全市绩效考核工作会议上讲话市委决定召开这次绩效考核工作电视电话会议,主要任务是总结绩效考核工作,研究和部署绩效考核工作。应、王市长还将作讲话,根据会议安排,我先讲三点意见。一、总结成绩,坚定做好绩效考...
在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话刚才,局长作了一个很好的报告。好就好在铿锵有力、掷地有声、斩钉截铁、一针见血。以局长讲完报告为标志,今天会议的各项议程已经全面完成。会上,各单位对上半年的工作进行了...
在全市综合绩效考核工作会议上讲话(2010年9月29日)今天召开这个会议,主要目的是按照市的部署和要求,对综合绩效考核工作进行全面的安排和部署。等会,佳武还将作讲话,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。...
荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局:2016年度,在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下,我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料尊敬的各位领导、大家下午好。去年今日,也是在这里,2020年度绩效指标百日攻坚动员大会召开的情形还历历在目,转眼间,我们距离2021年底还有不到80天时间...
2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要根据年度工作总体安排,1月28日,市会展办以干部大会的形式组织召开了2017年度内部绩效考核暨工作务虚会,会议由成员、副主任张彬主持,各处负责人和每名干部作...
为进一步完善企业薪酬分配制度,建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制,使之对外具有竞争力,对内具有公平性,适应以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的...
第一条为了调动县市区和财政部门发展县域经济、狠抓财政收入的积极性,全面、客观、公正地考核各县市区财税工作,确保全市财税收入任务的完成,制定本办法。第二条县级财政收入绩效考核坚持奖勤罚懒、奖罚并举、立体...
2006年,本人根据组织安排,分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来,本人能坚持加强学习和修养,不断强化宗旨观念和公仆,尽心尽责地做好了自己所分管...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位,圆满完成了妇幼卫生绩效...
县级妇幼卫生工作绩效考核总结今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实...
县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制,是促进各项目标实现的手段。几年来,县地方税务局始终坚持以精神为指导,以组织收入为中心,以“创佳评差”为龙头,细化考核项目,深化考核力度,突出地方特色...
沙湾县国土资源局年终绩效考核工作汇报2013年,沙湾县国土资源局在、和塔城地区国土资源局的正确领导下,紧紧围绕扩大会议提出的目标任务和自治区、地区国土资源管理工作要点,坚持积极主动服务、严格规范管理,...
为建立科学客观、公平公正的工作考核评价评估机制,强化各级领导班子工作责任,增强广大干部职工的责任和竞争,促进全县各项工作健康协调发展,决定,对各乡、镇、场、开发区、办事处和县直单位实行绩效考核,并制定...
一、考评目的为进一步加强干部职工管理,完善干部职工年度考核办法,正确评价干部职工的工作绩效,促进依法行政和勤政廉洁,不断提高工作效率和工作质量,全面完成各项工作任务,实行奖优罚劣,并将年度考核结果作为...
泸溪县村(社区)干部六项工作创先争优绩效考核办法第一章总则第一条为全面、科学、准确、公平、公正地对全县各村(社区)干部进行绩效考核,根据《关于加强全县村(社区)干部队伍管理的意见》(泸办发〔2013〕...
抓内涵重实效全面提升基本公共卫生服务水平-县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料各位领导、同仁:基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施,六年来,我们严格项目规范,强化管理,狠抓服务的实质和内...
县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一级指标二级指标指标考核对象指标说明数据资料来源及扣分标准(体现从严原则,但每项总扣的分值不超过二级指标总分值)1.组织管理(10分)1.1管理体系(2分)1...
县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案为进一步改进和完善考评工作,充分发挥考评的导向、激励和约束作用,特制订本方案。一、指导思想按照突出重点、鼓励干事、公平公正、重视基层、激励先进的要求,充分调动中心...
2016年县林业局林业工作绩效考核自查报告2016年以来,县林业局紧紧围绕社会大局,严格按照州局下达的各项林业任务指标,带领全局各族干部职工克服洪水灾害损失,攻坚克难,团结一致,圆满完成林业各项业务工...
文广新局2016年依法治县目标绩效考核自查报告县依法治县办:按照《县依法治县领导小组办公室关于印发lt县2016年度依法治县目标绩效考核细则gt的通知》,我局赓即组织自查,现将2016年度依法...
县司法局2016年绩效考核评估亮点工作情况表填报单位:县司法局负责人签字:亮亮点工作简要情况亮点工作一:县法治文化广场生机勃勃:县自建成长铺至红岩省道s212农村法治宣传百里长廊和县城黄桑大道法治一条...
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结一年来,我局认真贯彻落实《邵阳市乡村教师支持计划(20152020年)实施细则》(市政办发〔2016〕15号)和市绩效考核有关文件精神,明确责任,认真履...
县水务局2016年市绩效考核指标完成情况自查报告2016年我局在坚强领导下,在上级有关部门的支持和指导下,抢抓机遇、开拓进取,狠抓落实,圆满完成了市绩效考核指标建设任务。现将自查情况汇报如下:一、...