关于企业女职工素质工程建设的思考全面提高女职工素质,是推动经济和社会发展的基础,又是广大女职工进步和发展的根本所在。曾强调说:“必须提高广大妇女的素质,让广大中国妇女满怀信心地走向二十一世纪,这对我们...
女职工作为职工队伍的“半边天”,所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心,以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男职工无法替代的,对女职工进行素质培训,并以良好的素质形象和风采展现在世人面前,具有的现实意义。同...
电网公司提出“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的总体工作思路,把投资体制改革后的新时期电网企业发展的战略目标,定位在建设“一强三优”,“以人为本”的高度上,来进一步推进现代化企业发展。随着科学技术的发...
21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大女职工知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,以新世纪新风貌迎接新挑战这是...
提高女职工素质加强矿区平安建设随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立,经济结构发生了战略性的调整,经济运行方式也发生了较大变化,使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化,为企业改革不断深入提...
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(...
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业...
总工会2023年我市非公企业女职工现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,57月,市总工会女职工对家非公企业...
总工会2023年非公企业女职工工作情况调研报告针对非公有制企业迅猛发展的现状,县按照哪里有职工,哪里就有工会组织的要求,积极开展工共建活动,努力把非公企业职工组织到工会中来。目前,全县已建成非公企业工...
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业服务业)郾城大酒店、(饭店餐饮业)...
近期,市总工会女职工开展了国际金融危机影响下企业女职工面临的新情况新问题的专题调研活动。调研采取上门走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式,重点对市20家大、中型非公有制企业女职工的现状进行了调查和了解...
企业女职工权益保护工作的调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,做好新时期企业工会女职工工作,县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的1...
公司工会女工委关于女职工合法权益落实情况的调研报告维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。学习宣传妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规,对女职工工作的开...
县总工会关于工会女职工建设状况的调研报告按照红河州总工会关于开展工会女职工建设状况调研的工作要求,弥勒县总工会深入19个基层工会,包括卫生、教育等4个系统及其6个基层工会,弥阳等3个乡镇,以及6个女职...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
如何发挥企业女职工组织在全面建设小康社会中的作用如何把广大职工群众团结和组织起来,充分发挥工人阶级主力军作用,积极为全面建设小康社会贡献力量是新世纪工会组织的根本任务,这其中,针对女职工队伍中目前存在...
2013年度,区人大工会在区直属工会和区人大的领导下,认真贯彻《妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的...
总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结按照省总女职委的统一部署,今年三八期间,我们在全市开展了女职工维权行动月活动,现将活动开展情况总结汇报如下:一、领导重视,部署到位为开展好今年的女职工维权...
女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结贯彻落实系列讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作精神,进一步推进工会工作法制化的实施意见精神,切实维护女职工工会法权益的特殊利益,推动落实《女职工劳动保护特...
企业要想在竞争中立于不败之地,就要千方百计提高企业的竞争力,企业参与市场竞争,必须依靠有高素质的、高技能的职工,开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后,要想提高经济效益和社会效益,就要...
近几年在教育界女教职工比例越来越大,无论城镇还是乡村学校,女教师女领导的队伍日益壮大。为此大多数中小学,在工会的领导下,大多都成立了女工委组织。女工委在代表广大女教职工权益中,在学校发展和教学改革中,...
煤矿安全自主管理是职工安全素质在安全文化建设中的升华。如何将煤矿安全自主管理融入煤矿企业安全文化建设发展战略目标中,提高全员职工的安全自主管理的素质,从而实现企业安全生产稳定持续发展,是当前必须抓紧研...
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
实施“女职工素质工程”推进女职工素质提高各位领导、大家好!随着企业的改革改制,石油行业面临激烈的市场竞争,机遇与挑战并存,要适应变化的新形势新任务,必须建设一支与此相适应的具有较高素质的女职工队伍。采...
我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线,贯穿于某年的女职工工作中,在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时,通过开展竞赛活动和自学活动,为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗...
实施“女职工建功立业工程”,要以““和精神为指导,围绕林业局中心任务,结合实际,带领广大女职工立足本职、自强奋进、开拓创新、努力工作,发扬主人翁精神,为构建和谐、实现小康社会目标建功立业。特制定本计划...
浅析如何提升女职工素质煤炭企业作为一个高危行业,虽然女职工在职工人数中的比例很小,但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用。因此,对女职工整体素质的要求也越来越高。为此,优化知识和文化结构,提高专业...
局工会女职工自我素质达标活动总结局工会女职工自我素质达标活动总结我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线,贯穿于某年的女职工工作中,在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时,通过开展竞赛...
关于着重推动实施女职工素质提升工程的几点意见集团各成员单位工会:为全面提升集团公司女职工的整体素质,充分发挥女职工在推动工程总公司实现三大奋斗目标和两大历史性转变中的生力军作用,集团公司工会女职工决定...
工作计划1、进一步深化“强素质”工程,促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习精神坚持理论联系实际,用精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高,实现女职工自身素质的提升,促进她们在...