县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
为稳步推进基层医疗机构综合改革工作,根据《省人民办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化基本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知》(鄂政办发[2010]34号)及《市乡镇...
根据省人民《关于事业单位人事制度改革的实施意见》(黔府发〔2002〕11号)和市人民《关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》(遵府发〔2004〕14号)精神,结合我县事业单位人事制度改革工作实...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
为深化卫生系统事业单位人事制度改革,建立能上能下、能进能出,充满生机活力的用人机制。根据《云南省基层医药卫生体制综合改革试点实施意见(试行)》和《干部选拔任用工作条例》、《自治组织部自治县人事局关于印...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案(讨论稿)为了适应医疗卫生事业发展的新形势,培养德才兼备的中层干部,进一步优化领导班子结构,根据《干部选拔任用工作条例》,结合我县卫生工作实际,经局研究,决定在...
一、总则第一条为深化本院人事制度改革,根据《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》(州府办发[]17号)、《关于在事业单位试行人员聘用聘用制度的意见》(黔府办发[]73号)、《黔东南州事业单位岗位设置...
为进一步深化教育人事改革,建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度,加强和优化教师队伍建设,促进我县教育事业发展,根据上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定本实施方案。一、指导思想通过全面推行教师竞争...
审计局2023年干部全员竞聘工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革,有效盘活干部人才资源,切实加强干部队伍建设,根据我县关于干部全员竞聘工作的有关规定,制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方...
2024年全员竞聘实施方案为深化管理体制改革,进一步激发干部队伍整体活力,提高工作质量和效率,推进各项工作有效落实,经乡、研究,决定开展中层干部竞争上岗,一般干部双向选择的全员竞聘工作。一、总体要求坚...
为积极开展单位、居民区卫生治理和卫生达标活动,提高区民生活质量,按照我区关于创建卫生城区工作的统一部署,特制定本工作方案。一、工作宗旨按照《卫生城市检查评分标准》,将驻区单位纳入社区统一管理,以社区为...
县编委:200年9月25日,十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报,并研究了人员编制等相关问题,现根据的意见和要求,结合我县工作实际,请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制,具体意见如...
浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,有乡镇以上各级医疗卫生单位22个,其中县级医疗机构2所,有卫生专业人员314人。2003年以来,我县坚持以为指导...
按照财政部资产清查工作的要求,局规财科、办公室和其他相关科室人员组成资产清查领导小组用3个月时间完成了此次清查的具体工作。二月份召开了卫生局直属单位资产清查部署和动员大会,部署工作任务并提出了具体要求...
卫生事业单位思想考核工作总结一年来,我主要位思想考从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。一、努力学习,全面提高自身素质当今新事物不断涌现,我深刻到知识更新太迅速了,作为一名教师,不学习...
一年来,我主要位思想考从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。一、努力学习,全面提高自身素质当今新事物不断涌现,我深刻到知识更新太迅速了,作为一名教师,不学习就要落后,不学习就赶不上时代...
按照财政部资产清查工作的要求,局规财科、办公室和其他相关科室人员组成资产清查领导小组用3个月时间完成了此次清查的具体工作。二月份召开了卫生局直属单位资产清查部署和动员大会,部署工作任务并提出了具体要求...
卫生事业单位思想考核工作总结一年来,我主要位思想考从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。一、努力学习,全面提高自身素质当今新事物不断涌现,我深刻到知识更新太迅速了,作为一名教师,不学习...
事业单位卫生管理制度为营造一个整洁、舒适的工作环境,使全体干部职工养成良好的公共卫生理念,杜绝不良习惯,特制定本制度。一、卫生要求全体干部职工要树立良好的社会公德,严格遵守单位卫生管理制度,自觉维护公...
卫生事业单位工作人员转正个人工作总结尊敬的领导:本人,男,年月毕业于五年制本科专业,2010年9月参加市卫生事业单位招聘,经考试、审查合格,于2010年12月1日进入医院科工作至今。到现在年试用期已满...
事业单位中层副职竞聘演讲稿尊敬的各位领导,大家好!我叫,年参加工作现任事业单位科长。如果说,人生有许多节点是生命的里程碑,那么,走进单位的那一刻,就是我人生最的起点。9年的工作赋予了我昂扬锐气,活力朝...
:为进一步完善村级计生管理员“县管、乡聘、村用”的管理机制,建立一支思想好、作风正、业务精、会管理、勤服务的村级计生管理员队伍,县里决定今年进一步深化村级计生管理员人事制度改革,采取竞聘上岗的方式,择...
尊敬的各位领导,各位同事:大家好!首先感谢组织上给予我们这次事业单位工作人员竞聘上岗的机会!这是深化人事制度改革的重大举措,也是加强事业单位干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是积极参与。...
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!衷心感谢你们给予了我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。“下棋找高手,弄斧到班门”,和自己敬佩的师长、师兄和师姐们同场竞技,既感底气不足,也很难为情。但作为承前后后跨...
各位领导:大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。首先,介绍一下我的基本情况:我叫,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。一具有比较扎实的思想素质。到...
敬的各位领导、评委、你们好!首先感谢局给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫,现年岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计...
事业单位科长岗位竞聘演讲稿范文精彩导读:我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风...
各位评委,各位领导,在座的所有同事们,大家好!我叫,我竞聘的职位是工作部部长一职。本人现年38岁本科学历,政工师职称,86年应征入伍,一直军区某部从事文书、宣传工作,1992年转业分配至我公司从事机要...
推荐阅读:具有较强的语言表达能力,善于做学生思想教育工作。在平时工作中,真正做到晓之以理、动之以情、导之以行,激励优秀学生更加上进,鼓励中等学生追求上进,鞭策落后学生赶上先进。也于01年获得“年度考核...