一、突出以人为本，坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本，坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
今年以来，我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下，始终坚持以思想为指导，突出以人为本的，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化建设和思想工作，努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...
一、突出以人为本，坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本，坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力...
今年以来，我科在市局人教、政工科及分局的正确领导下，始终坚持以思想为指导，突出以人为本的，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化建设和思想工作，努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的...
一、突出以人为本，坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本，坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
2009年税务局人事教育处工作计划2009年是全年工作的关键，我处将在省局的正确领导下，围绕税收中心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领...
2009年税务局人事教育处工作计划2009年是全年工作的关键，我处将在省局的正确领导下，围绕税收中心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领...
2013年税务局人事教育处工作计划一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的学劳模、赶先进、比贡献活动，将此次活动与省直工委组织开展的保持先进性、建功主题实践活动相结合；与省文明委组织开展的迎奥运，讲诚...
2008年以来，市国税局以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一、强化...
国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路2008年以来，市国税局以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事...
两江区税务局人事科二○一○年上半年工作小结暨三季度工作要点2010年上半年，人事科在区局和分管领导的正确领导下，坚持以和思想为指导，以为统领，深入贯彻精神，围绕税收中心工作，不断深化干部人事制度改革，...
一、加强和完善各级领导班子和管理1、强化思想教育工作，提升执政能力。根据组织部《关于县处级以上学习贯彻精神集中轮训的实施意见》，组织对全省处级进行学习贯彻精神集中轮训。通过学习培训，进一步统一思想，充...
人事处2009年工作计划2009年人事处工作以精神和为指导，认真贯彻落实全省税务工作会议精神，进一步加强领导班子建设、队伍建设、基层建设，抓好事业单位机构改革和干部人事制度改革工作，团结协作，开拓创新...
我局在认真总结以往年度人事工作的基础上，为进一步做好我局人事工作，结合2010年度工作实际，制定本计划。一、2010年人事工作的主要内容（一）进一步加强人事工资管理工作1.做好工资正常晋级、晋档的统计...
一、加强和完善各级领导班子和管理1、强化思想教育工作，提升执政能力。根据组织部《关于县处级以上学习贯彻精神集中轮训的实施意见》，组织对全省处级进行学习贯彻精神集中轮训。通过学习培训，进一步统一思想，充...
一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
教育局人事科工作小结教育局人事科工作小结年，我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师...
县教育局人事教育股工作总结2015年，在局的正确领导下和其他股室的支持下，人事紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质。主要工作为：一、扎实做好本...
税务局干部观看警示教育片《张毅案件警示教育片》心得体会近日，单位组织干部集中观看警示教育片《张毅案件警示教育片》。警示教育片以系统内的身边事教育身边人，敲响纪法警钟。观影过程中，我深感震撼，也深受教育...
刚才，传达了教体局《县二○○年教育人事制度改革实施方案》。这个《方案》是针对我县基础教育改革与发展的新形势，结合全县教职工队伍现状，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，经过县委、同意制定出台的。各单...
负责单位的招聘工作，对现有工作人员进行建档工作及员工培训工作等都是人事专员的工作职责之一。一段时间忙碌的工作，一定会有很多的感慨与收获。以下为人事专员工作总结，请阅览：时光飞逝，转眼间在公司工作已半年...
人力资源管理这门课的使我受益匪浅，心中有无限的充实感。通过学习，我不但初步掌握了人力资源管理的体系和构架，而且了解了人力资源管理与开发的先进理念和思维方法。它颠覆了陈旧的传统人事管理的理论思想，把管人...
时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使2013年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。一、招聘工...
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的2013年。回望2012年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋...
本人在上级人事部门和镇关心、支持下，以、十六届全体会议精神和为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，...
人事是一个工作面积较广，较有挑战的工作，做好公司的人员储备，工作职责制定，绩效管理等方面的工作。以下是深圳地区某企业人事经理年终总结，详细资料如下：时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的2012年已经渐行...
20年，我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和...
本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以下几点：1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作2、负责公司行政人事档案管理3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综4、负责员工...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
招聘公司需要的员工，培训员工，对员工的薪酬绩效进行酬划等是人事部门的职责。对于高层管理人事主管一年来的工作有哪些要总结的呢?以下为人事主管年度工作总结的范文：一、2012年人事部工作总结(一)员工招聘...