如何坚定信念,以灵魂塑造灵魂,用人格培养人格一、坚定信念,是确保教育持续发展的需要信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的,因而在任何情下都毫不动摇地为之奋斗、持著追求的意向动机。面对一日千...
《狼图腾》,一部关于狼的史诗性著作,一部对中国历史进行独特解读的小说,一部可以给各领域、各层次的人们带来众多感想的作品。海尔集团董事局主席张瑞敏看到的是狼的作战之道;蒙古族歌唱家腾格尔看到的是狼复杂的...
今天读了姜戎的狼图腾,与其说读,不如说补。因为几个月前就在家乐福的书架前读过一半。从翻开第一页起就被这本书给深深的吸引了,那些文字把我带进了广袤额仑草原。让我和那里的人,那里的狼,那里的一切亲密接触。...
狼图腾读后感[共两篇范文]范文一:这本书已经热了一年多,现在才写nobroncontetmenu=returnonmousemove=kwm(1)id=key1onmouseover=k...
看完了《狼图腾》,我感触颇深,现在把自己的一点感触和大家作者用一起分享。小狼惯穿了全文,并说明了保护生太平衡和个民族之间相互团结、理解和尊重的性。本文中的狼图腾是华夏文明龙文化和中华五十六个民族图腾的...
读罢《狼图腾》这本书,给我最深的感触便是,在那个充满血腥的年代为什么成吉思汗及其子孙,竟然仅用区区十几万骑兵就能横扫欧亚?创造了人类有史以来世界上版图最大的帝国呢?答案就是千万年来,游牧的草原人和草原...
下载:读《狼图腾》心得体会79.doc读《狼图腾》心得体会作者:姜戎出版社:长江文艺出版社听同学介绍,把《狼图腾》作为了假期课外阅读首选。阅读此书,将是我们这个时代享用不尽的关于狼图腾的精神盛宴。因为...
狼图腾读后感500字江南水乡的阴柔之美过于柔美,黄土高原的安塞腰鼓过于厚重而蒙古大草原却是两者的完美结合,姜戎的《狼图腾》像我们展开了一副巨大的草原画卷:草原的广袤无垠、青翠柔美草原狼的智慧、团结...
1.《狼图腾》读后感这是一本纪实体的长篇小说.这本书书由几十个狼故事组成.那些蒙古草原狼随时从书中呼啸而出:狼的每一次侦察、布阵、伏击、奇袭的战术狼对气象、地形的利用狼族中的友爱亲情狼与草原万物...
狼图腾读后感800字(一)第一次听说《狼图腾》这本书还是在我初中的时候,当时我们学年教导主任向我们推荐了这本书,他大概给我们讲述狼是非常智慧的动物,它们是如何作战的,我们应该向狼学习等等。可是我当时的...
狼图腾读后感1000字(一)匆匆读了《狼图腾》,感觉《狼图腾》不仅是一部描写蒙古人和狼的小说,也是从另一个角度的认识自然,及自我认识。通过描写人类文明发展的历史文化描写了狼性的优越和羊性的拙劣,这给了...
为丰富干部职工的文化生活,开展精神文明建设,近日,总队工会组织全体干部职工观看电影《狼图腾》。影片讲述了上世纪60年代知青陈阵和杨克来到内蒙古额轮大草原插队,加入蒙古族牧民毕力格老人一家的生产队,从此...
伴随着我国经济发展、改革开放的步伐,上海市企业联合会、上海市企业家协会也经历了25年发展历程。上海市企业联合会、上海市企业家协会为充分发挥联合优势,为企业和企业家提供更优质的服务,进行了一次的合并重组...
“文化于根”———力克“水土不服”根是什么?就存量而言,根是本企业长期发展中积淀下来的、被实践证明是优良的传统文化;就增量而言,根是本企业在市场经济形势下积极探索的、被新的实践证明是具有竞争力的先进文...
古语道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”,即说明人是逐利的;而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们,人的需求由低到高分为:生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要,人只有满足...
近日,方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新在财经大学做了关于企业文化与发展战略的专题演讲,对企业文化与发展战略魏新有着自己独特的见解。魏新将企业文化归纳为企业中全体员工行为习惯的总和。他认为,仅仅...
法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义:“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出:“企业家们属于敢于冒险和承担...
根据本人多年培训生涯经验得出,只有35%的人到培训的性。接受培训的学员者认为,只有通过不断的学习,才能提高自己的综合素质,适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作满3年,如果在此期间没有参加任何的培...
“突然发现我们原来是一个很好的团队,黄守荣掌舵,我们两人拾遗补缺,把那些不够完美的地方都补充起来。”miraclestar的3位队员相视而笑。黄守荣、戴永菡和王颖3人是复旦大学管理学院国际mba项目2...
坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是我们以和思想为指导,从新世纪新阶段事业发展全局出发提出的重大战略思想,反映了我们对发展问题的新认识。怎样结合工作实际,牢固树立和落实?最近,提出:要把树...
一般来说,管理者或者经理人都有一些基本的功能和任务,第一是选人,第二是提出要求,第三是激励员工,第四是培养员工。优秀的经理人一定要学会打破常规。传统智慧和传统做法更看中备选者有形的技能。但是优秀的经理...
据调查资料显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业员工。在对300名中层经理的调查中,有86%的人认为企业领导者职业化素养急待提高。某著名管理专家呼吁:“职业化是中国企业发展的...
真正的优质服务,是做人的一种境界多年来,优质服务常讲常新,不同的时期,优质服务的内容和要求也不同。我以为,仅有微笑、礼貌和承诺的优质服务那只是一种形式。说到底,优质服务的源动力还在我们的内心。真正的优...
对于制约我国村民自治发展的根本原因,专家学者众说纷纭,如“两委矛盾论”、“上级过分干预论”、“民主素质低下论”等等,虽然有一定的道理,但并没有抓住实质,笔者认为:根本原因在于我国的村民自治体制不符合我...
实实在在为为民做事才是真正的政绩政绩,是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献,是干部德才素质最终体现,也是选拔任用干部的依据。但是,目前人们对政绩有着各不相同的看法,以我之见看一个干部的政绩,应...
我今年39岁,从1985年开始从事工作,前后算起来已有20个年头了。在这期间,我通过不断地学习、不断地总结积累,坚持做凝聚队伍的“贴心人”,班子建设的“带头人”,转变观念的“领路人”,队伍管理的“有心...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(二)4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次(含)者。4.8.19违反其它规定,情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分,同时给予200元经济处罚,如...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(一)员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,...
朋友们:上帝曾问一个女人:“金钱、名誉、地位,你要什么?”女人说:“我要美丽。”是啊,爱美之心,人皆有之。在全社会都在追求文明与进步的今天,我们始终追求的何尝不是美?大千世界,女人就像一朵花,一只鸟,...
尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天我为大家演讲的题目是《铭记八荣八耻,做一名真正的国税人》。当的祖国乘上时代的高速列车,沿着小康之路飞奔向前的时候;当人民同心同德建设有的时候;当推进公民道德建设日...