员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表...
为了解我县民政福利企业中残疾工人福利待遇的情况,进一步营造扶残助残的良好氛围,加强残疾职工的合法权益保障,更好地贯彻执行民政福利企业税收优惠政策。根据政协松阳县第六届的工作安排,社会法制组织对全县民政...
企业员工福利制度由整理,想要提高企业的向心力和凝聚力,对员工有一定的福利补贴是一定的,可以增加员工的归属感,以下是小编整理的企业员工福利制度企业员工福利制度为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动...
针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止,为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象,杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯,公司办公室开展了一次问卷调查。此次调查问卷共发放...
杭州市老年社会福利机构调查报告孙凌寒!浙年专修学院浙江杭州摘要本文分析了影响杭州市老年社会福利机构发展的内外部因素以及它们面临的外部挑战和内部问题%进而提出要促进杭州市老年社会福利机构的发展必须明确...
钢铁企业员工思想动态调查报告为了解掌握员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,近期,我们采取发放问卷和走访座谈的方式,对4家主体公司和5个基层单位进行了员工思想动态调查,在500名员工进行了思想动态...
2014年关于企业员工言行举止的调查报告针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止,为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象,杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯,公司办公...
全面提高广大企业员工素质是提高企业核心竞争力,推动产业结构优化升级的主要因素,实施企业员工培训工程,是提高企业员工素质,促进企业可持续发展,推进县域经济又好又快发展的必然要求。为了有效地促进企业发展,...
一、背景:公司近期业务订单随市场影响而时有变化,生产部对一线生产员工进行了重新统筹和安排;其调整过程本身或调整的方式方法,给岗位操作员工的工作心态,带来了一定的波动。现就个别员工提出离职一事为起点,分...
一、活动相关活动主题:员工内部福利活动活动时间:2014年1月25日2014年2月25日活动对象:内部员工活动内容:1、手机话费充100元返10元;2、购买任意电影票一律半价,限额两张;3、购买商品活...
中小企业金融环境调查报告财经大学98金融研调查小组一、融资不畅制约中小企业发展中小企业融资受阻,有其内外部因素。在政策环境和社会相关职能部门方面缺乏中小企业专门的担保机构。对于有发展前景,而本身还没有...
文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说:“知己知彼,百战不殆”,校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习,我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
福利企业是我国为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业,是稳定、扩大残疾人集中就业的平台。发展福利企业对帮助残疾人、维护社会稳定,推动地方经济发展有着积极的作用。为此,针对我镇福利企业近期出...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友,大家晚上好!我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时,脑海里不禁浮想联翩,年轻的我想到了自己,想到了自己肩上的使命和...
>编辑推荐更多文章:某县关于做大做强民营经济的调查报告取消农业税对闻喜县农业产生影响的调查报告某镇苗圃花卉基地调查报告关于农民专业合作社发展情况的调查报告2009年秋收作物和三秋生产准备情况调查报告据...
暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
社会福利科2016年福利工作发放情况汇报(一)经济困难不能自理老年人护理补贴落实情况根据鲁民〔2014〕28号文件要求,从2014年1月1日起,在全省建立生活长期不能自理、经济困难老年人护理补贴制度,...
提纲一、员工满意度调查的意义二、员工满意度调查的方式方法1、从调查范围来说,它可以分为全员调查(普查)、抽样调查、重点调查,典型调查等类型。2、从调查数据的收集方法来说,主要有询问调查法、观察法和实验...
6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名:刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正...
员工福利办事责任制度(一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四...
甲方(委托方):注册地址:乙方(受托方):注册地址:甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。一、在本协议有效期内,乙方同意:1.对甲方的员工福利保...
第1章总则第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位(1)人力资源部负责...
为配合公司人文发展需要,建立具有竞争力和吸引力的福利体系,体现公司的人文关怀,特制定本制度,福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的组成部分,良好的福利待遇体制能够...
端午节员工福利申请由整理,端午节到了,这个时候每个公司会有福利政策,那么如何为员工申请福利,下面是小编为大家整理的端午节员工福利申请端午节员工福利申请范文一公司总部:鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的...
根据民政部关于印发《福利企业资格认定办法》的通知精神及市福利企业生产管理办公室2011年度工作安排,3月下旬至5月下旬市及县(市、区)福利企业生产管理办公室会同市国税局、市地税局对市本级福利企业进行了...
2011年福利企业年检工作总结文章摘要:对企业的财务核算、依法纳税、残疾职工上岗、工资发放、福利待遇、养老保险、劳动合同、一人一档等情况进行了认真全面的检查和核算,并单独和各福利企业的个别残疾职工进行...
根据民政部关于印发《福利企业资格认定办法》的通知精神及市福利企业生产管理办公室2011年度工作安排,3月下旬至5月下旬市及县(市、区)福利企业生产管理办公室会同市国税局、市地税局对市本级福利企业进行了...
市民政局在、州市局的悉心指导下,立足服务,积极作为,有力地推动了全市福利企业的快速健康发展,促进了残疾人就业,残疾职工的合法权益得到有效保障,为构建社会和谐发挥了积极作用。一、基本情况截至今年9月底,...
市民政局在、州市局的悉心指导下,立足服务,积极作为,有力地推动了全市福利企业的快速健康发展,促进了残疾人就业,残疾职工的合法权益得到有效保障,为构建社会和谐发挥了积极作用。一、基本情况截至今年9月底,...
2007年6月,财政部、税务总局出台《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》,税务总局、民政部、中国残联出台《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》等文件,对残疾人集中就业税收优惠相关政策进行...