创业氛围最浓、对外影响最大的一个时期。与此同时,新县所面临的竞争和压力越来越大,人民对加...
随着农村改革,特别是税费改革的不断深入,农业与农村工作形势发生了巨大变化。面对新形势、新要求,目前乡镇突出表现为四个不适应:一是机构设置与市场经济要求不相适应。现行乡镇机构设置和职能配置,与务实、高效...
关于农村税费改革中存在问题与思考农村税费改革是、统揽全局,审时度势,作出的一项旨在规范农村税费制度,从根本上减轻农民负担的重大举措。20022003年上半年,根据、省、市、区的统一部署,我镇积极稳妥地...
从“一支笔审批”到“多支笔会审”对改革当前行政单位经费“一支笔”审批的思考当前,我国行政单位财务开支一般是实行单位负责人“一支笔审批”的办法,即:由单位负责人(或分管财务的负责人或者局长办公会)对有关...
按照水建学院确定的“水利与建筑工程学院深入学习实践活动实施方案”的布置要求,在学习实践的过程中,就自己所负责的学院教学工作,对我院教学工作特别是针对08版培养方案的完善与执行情况进行了调查研究,先后与...
税收征管体制改革加强非居民企业税收管理思考调研报告随着对外开放的不断扩大,大量的外国企业投资于我国,为我国创造了大量的非居民税源。在2018年博鳌亚洲论坛中强调中国开放的大门不会关闭,只会越开越大,并...
2000年6月,批准下发《深化干部人事制度改革纲要》以来,各地各部门结合学习贯彻关于和大会精神,认真落实《纲要》提出的各项任务,统一思想,加强指导,统筹协调,整体推进,干部人事制度改革迈出新的步伐。(...
农村实行费改税后,财政转移支付资金成为村级收入的主要来源,及时足额发放村干部工资成为村级组织正常运转的首要保证。笔者认为税费改革后村干部工资的发放乡镇重在指导监督,在贯彻执行村民自治的政策原则上,实行...
关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考(2005年1月6日)农村税费改革是减轻农民负担的治本之策,是规范、集体与农民分配关系的法治之道,是保持农村长治久安的根本大计,是一次继土地改革、家庭联...
改革教师的教学方式和学生的学习方式是基础教育课程改革的核心任务,因此,转变观念,改革教学方法,完善评价体系,整合教育资源,成了我们课改实验学校的首要任务。如何实现教师教学方式和学生的学习方式的转变呢?...
组织工作会议指出,要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一,梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补,增强整体工作效能;年龄界限作为对干部任职的基...
干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口,也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权,谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题,就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始...
作为整个干部队伍的有生力量和支撑,女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此,大力培养选拔女干部,是适应新形势的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求,为了进一步推进女性参政工作,县对全...
为全面了解我市公务用车货币化改革的现状,有针对性地解决改革中存在问题,我们采取听取情况汇报、召开座谈会、个别征求意见、查阅资料、账册等方式对9个县(市、区)27个乡镇(办事处)公务用车货币化改革工作进...
2010062919:16:07省级国土干部管理体制改革调研报告省级国土干部管理体制改革调研报告(2)内容显示中一、2004年国土资源干部管理体制改革情况为、关于国土资源宏观调控的决策,强化地方各级保...
市以为指导,结合实际,把干部人事制度改革作为加强、做好组织工作的内容来抓,不断扩大民主,创新机制,深化改革,积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势...
检察院干部调研报告:浅析如何推进涉法涉诉信访改革工作明确提出,法治是治理的基本方法。大会通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出将涉法涉诉信访纳入法治轨道解决,建立涉法涉诉信访依法终结制...
企业对老员工群体的调研与思考的调研报告老员工是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工,每名企业成员的成长成才的过程,与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。...
保密工作调研文章:办公自动化网络保密工作的思考调研报告当前,系统办公自动化网络建设方兴未艾。各级纷纷加大了硬件和软件的投入,构建了办公自动化网络。随着网络规模的扩大,办公自动化应用水平的提高,数据共享...
公路管理局局长对优化公路建设外部环境问题的调研思考(公路管理局局长)环境也是生产力。在当前的公路建设中,施工环境面临着不少困难和压力,一项工程需要投入大量的人力、物力和精力用于施工全过程的协调。在一定...
加强年轻干部女干部和干部队伍建设的实践与思考近年来,市区认真贯彻落实和省、市委关于培养选拔年轻干部、女干部和干部的一系列部署要求,坚持拓源聚流、强能善用,使一批强、素质高、作风硬的年轻干部、女干部、干...
对当前法律素质的调查与思考对当前法律素质的调查与思考的法律素质就是指在执行职务过程中的法律精神要素,是素质的内容。由于在我国、经济和社会生活各个方面都处于“为首”的地位,其法律素质的状况直接影响着我国...
近年来,行业上下认真学习贯彻,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强...
坚定不移将改革进行到底根据公司安排,近期认真观看和学习了组织拍摄的十集大型政论专题片《将改革进行到底》。该片紧紧围绕系列讲话精神和新理念新思想新战略,从不同方面讲述了中国改革开放的性和继续将改革进行到...
落实三真关爱老干部对如何关心老干部、发挥老干部作用的研究与思考在新形势下如何来做好老干部工作,落实老干部的各项、生活待遇,已摆上我们各级领导的议事日程。近年来,我们围绕老干部学习、生活、健康做了大量服...
在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观,提高执政能力的关键举措。近年来,我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线,科学设置考核环节,准确规范考核内容,不断充实和完善考核...
当前,摆在全市教育战线一个迫切而的课题,就是认真实践的要求,应对入世挑战,加快干部人事制度改革步伐,造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级,促进武汉教育改革和发展,实现...
以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是中一项带有根本性和全局性的战略任务。一、完善培养机制,促使年轻干部健康成长。培养是选拔使用的基础,只有加大年轻干部的培养...