2019年问题清单(五个方面)(一)在增强四个坚决方面1、在增强四个方面没有起到示范带头作用。问题自查问题简述:对纪律、组织纪律认识不够到位、掌握不牢,没有认清纪律是增强四个的根本保证。同时,没有认清...
2018年六个方面问题会议问题清单姓名及职务(班子):填表时间:2018年2月序号问题措施时限责任人1学习贯彻深度广度不够1.坚持参加工委组织的集中学习和主题辅导,每季度结合工作实际制定学习计划,边干...
领导班子2018年学习精神、六个方面问题会议材料(问题清单、原因及措施)根据市纪委、市委组织部《关于开好2017年度全市县以上会议的通知》相关精神,下面由我代表领导班子作,请班子成员批评指正!一、认识...
执行上级决定方面问题清单1.存在问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。从理论形式来说,课堂式的统一集中学习是我采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多...
信访工作2016年会议六个方面存在问题清单1、信念方面。指出,形象地说,信念就是的精神之钙,没有信念,信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。我作为一名有着10多年龄的干部,信念应该说是比较坚定的,...
信访工作2016年会议信念方面存在问题清单信念方面。指出,形象地说,信念就是的精神之钙,没有信念,信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。我作为一名有着10多年龄的干部,信念应该说是比较坚定的,能够...
信访工作2016年会议纪律和规矩方面存在问题清单纪律和规矩方面。参加学习教育,加深了对系列讲话和规矩纪律的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规,增强了看齐,能够在思想上行动上更加自觉地同的保持高度一致...
信访工作2016年会议作风方面存在问题清单近年来,通过各方面学习特别是参加教育实践活动、专题教育,对作风建设性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但作风建设永远在路上,新形势新任务新要求,仍存在...
信访工作2016年会议担当作为方面存在问题清单一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如,对一些信访案件旧账,由于缺乏担当,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,只是...
信访工作2016年会议方面存在问题清单能够主动参加,按规定自觉交纳费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到的意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有...
信访工作2016年会议落实责任方面存在问题清单通过近期对大会精神的一系列学习,对有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对是重大责任,主体责任是分内责任...
局领导班子2016年专题会议在执行纪律合格方面问题清单领导班子在执行纪律方面是坚决有力的,做到了以下七个方面,一是严守纪律。在思想上、自觉与保持高度一致,严格执行纪律和规矩,在任何情况下都做到信仰不动...
组织部长2016年专题会议在纪律和规矩方面存在问题清单作为分管组织工作的,深知自己更应增强四种,特别是核心、看齐,自觉遵守纪律和规矩,争当的明白人。但坦率地说,自己在遵守纪律和规矩方面还存在一些不足。...
组织部长2016年专题会议在作风方面存在问题清单从教育实践活动到专题教育再到今年的学习教育,自己都努力始终秉持严细深实的工作作风,但通过认真,自己在作风方面还有不实之处。比如,对于省市组织的工作观摩、...
组织部长2016年专题会议在信念方面存在问题清单虽然自己在学习教育中,非常注重学习,通过集中学习、自主学习等方式,努力学深学透规矩和系列讲话精神,以及大会精神,把学习成果转化为坚定的信仰追求和坚强的定...
组织部长2016年会议在担当作为方面存在问题清单以来,在系列讲话中多次指出,责任担当是必备的基本素质。自己作为一名年轻的,担当责任还不强,处理有些事情时或多或少地有怕担风险、怕担责任的想法,工作上还没...
组织部长2016年专题会议方面存在问题清单《准则》中明确规定,要以普通身份参加所在或小组的,坚持讲辅导制度。与此,自己这方面做得还不太好。比如,平时只注重班子的,很少参加所在学习和活动,与部里的谈心...
组织部长2016年度会议落实方面存在问题清单当前,学习贯彻会议精神、深入落实要求,是全任务,更是我们组织部门的神圣职责和使命。作为组织部门的负责人更要以更高的标准、更严的要求、更实的措施,努力走在前头...
专题会议在信念方面存在问题清单一是疏于理论学习。自参加工作以来,已从青春岁月步入知天命之年,自觉工作稳定、家庭美满,随着时间的流逝,为事业奋斗,为梦想拼搏的革命意志有所减弱,对四风危害的警惕性也有所放...
专题会议在纪律和规矩方面存在问题清单我始终把严守纪律和规矩作为思想和行动的基本准则,始终严格遵守纪律,在原则、立场、观点上始终同的保持高度一致,忠诚老实,在任何情况下做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不...
专题会议在担当作为方面存在问题清单平心而论,在谋事创业、推进工作时,我始终依靠强烈的责任,忠于职守、尽职尽责,以一日不为、三日不安的强烈责任心推动工作。但扪心自问,也存在一定问题:一是业务学习不够。我...
专题会议在作风素养方面存在问题清单一直以来,我都高度重视作风建设,对于八项规定、省市区出台的具体规定,能够认真学习,深入领会,并在改进调查研究、严格公务接待、精简文风会风、厉行勤俭节约等方面自觉遵守,...
专题会议在方面存在问题清单在学习教育中,我为组织部全体作了《地方工作条例》《工作条例(试行)》《地方工作条例》等4节专题辅导,收到了良好效果。但也存在一些问题。一是制度落实不经常、把辅导等同于教育、味...
专题会议落实责任方面存在问题清单一是对工作投入精力不足。在潜里,没有真正把当作一项极端的工作来对待,总觉得这是组织部的活,只要做到在他们的指导下完成相应的任务和工作就行了。表现为对的管理、监督等制度的...
专题会议在品德合格方面存在问题清单多年来,我始终坚持把讲道德、重品行作为一名合格的标准,努力继承和发扬我优良传统和作风,但是由于近年来经济下行压力持续加大,认为自己抓经济社会发展的的责任越发沉重,诱发...
专题会议在合格方面存在问题清单在,虽然能够始终与保持高度一致,牢固树立四个,坚决做到绝对忠诚,守纪律、讲规矩,在思想上行动上同的保持高度一致,但仍然存在着用工作经验、政策法规去指导工作更有实效性的错误...
干部专题会议落实责任方面存在问题清单2014年以来,成为我们加强自身建设的一大关键词,特别是大会专题研究,这是着眼于四个全面战略布局作出的整体设计。实话实说,抓是组织部的主业。因此,在组织部工作期间,...
专题会议方面存在问题清单一是参加活动不够积极。以工作忙为由,偶尔缺席所在学习和,且在参与活动过程中,有时会不自觉地以领导身份对提要求、作指示,不能时刻谨记自己是一名普通的。二是不够直接。在开展批评时...
专题会议落实方面存在具体问题清单一是主体责任压得不够实。能够带头履行责任人职责,旗帜鲜明地支持纪检组开展三转,但在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查、听取汇报...
专题会议在执行纪律合格方面存在问题清单认识不全面,认为自己是一名老,受教育培养多年,一直用优秀的要求对标自己,思想在一定程度上出现了开小差的心理,在一些问题上缺乏严肃认真的态度,导致自己对政策认识不充...