妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收...
.妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收...
心血浇开生命花.——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部...
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部...
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部...
心血浇开生命花.——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部...
.妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收...
妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁，35岁以下医护人员占65.8%，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收...
机械呈交班现有职工9名，平均年龄31岁。其中2人、团员4人，是分公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来，我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年，团结青年，带...
心血浇开生命花——院妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。院妇产科是个35岁以下医护人员占%，平均年龄只有岁的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，...
一、真情深似大海真情关爱，病人第一，是妇产科一切工作的出发点和落脚点，他们道德围绕病人第一的原则，按照创建青年文明号的基本要求并结合实际，制定了创建实施细则和工作岗位职责，从医德医风爱岗敬业到技术要求...
医院外科创建省级青年文明号申报材料医院外科现有医务人员26人，平均年龄28.6岁，其中7人，团员10人，大专以上学历21人，副主任医师2名，主治医师5人，医师4人，主管护师9人，护师3人，是医疗战线上...
天津市青年文明号创建单位申报材料无悔青春铸法魂天津市区人民法院民事审判二庭天津市区人民法院民事审判二庭一是个年青的，充满朝气的集体，也是一个光荣的，深受人民群众信任与支持的集体。这个审判庭共有审判人员...
依法治税服务于民分局创建“青年文明号”申报材料我们市税务局分局组建于年月，虽然是个只有5名税干的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占80%，是一支充满朝气、团结、...
创建省级“青年文明号”申报材料县邮政局路营业班现有员工11人，平均年龄27岁，是一个以青年为业务骨干的年轻群体。年营业收入100万。近年来。全班青年职工立足行业特色，踏实苦干、积极奋进的工作作风，通过...
我们市税务局分局组建于年月，虽然是个只有5名税干的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占80，是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。分局组建以来，在市局的大力支持和...
创建“青年文明号”活动情况汇报一、基本情况.县国税局城区分局成立于1994年，主要负责城区及.镇、庞家镇1500多户一般纳税人、小规模纳税人以及全县外商投资企业的税收征收管理工作，2004年税收任务计...
桐梓县风水中学“青年文明号”创建申报材料2007年桐梓县风水中学以和为指导，深入学习贯彻、十六届、全体会议精神，贯彻落实，紧紧围绕遵义市“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，按照构建和谐社会的要求，立足...
公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，团员15人，主要负责人26周岁。我站实行...
各位领导：首先对团、局团委和公司团委领导亲临我们定向二队检查、督导工作表示热烈欢迎！今天这一时刻是我们盼望已久的，各位领导的到位，必将为我们基层共青团工作注入强大的动力，...
青春在大客户服务中闪光—电信大客户分部创建市级“青年文明号”申报材料电信大客户部分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75％。该分部现有3名，团员3名，负责全市电信...
电信大客户分部创建市级青年文明号申报材料电信大客户部分部现有员工12人，平均年龄34.58岁，35周岁以下的青年员工占总人数的75％。该分部现有3名，团员3名，负责全市电信大客户的服务和营销工作。该分...
创建青年文明号申报材料荆门市东泰商务酒店于2011年7月成立。现有员工50名，35岁以下员工35人，占总人数的70%。共青团员20人，占青年员工人数的70%。在一年来的经验活动中，坚持以创建活动为抓手...
幼儿园在虞山镇领导的支持下，在各位成员的大力配合下，以全面推进素质教育为中心，以加强思想工作为重点，着力塑造新时期青年教师的新形象；以加强青年文明号队伍建设为重点，增强基层组织的凝聚力、战斗力；充分发...
2020年度青年文明号申报表青年集体名称历史文化街区游客中心职工总人数15青年人数及比例93.3%35周岁以下负责人姓名职务公司、副总经理年龄28通讯地址市街25号邮编212000办公电话手机微信号网...
文章标题：医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和，加强医德医风教育，要求...
襄樊市第四人民医院位于历史文化古城襄阳，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。骨科住院部现有...
我院icu科共有医护人员17人，其青团员11人，2人，平均年龄30周岁，是一支充满朝气，团结向上的队伍。自从开展创建青年文明号活动以来，我们积极响应团市委的号召，按照制定的创建实施细则，结合本科室工作...
输液室是医院的的窗口科室，现有成员10名，其中护士7名，护师3名，本科学历一名，大专6名，大专在读3名，分别被授予区、市级青年文明号。一：抓机制，争创岗位氛围浓厚青年文明号创建工作有一套管理制度，来保...
卫生院临床室申报“青年文明号”事迹材料2012年，我们临床科室在院领导的正确领导下，认真贯彻落实精神，坚持，在科主任的带领下，全体临床人员认真落实“三好一满意”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗...