工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文经局研究决定召开2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议,目的是全面总结近年来尤其是2011年全...
在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上讲话一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩...
今天的招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会,是又一次事关全市经济社会发展大局的会议。主要任务是,学习贯彻王金山近期视察讲话精神,分析当前形势,增强时不我待、只争朝夕的压力感和紧迫感,把上上下下、方方...
我们这次会议是经局研究决定召开的,主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面,我根据局研究的意见,讲以下三个方面的问题:一、认清形势,明确任务,坚定不移地实行目标激励机制考核记...
交通局2023年目标责任制考核工作会议讲话近年来,我们坚持推行目标责任考核制度,极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情,促进了交通运输事业的快速发展。今年,依据新的目标责任考核要求,市局对...
各位领导、新年伊始、万象更新之际,今天,我们迎来了、区各部门联合组成的2007年度目标管理考核小组,来全面考核我街道2007年度目标任务完成情况,这充分体现了、区树立正确政绩观,狠抓科学发展,发挥考核...
今年1月初,召开了全县经济工作会议,重点对全年经济工作进行了部署。今天,决定召开这个会议,主要目的是兑现奖励,激发广大干部工作干劲,并进一步安排部署民营经济和开放工作。把这几个会议合并召开,也是为了精...
在全县目标责任考核工作动员会议上讲话、决定召开这次目标责任考核动员会议,主要目的是传达贯彻省、市目标责任考核的有关文件和会议精神,安排部署迎接市委、目标责任考核的有关事宜,确保考核工作的顺利进行,确保...
刚才,县长就我县加强目标责任考核工作讲了很好的意见,我完全同意。希望大家认真抓好落实。6月8日,下发了《关于各市和省直部门年度目标责任考核试行办法》,之后又召开电视电话会议,具体安排部署了《试行办法》...
全县目标责任制考核会议上讲话刚才,县长就我县加强目标责任考核工作讲了很好的意见,我完全同意。希望大家认真抓好落实。6月8日,、下发了《关于各市和省直部门年度目标责任考核试行办法》,之后又召开电视电话会...
2023年目标责任制考核工作会议讲话近年来,我们坚持推行目标责任考核制度,极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情,促进了交通运输事业的快速发展。今年,依据新的目标责任考核要求,市局对原先的...
2023年全县目标责任考核会议讲话今天的会议,可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定,同时更的目的是,通过表彰先进,进一步激励全县各级各部门的士气和干劲,见贤思齐、勇于担当,努力再掀县高质量发...
全市目标责任考核工作总结部署会议讲话稿2015年,全市上下干得好、很给力。首先,请允许我代表市级四大班子在这里先给与会鞠个躬!对一支正在战斗的队伍来讲,通报战报战果是为了打更多的胜仗,通报战况是为了取...
全县农村工作会议和目标考核会议召开后,我局及时始召开专题会议,在深入学习贯彻会议文件精神的基础上,迅速调整工作思路,明确工作重点,制定具体措施,确保全年工魇迪中驴缭健o纸喙厍榭霰ǜ嫒缦拢/span>...
车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制(一)树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。(二)每位驾驶员应“自重、自省、自...
各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组,由分管的副部长任组长,各科室负责人任成员,负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置,由公共目标、学习目标和...
创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初,我院按照审判工作规律和法官职业特点,大胆改革法官职业队伍传统管理模式,全面推行“以审判工作为中心,以法官队伍为主...
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内(未按时上班)、脱岗10分钟(中途离岗)、串岗(不应在一起的岗位人员而在一起)的行为。1.1.2因病...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
文章标题:2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出20...
法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)(1)对...
2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告人口计生领导小组办公室对全区计生系统干部岗位职责落实情况及业务工作进行了考核评比,现将结果通报如下:一、奖励1、对在全区人口和计划生育业务工作办公...
按照安排,今天我们考核组一行三人,对我们领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
各位领导,根据会议安排,下面,把我区近几年来开展目标管理考核工作的情况作简要汇报。近几年来,按照市委部署,我区在目标管理考核工作中积极探索、大胆实践,精心组织,扎实工作,取得了较好效果。通过落实目...
2023年目标责任考核工作会议发言尊敬的各位领导,近年来,我县聚焦建现代化开放新城,蹚高质量转型新路的两新战略,持续创新考核体制机制,推行引领发展和项目建设专项考核,着力构建以年度目标责任考核为总纲、...
市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室:根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》,市住建委附件中评分标准细化的项目,逐项整理有关数据,现将有关情况报告如下:一...