建立负分累进考评机制,切实优化经济发展环境去年以来,市效能(优化)办为了进一步履行好围绕中心,服务大局的工作职责,着力在优化经济发展环境上下功夫。在认真总结前几年开展集中评议活动经验的基础上,力求创新...
建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观,提高执政能力的关键举措。近年来,我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线,科学设置考核环节,准确规范考核内容,不断充实和完善考核...
今年以来,龙泉市着眼于干部监督管理长效机制,以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评,有力促进了干部作风的转变,得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
为积极探索加强队伍管理的有效途径,从2003年一月份起,某某县公安局在市公安局和政法委的有力指导下,大胆探索,勇于实践,积极推进了长效机制综合考评工作,历时一年多的探索和运行,全局的长效机制综合考评工...
今年以来,龙泉市着眼于干部监督管理长效机制,以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评,有力促进了干部作风的转变,得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
乡镇社区矫正考评机制及自查报告县政法委:乡自开展社区矫正工作以来,为进一步提高社区矫正工作质量,落实我县社区矫正帮教管理服务中心建设,为加强对社区矫正工作的监督,我乡通过考察研究,建立社区矫正考评机制...
为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
尊敬的各位领导,现在此为大家汇报本人的考评述职报告,希望您根据本人的具体情况给予评议。一、公司行政接管以来个人所做的具体工作自公司行政接管以来,我一直在业务总部,部,根据副总经理的部署,从事证券的市场...
县考评组领导、我代表镇镇人民就近三年来的工作完成情况及班子建设情况作如下汇报,请考评组的领导及参会的评议。自2002年以来,镇、在正确领导下认真实践,始终坚持以发展为主题,以农业结构调整为重点,以...
听了大家的述职报告,真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2006年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层干部群众,工作千头万绪,担子重、压力大,全体任劳任怨、敬业奉献、...
学校教研负责人2007年度工作考评述职报告各位领导、各位教师:大家好!星移斗转,暑往寒来,07年已悄然离我们而去!回顾过去的一年,难免让我这已届不惑之年的人有韶华易失、青春难再之叹!借此机会就本人一年...
>尊敬的各位领导、去年的述职考评,我局位居部门倒数第一,其影响之广、教训之深、震动之大,全局上下一度沉浸在“民政局到底怎么了?”的反思中。局沉着冷静,深刻反思,痛定思痛,迅速在全局开展“正风气、树形象...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待,我把教学看得很重,如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏,任何时候,都不肯懈怠。一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,我都会欢欣鼓舞,反之,则萌生羞见江东父老...
大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待,我把教学看得很重,如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏,任何时候,都不肯懈怠。一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,我都会欢欣鼓舞,反之,则萌生羞见江东父老...
区分7个考察组,对全区41个领导班子和333名区管干部进行了述职述廉考评,并结合开展了后备干部推荐工作。考评期间,共对800余名干部群众进行了个别谈话,现场发放机读评议表5775份,发放区管后备干部民...
坦坦荡荡做人踏踏实实做事——年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表大家好!今天在这里举行庄严的干部考评会,我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后,回到新钢又可以继续在这里参加一年一...
农商银行案防述职考评办法为进一步强化案件防控治理工作力度,落实案防责任,牢固树立“业务要发展,内控外防要先行”和“没有安全就没有发展”的案防,促进我行健康、稳定发展,制定本办法。一、述职人员范围辖内支...
2013年度干部考评述职报告2篇尊敬的各位考评委、员工代表大家好!今天在这里举行庄严的干部考评会,我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后,回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评;二...
各位代表、各位领导,大家好!我是县环保局污染控制科(环境应急与事故处置办公室)。污染控制科是环保局的综合业务科室,主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究,负责全县大气、水体、噪声、固体废...
各位领导:一年来,我中心在县卫生局的正确领导下,在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下,在社会各界的关心支持下,以精神为指引,紧紧围绕疾病预防控制中心工作,不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
医政科承担着医政管理工作,是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定,对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此,医政工作是严格把握医疗政策...
一年来,在县卫生局的正确领导下,在县考评小组有力的监督和指导下,通过全所人员的共同努力,圆满完成卫生监督各项工作,现将情况汇报如下:基本情况一、主要成绩近一年先后获得了市级文明单位、市级文明示范窗口、...
自县关键岗位考评工作开展以来,我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位,今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上,我局树立三个指导思想,一是克服松懈情绪,思想度重视;...
2013年,我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下,在上级单位的正确领导下,我们根据文件精神,加强制度建设,以群众满意和高效服务为目标,明确要求、突出重点。考评标准,查漏补缺,积极开展关键岗位绩...
各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重,建设管理排在首位,他所涉及的工作有两大块:一是肩负着我县交通工程建设项...
尊敬的各位领导、各位代表:下面我代表县工商局消保分局向大家作述职述评报告。报告共分二部分:一是科室的基本情况;二是工作的简要汇报。一、科室的基本情况县工商局消费者权益保护分局(加挂12315申诉指...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...