一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人,核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下:1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人...
农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位,内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分,在后勤职工中选拔作...
区有事业单位316个,在岗的各类专业技术人员13355名,具有高级职称392名,中级职称4786名,初级职称8177名,分别占全区专业技术人员总数的2.94、35.8、61.26。为了进一步深化事业单...
聘任制公务员招考3职位却还无人报考首次招考的聘任制公务员本月10日截止报名,但市人事局12月4日公布的第一阶段报名情况已经显示出此次招考的竞争激烈程度。41个招考名额已有601人报名,但职位报考表现冷...
陕西教育学院岗位聘任(用)合同书甲方(用人单位)名称?负责人?电话?乙方(应聘人)姓名?性别?出生年月?民族?文化程度?职务(职称)?联系电话?陕西教育学院?系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),...
聘任部门(单位)(甲方):受聘人(乙方):甲乙双方依据(2000)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、[2001]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则...
聘任部门(单位)(甲方):受聘人(乙方):甲乙双方依据(200)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、[200]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》,...
员工岗位聘任管理规定1.初次聘任《转正申请表》获得审批通过后,由行政管理部启动员工聘任工作。员工聘任工作必须按照岗位规划的原则,由行政管理部会同员工所属部门提交的《岗位描述》等,经部门经理初步拟定岗位...
聘任方:(简称甲方)受聘方:(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
甲方(聘任方):乙方(用人单位):丙方(受聘人):为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施,保障甲乙丙三方的合法权益,根据《教师法》和的有关规定,订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管...
聘任方(甲方):法定代表人:地址:上级主管部门:受聘方(乙方)姓名:出生年月:最后学历:最后学位:专业技术职务:任职时间:身份证号码:受聘方所在二级学院(教学部):根据学院校内人事制度改革的要求,为了...
聘任方(甲方):法定代表人:地址:上级主管部门:受聘方(乙方)姓名:出生年月:最后学历:最后学位:专业技术职务:任职时间:身份证号码:受聘方所在学院(教学部):根据校内人事制度改革的要求,为了进一步落...
聘任方:(简称甲方)受聘方:(简称乙方)受聘岗位:学院学科岗位根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自年月日至年月日。第二...
聘任方:(简称甲方)受聘方:(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
聘任方:(简称甲方)受聘方:(简称乙方)受聘岗位:根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位...
甲方:(用人单位)名称:负责人:?乙方:(应聘人)姓名:性别:出生年月:民族:?文化程度:?职务:(职称)联系学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据有关法...
小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革,落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本方案...
尊敬的岗位聘任工作领导小组:我于2000年12月22日取得小学高级教师资格,专业为语文,于2001年1月聘任为小学高级教师,聘期从2001年1月至2011年2月。取得资格后,各年年度考核为合格等次,本...
小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作,充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性,激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力,...
聘任方(甲方):法定代表人:地址:上级主管部门:受聘方(乙方)姓名:出生年月:最后学历:最后学位:专业技术职务:任职时间:身份证号码:受聘方所在学院(教学部):根据校内人事制度改革的要求,为了进一步落...
区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要:班主任是班集体的组织者和指导者,应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求,实现班主任聘任工作的规范性,加...
教师岗位练兵心得体会(岗位练兵之四)2020518:13:26分类:教学记事标签:字号大中小订阅为了提高教育教学质量,适应教师专业发展的需要,强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力,从2011年...
我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工的心血与劳动。通过竞聘上岗,为学...
医院领导在中层干部聘任工作总结会议上讲话我院新的一轮中层干部聘任工作,自月日动员开展以来,在全院干部职工的支持配合下,至今将如期圆满结束了。今天我们在这里召开干部会议,总结干部聘任的工作,主要目的是统...
医院领导在中层干部聘任工作总结会议上讲话我院新的一轮中层干部聘任工作,自月日动员开展以来,在全院干部职工的支持配合下,至今将如期圆满结束了。今天我们在这里召开干部会议,总结干部聘任的工作,主要目的是统...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则,通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节,历时1个月余...
根据区教育局关于深化学校内部人事制度改革指导意见,结合我校二00七年暑假人事制度改革的成功经验,我校于二00八年七月六日至八月二十六日进行了0八年人事聘任工作,聘任工作圆满完成。首先,我校成立了由校长...
我镇小学年暑期全员聘任工作本着科学定编、因需设岗、因岗择人的原则,以努力营造积极进取团结协作的工作氛围、进一步推动我镇小学教育事业单位的更快发展为指导思想,沿着设岗公开、竞争公平、评价公允、择优选聘的...