安全是保障各项工作的永恒主题，而安全隐患无处不在，无时不在，就犹如我们身边的违章现象仍是层出不穷，屡禁不止，高唱安全歌，怀胆侥幸心，不按操作规程进行作业这些做法带有一定的倾向性和普遍性，从而制约了安全...
安全是保障各项工作的永恒主题，而安全隐患无处不在，无时不在，就犹如我们身边的违章现象仍是层出不穷，屡禁不止，高唱安全歌，怀胆侥幸心，不按操作规程进行作业这些做法带有一定的倾向性和普遍性，从而制约了安全...
健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署，我局认真研究、周密部署，精心组织，从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发，组织开展了以“提速、提...
环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作，维护全局办公秩序，确保局内各项工作正常进行，特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
一、运行分析运行分析是运行值班人员掌握设备性能及其薄弱环节、掌握事故发生的变化规律，确保安全生产、提高安全和岗位运行技术素质的措施。通过运行分析，可以了解发生异常的前因后果，做好事故预想，防范可能发生...
化学工业的迅猛发展，一方面给人类生活带来了巨大变化，促进了社会经济的发展，另一方面，大多数化学品具有危害性，也对人的生命、健康和生存环境构成了巨大威胁。世界各地接连不断发生化学品爆炸、火灾和泄漏事故给...
法律本身的局限性及立法条件的限制，常会使立法出现疏漏和空白，而法律研究的目的就在于填补这些疏漏和空白。我国《行政诉讼法》对法律、法规、规章在行政诉讼中的效力及法律地位都作了明确的规定，人民法院审理行政...
第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今...
为了进一步加强内务管理，转变工作作风，更好地为基层和人民群众服务，增收节支，压缩公用经费开支，使工作逐步实现规范化、科学化，根据上级有关文件精神，结合本镇实际，特制定如下制度：一、学习制度1、全体工作...
包含：乡（镇）干部廉洁自律行为规范、重大事项集体研究决策制度、政务公开制度、会议制度、诺廉述廉评廉制度、审计制度等乡（镇）干部廉洁自律行为规范第一条不准接受管理和服务对象，主管范围内下属单位和个人，外...
目录财政干部职业道德行为准则3财政局工作人员“五不准”3县财政局工作规则4县财政局有关办事程序14财务管理办法18财产管理制度21车辆管理制度23工作人员请假制度27考勤制度29文书工作制度31印章使...
村委会职责及各项规章制度村委会主任职责一、带领村委会干部及居民拥护领导，响应号召，执行政策和的法律、法令，把居民区建设成文明区。二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度...
局《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于2005年3月22日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。二00五年三月二十八日学习...
第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为...
工作常规一、总支每两周一次，重点研究学校工作，会议每月一次,重点研究和有关思想、教育问题。各成员大会每学期两次：学期初一次，宣读总支工作计划，布置工作任务，学期中一次，检查总支计划的实施情况，总结工作...
电子办公设备使用规章一、公用设备1.员工在使用公用打印机和复印机时要爱护机器，不要用力猛按设备按钮。2.当员工正要使用或正在使用公用打印机，复印机时突然发现设备出现故障（如卡纸、缺墨等）问题，要立即报...
平顶山韦伦双语学校外籍教师安全规章制度为了搞好我校外籍教师安全保卫工作，根据有关规定，结合我校实际，特制定本管理制度。一、来我校任教的外籍教师，由外事办公室接送。到达学校后，持本人护照等有效证件和学校...
最近颁布了《干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是组织工作与时俱进、开拓创新的成果，是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器...
装饰公司规章制度1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时后施工现场负责人再行验...
员工奖惩制度范例第一节总则第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适...
离退休人员守则一、积极学习和执行、政策，执行老干部工作政策，同保持一致。二、关心事业，积极从事力所能及的工作。三、坚持参加生活，自觉接受管理，模范执行，带头遵纪守法，自尊、自重、自爱，保持革命晚节。四...
企业经理法人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事...
一、目的：规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。二、适用范围：物业管理公司所有工作人员。三、职责：3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2...
一、加强理论学习，认真落实思想，深刻领会上级下达有关招生工作的文件，不折不扣执行招生工作中的各项方针政策。二、增强职业道德和工作责任感，热爱本职工作，按照管理科学化、考务标准化、操作规范化、行为法制化...
员工守则一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4、工...
员工日常管理制度：1、上下班走员工通道，并接受保安员的检查。2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。3、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设...
一、档案人员保密制度1、不准说的秘密绝对不说。2、不该问的秘密绝对不问。3、不该看的秘密绝对不看。4、不准在非保密本上记录秘密事项。5、不准在非保密场所谈论秘密。6、不准在非保密地方存放秘密材料。7、...
一、初到客户家后，要介绍自己的姓名、年龄、来自何地、有何特长等并让客户检查保险单、健康证明、培训报告、身份证复印件。二、服务时间必须穿工作服上岗。如发现工作服破损，或沾上难以清洗的污渍，必须按原价赔...
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...