尊敬的厅考核组的领导、回顾过去的2006年,我作为一名班子副职,努力作到在,同、同保持一致,在工作上同厅、同惠局长保持一致,按照焦厅长提出的以积极的、有作为的精神状态,把各项工作往深里做,往实里做的要...
述职报告(2004年12月日)2004年,在市委正确领导下,我带领市办及全市系统的广大干部职工,坚持以为指导,以“三个有利于”为根本标准,以经济建设为中心,紧扣发展主题,认真履行职责,较好地完成了...
乡镇副职2017年述职报告(分管大农业、扶贫、一事一议)2017年,按照镇、决定,我分管大农业、扶贫、一事一议等工作,一年来,在、区及镇领导下,在全体干部的大力协助下,较好的完成了本职工作,现将一...
街道分管综治副职2019年述职述廉报告2019年在、区人大的正确指导下,在街道工委的正确领导下,我始终以和新时代理论为指导,贯彻,加强理论学习,努力提高工作水平,遵纪守法,努力工作。我时刻牢记宗...
矿业公司分管人事、财务、工会副总经理个人工作总结2010年,本人在矿业股份有限公司,任公司副总经理分管人事、财务,并兼任及工会主席等职务。在全年的工作中,能做到廉洁敬业,较好地完成了本职工作,全力支持...
新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如下小结:一、注重理论学习,力求学以致用。在报告中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的发展日新月异。作为一名干部,思想上要适应形势...
主任,各位副主任,各位:首先衷心感谢区人大全体组员对我的信任,使我有机会尽自己所能在人事代表工作副主任这个岗位上为尽职,为选民服务,为代表服务,为大家服务。我深知自己能担任这一职务,完全是工作需要...
银行人事副职竟职发言材料范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”。今天我站在这里,心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时,也为自己的优势或实力感到底...
各位领导,专家:下午好!2006年,中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整,迎来了各项事业发展的崭新局面,中心职工群情振奋,精神面貌焕然一新。作为一名亲身经历这些变化的工作人员,我身受感...
现将一年来履职情况总结如下:一、勤奋学习,提高自身综合素质学无止境,学习是永恒的主题。我深知,作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部,虽然自己有过一定的在乡镇、工作的经验,但新的岗位、新的环境提出的却...
回顾2006年的工作,按照联社的总体工作部署,紧紧围绕以人为本的管理思想,创新管理手段,为联社的业务经营的快速健康发展提供了坚实保障。现将2006年以来所做的主要工作向大家做以述职,请领导和评议。一、...
今年以来,在正确领导下,通过全局上下紧密配合,团结奋斗,协调工作,使全局各项工作都取得了很大成绩,自己在帮助配合下,较好地完成了所分管的各项工作,下面就一年来的工作作风等方面的情况做如下汇报:一、...
根据镇,的分工安排,本人分管组织,招商引资,共青团,统战等工作。在这一年里,在镇,的正确领导下以及上级有关部门的英明指导下,本人以身作则,摆正好位置,解放思想,以位促为,为民服务,务实工作,较好地完成...
一个组织或团体的领导班子中,副职处于“一人之下,众人之上”的特殊地位,作为下属副职的“成熟度”和作为领导副职的领导力,对正职的领导效果有着极其的作用。根据木桶原理,领导班子就像一个用若干块木板做成的木...
一个组织或团体的领导班子中,副职处于“一人之下,众人之上”的特殊地位,作为下属副职的“成熟度”和作为领导副职的领导力,对正职的领导效果有着极其的作用。根据木桶原理,领导班子就像一个用若干块木板做成的木...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
负责单位的招聘工作,对现有工作人员进行建档工作及员工培训工作等都是人事专员的工作职责之一。一段时间忙碌的工作,一定会有很多的感慨与收获。以下为人事专员工作总结,请阅览:时光飞逝,转眼间在公司工作已半年...
时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使2013年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。一、招聘工...
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的2013年。回望2012年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋...
本人在上级人事部门和镇关心、支持下,以、大会精神和为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了一定的成绩,现总结...
人事是一个工作面积较广,较有挑战的工作,做好公司的人员储备,工作职责制定,绩效管理等方面的工作。以下是深圳地区某企业人事经理年终总结,详细资料如下:时光荏苒,不知不觉间,充实而忙碌的2012年已经渐行...
20年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下...
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点:1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作2、负责公司行政人事档案管理3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综4、负...
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的2013年。回望2012年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
招聘公司需要的员工,培训员工,对员工的薪酬绩效进行酬划等是人事部门的职责。对于高层管理人事主管一年来的工作有哪些要总结的呢?以下为人事主管年度工作总结的范文:一、2012年人事部工作总结(一)员工招聘...
一、上半年工作总结;1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平;在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》...
人力资源管理这门课的使我受益匪浅,心中有无限的充实感。通过学习,我不但初步掌握了人力资源管理的体系和构架,而且了解了人力资源管理与开发的先进理念和思维方法。它颠覆了陈旧的传统人事管理的理论思想,把管人...
2008年,我局的人事人才工作在、区的正确领导下,在市人事局的精心指导下,围绕全区中心工作,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...