开发西部有许多问题值得思考,其中资源富饶中的贫困最令人深思。将富饶的资源转化财富,是西部欠发达地区脱贫致富战略的特点。西部拥有很多资源,其中面积最大、分布最广、可利用价值最高的资源当属绿色。拥有绿色资...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候。强调...
农业信息化是通过现代信息技术和智能工具在农业中的广泛应用,实现农业生产经营的集约化、自动化和生产管理的科学化、智能化过程。它通过信息和知识及时、准确、有效的获取、处理、传播和应用,把农业信息及时准确地...
在市场经济条件下,特别是在农村税费改革和乡镇机构配套改革以后,如何在贫困、落后的山区农村开展文化建设,是当前的一个的课题。日前,我们围绕这个课题深入农村组织开展了调研活动,从而对这项工作有了一个直观的...
易地扶贫搬迁,能使大部分贫困地区的面貌得到明显改善,同时也能让贫困人口大量减少。我州的贫困人口主要分散居住在偏远的农牧山区,大部分特困村和特困人口,靠常规的扶贫方式已难以改变贫困状况。一、易地扶贫搬迁...
前言女人能顶半边天,在现在社会中,女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中,存在着那么一种现象,家庭中的大多数男性都作为劳务输出,奔走各地为改善家庭经济状况。那么,家里缺少了男人这部分...
访民情听民声解民忧努力提高贫困山区村委经济社会发展能力——的教育实践活动联系点村委会的调研思考县人大主任根据教育实践活动的相关要求,安排本人联系指导镇村委会,为能实实在在体验民情、体会民生、体察民苦...
开学已经近十天了,教师节也快到了。回想起那些渴望知识的脸,心中总是有一丝伤痛。在此,我们真诚邀请各位朋友为这些孩子们捐赠图书,让孩子们看到更广阔的世界,让心灵不为现实的贫困所缚。也许一个人的捐赠十分有...
给贫困山区小朋友献爱心演讲稿敬爱的老师,亲爱的同学们大家好!正当我们坐在家中,享用着空调带给我们的温暖时,你是否想过在贫困地区的孩子们,他们没有一件像样棉袄、羽绒服,只有一件单薄得让人看着寒颤的衣服,...
近年来,为调动广大农民生产发展积极性,降低农民在生产发展中的风险,增加农民的收入,高瞻远瞩,结合中国农业大国特点,相继出台了政策性农业保险工作的相关政策,受到了广大农民群众的拥护。从2008年起,县立...
一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:作...
人才半年工作总结半年以来,知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神,紧紧围绕工作重点,切实抓好人才工作,取得了一定的成绩。一、上半年工作总结(一)认真落实知识分子政策,充分调动人才工作的积极性为了...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州人才工作领导小组2009年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导...
迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年,围绕中心工作,市科技局树立以为领导,牢固树立“人力资源是第一资源”的思想,大力改进工作方法,创工作思路,大力实施人才强市战略,不...
2008年,我镇人才工作以和精神为指导,以和人才观为统领,认真贯彻落实人才原则和精神,按照实施“人才强镇”要求,以实施整体性人才资源开发为目标,紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个环节,加强领导,突...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路2011年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《委人才工作领导小组2011年工作要...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
年以来,在领导下,我局坚持以和思想为指导,认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署,立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才的工作思路,夯实人才工作基础,着力营造了有...
创新人才经验材料:汇聚人才合力筑牢发展之基近年来,坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与发展同谋划、同部署。因地制...
.4oa996年,一个国际研究机构在一份题为《教育财富蕴藏其中》的报告指出:教育的任务是毫不例外地使所有人的创造才能和创造潜力都结出丰硕的果实这一目标比其他所有的目标都。创新能力的培养是新的历史条件赋...
古人云:木茂鸟集,水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源,缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距,关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台,建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念,树立以人为...
区档案局2011年工作总结和2012年工作思路2011年,我局在区委、区的正确领导下,在省、市档案部门的详细领导下,以和思想为领导,进一步贯彻落施,抓落施促发展,开拓创新,真抓实干,拓展档案工作新领域...
?2011年,在区委、区和上级审计的正确领导下,我局树立以和思想为领导,认真贯彻落施和全体会议精神,进一步学习理论,紧紧围绕实现我区“2228”目的的中心,突出“保增长、保民生、保稳定”的,努力创审计...
对尤寨山创新山区综合开发方式的调查尤寨山位于平阴县孝直镇西部山区,山场总面积5000余亩。2002年,以尤寨山为依托,由两个大户带头承包,并吸引部分社会资金组建的开发主体——尤寨山庄正式注册挂牌,公司...
人事人才工作必须服务发展创新机制指出:“必须把发展作为执政兴国的第一要务”。人事人才工作必须紧紧围绕发展搞好服务,而做好服务的根本出路在创新,创新是一个民族进步的灵魂,是没有止境的。当前和今后一个时期...
在校工会开展“六个一”竞赛活动中,我一直在思考,如何将“六个一”竞赛活动进一步深化、如何从配合学校的中心工作,完成高等到教育的任务出发,树立“以人为本”的工作理念,以培养具有他新精神和创新能力的复合型...