关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心:2006年度工作即将结束,按照省局公务员(工人)年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求,市局领导研究决定,从12月25日起,利用一周左...
根据《公安执法质量考核评议规定》、《省公安执法质量考核评议实施细则(暂行)》和《2008年度全省公安执法质量考评工作实施方案》的规定,结合我局工作实际,制定本方案:根据《公安执法质量考核评议规定》、《...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
为科学评价高新市高新区工商局各工商所、股(室)、队的工作绩效,进一步推进工作作风转变,制定本方案。一、目的要求通过考评基层,对高新市高新区工商局各工商所、股(室)、队的重点工作、工作纪律、工作实绩、工...
为科学评价高新市工商局各科(室)、单位的工作绩效,进一步推进作风转变,制定本方案。一、目的要求通过考评基层,对高新市工商局各单位的重点工作、工作纪律、工作实绩、工作创新等进行科学考评,进一步促进基层工...
为科学评价高新市工商局各科(室)、单位的工作绩效,进一步推进作风转变,制定本方案。一、目的要求通过考评基层,对高新市工商局各单位的重点工作、工作纪律、工作实绩、工作创新等进行科学考评,进一步促进基层工...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
为进一步深化干部人事制度改革,增强全局干部职工的竞争,经局研究决定,在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔部分公共科室科长、主任。一、科长、主任选拔任用条件(一)必备条件1、具有履行职责所需的、水平...
教育局科室长竞聘方案为深化县教育人事制度改革,进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展,建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据托字[2012]号《关于县事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》,经...
根据《高新区绩效考评领导小组办公室关于开展2012度绩效考评工作的通知》,高新绩办发[2011]1号、2号精神和《高新区开展工作落实年活动的实施方案的通知》,结合实际情况,现将我局2012年度绩效考评...
今年以来,区事务管理局在、区的正确领导下,以建设富裕文明和谐新高新为目标,贯彻落实,认真履行工作职责,努力为四家班子和广大干部职工提供优质后勤服务保障,各项工作取得较好成绩,按照《高新区绩效考核暂行办...
区局:为了全面完成2005年工作目标任务,根据市局《市工作目标考核办法(试行)》(发[2005]15号)文件,区局《区局2005年科室职能目标考核办法(试行)》文件的通知精神,结合我站实际,现将今年以...
区局:为了全面完成2011年工作目标任务,根据市局《市工作目标考核办法(试行)》(发[2011]15号)文件,区局《区局2011年科室职能目标考核办法(试行)》文件的通知精神,结合我站实际,现将今年以...
区人事局综合科以科室作风建设为抓手有效推进各项工作一是加强机构编制管理。坚持编制从严、管理科学、规范配置的原则,围绕全区工作需要,适时调控机构配置,去年先后对11家单位进行了机构编制调整。组织开展行政...
工作内容:根据省局、市委部署,今年作风建设年活动的主要任务是:解放思想、推动创新,转变职能、加快发展,深入群众、服务基层。围绕这一主要任务,要大力加强思想建设,不断更新观念,牢固树立与时俱进的创新...
为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,努力控制和减少各类安全生产事故,促进我市经济发展和社会稳定,根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》,结合全市实际,...
为进一步落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,努力控制和减少各类安全生产事故,促进我市经济发展和社会稳定,根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》,结合全市实际,...
为严格控制政策外生育,切实稳定低生育水平,按照“重结果更重过程”的工作思路,根据亳州市、谯城区有关计生工作文件精神,结合我乡实际,经研究特制定如下考评方案:一、考评内容和权重(一)环孕情监测工作(50...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
为了客观公正的评估本年度员工工作业绩,鼓励先进,鞭策后进,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2012年度员工考评工作,具体方案如下:一、考评原则:遵循客观公正、实事、全面...
高家堡小学班级、班主任工作量化考评方案(试行)学校工作以班级、班主任和教学工作为重点,一个好的班主任能带出一个好的班级,真正一个好的班级,学生品行端正,思想积极,学习劲头足,风气正,学风浓,这将给各学...
2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容,结合我县档案管理工作实际,特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡(镇)、县直...
2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神,为深入推进我区绩效管理与考评工作,有效落实市委、和、区2017年重点工作,特制定本方案。一、目的要求贯彻及系列...
县司法局2018年度基层司法行政工作考评方案为进一步加强对司法所的工作管理,强化基层司法所的工作职能,提高基层司法行政工作业务水平,经局研究,制定本考评方案。一、考评方式及标准对司法行政工作的年度考核...
尊敬的各位领导、,大家好!首先,感谢组织给了我一个推销自已的机会。随着烟草行业人事制度改革的不断深入,公司推出了中层干部竞争上岗的新举措,我个人认为...
更多文章访问一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步今年是《行政许可法》颁布实施之年。这部法的出台,极大地规范了行政执法单位的执法行为,也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。而我们专卖管理工作是一项长...
为了进一步规范公司广告促销工作行为,强化广告促销工作的程序,按照国烟办〔2008〕149号文件要求,制定本实施方案,一、指导思想以“立项科学、预算严谨、决策民主、程序规范、监督严格”为自检、检查工作出...
2008年度烟草公司广告促销专项检查实施方案为了进一步规范公司广告促销工作行为,强化广告促销工作的程序,按照国烟办〔2008〕149号文件要求,制定本实施方案,一、指导思想以“立项科学、预算严谨、决策...
为切实做好县级烟草专卖局烟草专卖局普法规划和依法治理工作,进一步提高干部职工法律法规,现根据州局(公司)六五普法规划,结合当前工作实际情况,特制定2015年度法制宣传工作方案。一、指导思想开展法律六进...