三八妇女节主持词满洲里热电厂光明热电公司庆“三八”联谊会主持串词男:尊敬的各位领导、各位来宾女:亲爱的妇女姐妹们!合:大家晚上好!!女:申猴舞棒送冬去男:金鸡唱晓迎春来女:今天我们怀着十分喜悦的心情、...
为围绕2330mw热电联产工程项目建设做好服务、监督和保障工作,充分发挥出效能监察为强化工程管理监督、节约生产经营成本,提高企业经济效益的作用。公司自四月份起,开展了工程建设管理效能监察,现将工作开展...
冬运储煤日记编者按:牡丹江第二发电厂拥有机组总容量103mw,一期、二期为四台10万机组,负责市区的供热工作;三期为三台21万机组。2004年受煤炭供应紧张形势的影响,入厂煤车时多时少,导致排煤、加煤...
强化新职人员培训为冬运注入新鲜血液冬运战役已经打响,对于一些新职人员来说许多工作都面临着新问题,怎样使新职人员稳步渡过冬运,是我们包机班组的责任,为了确保运输安全,我们包机班组对所有的新改职人员进行一...
冬运战役已经打响,对于一些新职人员来说许多工作都面临着新问题,怎样使新职人员稳步渡过冬运,是我们包机班组的责任,为了确保运输安全,我们包机班组对所有的新改职人员进行一次全面培训。一、找准定位确保培训质...
团结一心拼搏进取谱写光明热电公司全面发展新篇章紧张繁忙的2005年已经过去,充满挑战与希望的2006年向我们走来,在此,我谨代表公司领导班子向一年来辛勤工作的全体员工及家属表示亲切的问候!今天我们隆重...
2005年光明热电公司总支认真贯彻落实精神和中纪委三次全体会议提出的六项工作任务以及《责任制》的各项规定。按照安泰热电公司建设的工作安排,结合全面开展的保持先进性教育活动,把建设贯穿于公司的生产经营和...
满洲里光明热电公司软环境和作风建设第二阶段工作总结市软环境建设领导小组办公室:热电公司按照市委、2005年全市软环境和作风建设实施方案的工作要求,把四月至十月定为公司软环境和作风建设工作落实、巩固完善...
软环境和作风建设第一阶段工作总结2005年光明热电公司在总结2004年软环境及作风建设工作的基础上,按照满洲里市委、软环境及作风建设工作的部署,制定了以创建学习型、服务型、高效型、廉洁型企业为目标,以...
今年是热电公司由集中供热转向热电联产实质化运营的第一年,也是公司进一步深化改革、抢抓机遇、加快发展,实现各项工作再上新台阶不平凡的一年,一年来在安泰热电公司的领导下,坚持以安全生产为基础,以经济效益为...
2005年光明热电公司总支认真贯彻落实精神和中纪委三次全体会议提出的六项工作任务以及《责任制》的各项规定。按照安泰热电公司建设的工作安排,结合全面开展的保持先进性教育活动,把建设贯穿于公司的生产经营和...
今年是热电公司由集中供热转向热电联产实质化运营的第一年,也是公司进一步深化改革、抢抓机遇、加快发展,实现各项工作再上新台阶不平凡的一年,一年来在安泰热电公司的领导下,坚持以安全生产为基础,以经济效益为...
热电公司企业文化建设工作总结积极推进企业文化建设为企业发展提供强大精神动力—安泰热电股份有限公司企业文化建设总结安泰热电股份有限公司成立于2004年8月,隶属于北方联合电力有限责任公司,肩负着地区发电...
热电公司企业文化建设工作总结积极推进企业文化建设为企业发展提供强大精神动力—安泰热电股份有限公司企业文化建设总结安泰热电股份有限公司成立于2004年8月,隶属于北方联合电力有限责任公司,肩负着地区发电...
2005年光明热电公司总支认真贯彻落实精神和中纪委三次全体会议提出的六项工作任务以及《责任制》的各项规定。按照安泰热电公司建设的工作安排,结合全面开展的保持先进性教育活动,把建设贯穿于公司的生产经营和...
积极推进企业文化建设为企业发展提供强大精神动力—安泰热电股份有限公司企业文化建设总结安泰热电股份有限公司成立于2004年8月,隶属于北方联合电力有限责任公司,肩负着地区发电、供热的主要任务,现有直管发...
团结一心拼搏进取谱写光明热电公司全面发展新篇章紧张繁忙的2005年已经过去,充满挑战与希望的2006年向我们走来,在此,我谨代表公司领导班子向一年来辛勤工作的全体员工及家属表示亲切的问候!今天我们隆重...
为确保我公司的生产稳定和高效运行,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司2005年上半年工作总结汇报如下:一、2005年工作...
满洲里光明热电公司软环境和作风建设第二阶段工作总结市软环境建设领导小组办公室:满洲里光明热电公司按照市委、2005年全市软环境和作风建设实施方案的工作要求,把四月至十月定为公司软环境和作风建设工作落实...
热电公司2005年行风建设第一阶段工作总结热电公司2005年软环境和作风建设第一阶段工作总结2005年光明热电公司在总结2004年软环境及作风建设工作的基础上,按照满洲里市委、软环境及作风建设工作的部...
太仓港环保发电有限公司自2005年7月1日起托管苏州苏盛热电有限公司,自2005年8月1日起托管苏州苏震热电有限公司。近半个年度以来,在苏州供电公司、吴江供电公司领导的大力帮助下,依托太仓港环保发电有...
团结一心拼搏进取谱写满洲里光明热电公司全面发展新篇章紧张繁忙的2005年已经过去,充满挑战与希望的2006年向我们走来,在此,我谨代表公司领导班子向一年来辛勤工作的全体员工及家属表示亲切的问候!今天我...
今年是热电公司由集中供热转向热电联产实质化运营的第一年,也是公司进一步深化改革、抢抓机遇、加快发展,实现各项工作再上新台阶不平凡的一年,一年来在安泰热电公司的领导下,坚持以安全生产为基础,以经济效益为...
2005年光明热电公司总支认真贯彻落实精神和中纪委三次全体会议提出的六项工作任务以及《责任制》的各项规定。按照安泰热电公司建设的工作安排,结合全面开展的保持先进性教育活动,把建设贯穿于公司的生产经营和...
满洲里光明热电公司软环境和作风建设第二阶段)二、在“完善”中所采取的做法在自查自纠工作中公司通过多种形式认真查找存在问题,经过对查找上来的问题进行归纳整理,找出了公司在软环境和作风方面存在主要问题...
热电公司2005年行风建设第一阶段在统一对软环境建设工作认识、理清工作思路的基础上,公司于3月24日召开了由所有环节干部和营销、外网检修窗口服务人员参加的软环境及作风建设动员大会,(因公司新厂大会议室...
热电公司2、上半年安全考核统计情况(1)通知共发出11份,项目都按要求完成;(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。(3)故考核通报共计17份,其中:电气...
各位领导、全体员工们:值此新春来临之际,于生产和工程建设间隙召开本次公司全体员工大会,这也是我们公司首次全体员工大会。此次会议郑重申明网为本文章原创网站的任务是全面回顾2005年工作,总结经验,查找不...
档案标准化管理是企业发展的内在动力档案是人类活动的记录,是人们认识和把握客观规律的依据。借助档案,能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。可以说档案工作是既有极其纵深的历史,又有无限广阔的发展空间,是...
满洲里光明热电公司在2006年元旦、春节和“会议”期间,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的目标,认真贯彻满洲里市委、关于确保“两节、会议”期间安全稳定、认真开展矛盾纠纷排查的工作要求,严格执行信访责任制,...