关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地,由于改革开放力度不够,那些经济不够发达地区的法院,其人才流失现象非常严重,并已经引起最高层的关注。今年,最高人民法院将内地法院人才...
对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善,切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近,笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查,并对如何加...
一、概念引入什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
以前国企关键人才流失严重,经过二十年体制机制改革,现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算,尤其是在中小型民营企业(资产不超过5000万美元)中,关键人才流失十分常见。什么是关...
企业管理与人才流失学习心得近期,我单位组织了为期2天的管理培训学习,此次培训组织及时,内容充实,既提高了我们的管理水平,又让大家彼此间进行了深入地交流。下面我借这目的是让各个员工了解和掌握企业管理的一...
面对当前我镇青年学生的就业形势,为了切实地提高我镇青年就业能力,帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门,镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
面对当前我镇青年学生的就业形势,为了切实地提高我镇青年就业能力,帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门,镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
2关于我县教育生源流失现象的调查报告在我县只要谈到教育,生源流失总是一个沉重的话题,学校有难处、家长有怨言、社会不满意。生源的流失,尤其是优质生源的外流,已经严重影响了我县教育的进一步发展,不解决优质...
“人才是第一资源”。在当今知识经济时代,知识创新,科技创新,产业创新不断推进,越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展,只有拥有人才优势,才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
从目前的情况看,我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题:认识不全面,缺乏科学合理的定位,整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻:一、重使用轻培养。相对于物力资本...
最近,明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题,作出了人力资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和人才原则。但是,就我县目前情况看,人才资源开发工作还存在一些问题,尤其是人才流失情况十分严重。因...
文章标题:国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明:网原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!面对日益激烈的市场竞争,是否拥有高素质的人力资源队伍,是企业立于不败之地的至...
1999年以来,峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人,该县注重搭建三个平台,防止县外籍公务员人才流失。生活上关心,让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向了哪里:一...
人才资源与自然资源、资本资源和信息资源相比是最具价值的资源。因为一切资源都必须在人才资源的作用下才能赋予活力,才能创造出财富。人才作为第一生产要素,事关,它的开发和利用,可直接关系区域经济和社会发展的...
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,是着眼于推进又好又快发展、全面建设小康社会作出的战略举措。县委、从全面实施“两创”战略、着力构建“四型”的大局出发,重中之重抓工业,着力体现了...
近期,我部组成专题调研组,对年以来全市31家规模以上企业人才队伍情况进行了调研。调研采取个别座谈、问卷调查、数据统计等方法进行。通过多层次、多角度调研,基本掌握了规模企业人才队伍情况,对如何加强全市企...
中小企业金融环境调查报告财经大学98金融研调查小组一、融资不畅制约中小企业发展中小企业融资受阻,有其内外部因素。在政策环境和社会相关职能部门方面缺乏中小企业专门的担保机构。对于有发展前景,而本身还没有...
文秘专业调查报告企业对文秘人员素质要求的调查报告俗话说:“知己知彼,百战不殆”,校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习,我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物...
.以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设电力人才文化理念思考在不久前召开的人才工作会议上提出了人才问题是关系事业发展的关键问题的科学论断。这一论断落实到企业,人才就是关系企业发展的关键问题。...
金融企业抵债资产税收流失探析近年来,金融企业抵押贷款的业务量不断增大,在清收不良资产时,以物抵债的情况非常普遍,处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高,极易造成以...
>编辑推荐更多文章:某县关于做大做强民营经济的调查报告取消农业税对闻喜县农业产生影响的调查报告某镇苗圃花卉基地调查报告关于农民专业合作社发展情况的调查报告2009年秋收作物和三秋生产准备情况调查报告据...
暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表...
6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名:刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正...
最近,区委办公室、区委组织部、区人事劳动社会保障局等单位组织联合调研组,就我区人才队伍建设现状、存在问题及下步对策进行了调研。期间,共走访乡镇、街道及区属单位5家,召开各类座谈会6个。现将调查情况报告...
为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供有力的人才保证和智力支持,根据...
随着普及大学阶段教育的深入,每年都有大量高素质人才走出校园,迈向社会。与之相矛盾的是,就业市场容量相对有限,应届大学生的择业与就业成为了社会关注的焦点。为了让在校大学生在短短几年的大学生活中,更有目的...
关于农村文化人才情况的调查报告为了贯彻落实好办公厅、办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神,掌握我县农村文化工作的实际情况,切实加强我县农村文化建设,为推动新农村建设提供良好的文化氛围,按照县...