1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正,实行全员考核原则。确保考...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
一、实施范围全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。二、考核内容及标准(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看:贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况;个...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提高素质和业务素质,认真履行工作职责,根据...
“末位淘汰制”好像是从1999年开始,流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末...
末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来,很多企业在管理工作中,引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段,起到了一定的作用,但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际,并参考国内一些相关文...
.关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质,优化职工队伍结构,引进人事制度改革中的竞争机制,提高各级岗位的工作效率,根据上级上岗靠竞争,末位淘汰制的工作的要求,制...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
[内容摘要]公司在企业管理中首开末位淘汰制的先河,成为集团公司企业管理宣传的标杆。当前,在构建和谐社会的新形势下,新劳动合同法的实施,如何就末位淘汰制在企业管理中充分发挥其作用,力求做到与法律法规相符...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提...
一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则,按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为,充分体现科学决策、决策、依法决策,...
为贯彻市、县有关干部队伍管理精神,进一步规范新洲乡干部管理制度,切实转变干部作风,激发干部干事创业热情,实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导,认...
根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神,我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提...
我们乡2002年招商引资的任务总数是500万元,向上争取资金的任务总数是50万元。经过乡、及全乡广大干部群众的努力,上半年招商引资150万元,向上争取资金落实30万元。通过学习张在全县工业经济暨招商引...
2023年深化能力作风建设工作落实年活动研讨发言按照《全县深化能力作风建设工作落实年活动解放思想工作专班方案》安排,胜利镇围绕《解放思想案例选编》第二期中强化晋位争先案例,不断强化革故鼎新理念,开创奋...
大会是在我国改革发展处于关键时期召开的一次具有重大意义的会议。全体会议审议通过的《关于加强执政能力建设的决定》,是加强执政能力建设的纲领,也是我们推进新的工程和事业的指南。召开这次座谈会议非常有必要,...
2022年贯彻落实州委政协工作会议精神座谈会发言根据安排,下面我就市贯彻落实州委政协工作会议精神,推进基层民主协商工作作如下汇报:一、严字当头,织密协商议事新规范一是严织领导核心网。坚持把领导贯穿到政...
2022年贯彻落实工作会议精神推进会发言尊敬的严华,各位领导:我县坚决贯彻落实和、市委关于加强和改进人大工作的部署要求,全面加强领导,切实提升人大工作实效。现将有关情况汇报如下:一、突出三个坚持,全面...
各位领导、今天,在年初工作千头万绪之际,在这里召开全县信访工作座谈会,充分表明了县府对信访工作的高度重视和抓好信访工作的坚定决心。刚才听了讲话,更加提高了我们对抓好信访工作的性、必要性、迫切性和艰巨性...
《()落实主体责任规定》专题研讨发言材料近日,我结合课程学习了《()落实主体责任规定》,通过认真研读的《规定》全文,认为落实主体责任要牢牢把握四个聚焦。下面,我谈几点体会,不妥之处敬请批评指正。一是聚...
国企2022年如何推进落实两个责任座谈会发言各位领导:大家好。刚才,给我们传达了上级有关会议精神和领导讲话,并对我们如何贯彻落实好会议精神和领导讲话提出了具体的工作要求,我们要融入到工作实际,尤其是两...
在提升境界促发展转变作风抓落实主题活动工作会议上的发言各位领导,在全区上下满怀激情,落实和四化发展理念,鼓足干劲加快建设“四园两基地”,着力构建和谐,实现经济社会更快、更好发展之际,在这里召开提升境界...
干部2022年狠抓落实提高执行力专题研讨发言材料我认真研读了在全系统狠抓落实提高执行力推进会议上讲话,蓝从提高站位、解放思想、系统思维、把握关键、创新机制、提升能力、压实责任、依靠群众、改进作风、严格...
组织部长2022年贯彻落实省代表大会精神发言提纲省第十二次代表大会紧扣新时代发展定位,科学绘制未来五年发展蓝图,为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门,必须把学习贯彻省代表大会精神作为...
组织部长2022年学习贯彻落实代表大会精神座谈发言材料省第十五次代表大会,是共同富裕和现代化新征程上第一次代表大会,报告站位高、宏伟蓝图燃、国际视野足、民生情怀浓、从严导向实,为奋发先行明确方位、提供...
公司2023年落实巡察任务表态发言材料各位领导、根据省公司的安排,上个月省公司第巡察组对分公司开展了为期三周的现场巡察。从今天开始,省公司对分公司的巡察工作将转入第二阶段巡察阶段。刚才,省公司巡察领导...
落实食品安全两个责任工作现场推进会交流发言各位领导、同仁:根据会议安排,下面我汇报一下区落实食品安全两个责任工作情况:一、基本情况主体责任方面:生产环节,家规上及保健食品生产企业配备食品安全总监,家食...
国有企业纪委2022年落实纪委监督责任经验交流发言材料以来,公司纪委紧紧围绕三转要求,严格按照服从服务、敢抓敢管、有为有威的工作思路,聚焦中心任务,强化监督执纪,履行监督职责,有力地推动了公司建设工作...
2022年落实建设集体约谈会发言今天召开全局落实建设主体责任集体约谈会,主要任务是认真落实责任和建设主体责任,进一步强化责任、传导压力、抓好落实。下面,我讲三点意见。一、提高站位,始终保持定力在报告中...
2023年抓落实促发展座谈会交流发言提纲通过参加这次齐心共管抓落实活动,让我思想上深受启发触动,行动上愈加不敢停歇。下面,结合工作实际,汇报三点体会。一、在学习实践中改造落实观思想的改造是最深层的改造...