薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义;而改革...
一、目的:为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则,按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度,根据...
一、总则1、为维护公司权益,保守公司薪酬秘密,特制定本制度。2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。二、薪酬情况查阅权限1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。3...
第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则,按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度...
薪酬制度改革以来,在省市公司的正确领导下,我配合公司主要负责人,结合分管的各项工作,坚持勤政,发扬团结协作,为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面,本人根据市公司关于县(市)公司领导班子成...
邮政大客户经理的薪酬制度邮政大客户经理的薪酬制度市场占有率对于一个企业的持续发展是的,这种性决定了巩固和维护大客户对于企业的性。很难想象一支士气低落,素质低下、流动频繁的大客户服务队伍会带给企业良好的...
薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门(岗位)的性、承担的风险与责任、岗位...
法国企业薪酬制度考察报告(摘要)以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察,走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
.tdk939第一节:总则第一条:员工的薪酬构成为:1.基本工资;2.绩效工资;3.其它。第二条:基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬,具体包括:岗位工资、职级工资、工...
随着工资改革的不断推进,县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示:年我县单位从业人员20521人,较上年同期增加271人,同比增长1.3%;从业人员劳动报酬55102万元,增加8419万...
第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理,结合公司新的组织机构和新的部门职能变化,特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据,也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
早教中心的薪酬制度为大家整理早教中心教职工的薪酬,绩效管理制度,针对个人工作薪酬,福利及绩效作出管理,下面是小编整理的早教中心的薪酬制度早教中心的薪酬制度一、目的为了提高中心教学、服务质量,充分体现多...
公司薪酬管理制度(草案)一.总则为实现吸引人才、留住人才、激励人才的目的,公司实行公平合理的薪酬福利管理体系,端正员工工作态度,激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度,根据公司情...
1、目的作用一个设计良好,合乎需要的薪酬体系与制度,是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理,合理设计薪酬结构,确定薪酬标准,使员工的劳动通过薪资的合理回报,感受到自我价值的体现,...
考试质量分析制度一、取消期中考试,加强单元测试、期末考试和不定期抽查教学质量工作。考试之后,组织教师认真阅卷,阅卷、总评之后,师生对试卷、试题进行分析。二、评定成绩,应持公正态度,考试后老师要认真评阅...
为进一步明确建设和谐社会的责任,提高应对各种复杂局势的能力和调处矛盾纠纷、化解不稳定因素的效率,经研究建立定期分析稳定安全形势分析例会制度,将工作力量下放,构建起定期分析源头信息、全程督导、全程参与维...
一、提供公品的理由为什么公品要由来提供,而不是由市场来提供(私人产品选择了市场提供的方式)?西方经济学家和社会学家分别提出了不同的观点。西方经济学家认为,公品的本质特征决定了提供的必要性。公品的基本特...
目前,地方在农村土地方面的行为倍受争议。有人认为,地方在土地征用过程中“以土地生财”、把“土地作为第二财政”、以土地作文章搞“经营城市”等,极大地侵害了农民的权益。其实,自改革开放以来,在中国土地产权...
1、近期收入分配改革的重点曾就改革收入分配制度提出了“着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入”的基本原则。但鉴于我国城乡二元结构、行政性垄断、制度性腐败、劳动力和...
为及时掌握职工思想状况,进一步做好思想工作,稳定干部职工队伍,调动职工积极性,促进企业健康、稳定、持续发展,特制定本制度。一工作分析制度的任务是定期或不定期分析职工思想,及时准确掌握职工思想脉搏,有针...
经济活动分析,是运用各种经济指标和核算资料,对企业的经济活动过程及其成果进行分析研究,它是企业经济核算工作的环节,是促使企业改善经营管理,提高经济效益的一种管理活动为了了解企业的过去,预测未来控制现在...
事业单位人事制度改革是一项复杂的系统丁程,涉及面宽,政策性强。既要突出重点,义要整体推进。改革方向主要是以推行全员聘用制管理和岗位管理为重点。我台自1998年3月就率先在经济频道试行聘用制管理,而后在...
试题分七个部分,题型分别为填空题、单选题、多项选择题、名词解释题、判断分析题、简答题、论述题(或律师文书写作)。题型多,从各个角度来考察学生对本门课的掌握情况。如果考生熟悉题型,对复习备考有一定的帮助...
项目部质量分析例会制度1、项目部每月五日由项目经理组织召开项目部质量例会。项目部技术负责人、技术员、专业工长、施工班组长均应参加。工程管理部的质量负责人视需要参加月质量例会。2、项目部技术负责人每周一...
一、信访制度改革的背景与必要性信访是我国建设过程中的一项具有中国特色的制度。它是人民群众依法行使民主权利,管理事务,管理经济和文化事业,管理社会事务和维护自身合法权益的形式;是发扬民主,听取人民群众意...
原罪的新制度经济学分析与产权基础设施建设中国企业家的原罪问题中国经济在改革开放期间一直保持大约8%的高增长,创造了前所未有的财富。二十五年前几乎所有财产均为国有。通过国有企业私有化,土地使用权承租给个...
我国现行的事业单位会计准则和制度自颁布实施至今,对规范事业单位会计行为,加强事业单位财务管理起着巨大的作用。但随着社会市场经济的发展,经济体制改革不断深化,事业单位与市场的关系越来越密切,资金来源出现...
你正在浏览的经验材料是关于农村产权制度改革的经验材料分析目前,区推进城镇化进程正方兴未艾。在这个历史进程中,如何在切实保障农民的土地承包权、生产自主权和经营收益权的基础上,改革土地使用制度,使土地使用...
村干部述职述廉的相关制度分析,关键词是规章制度,村干部述职述廉,1、在乡(镇)统一组织下,每年12月开展一次村级干部述职述廉活动,大会述职述廉对象是村、村委主任。2、述职述廉内容:村:执行的、政策...
加强执行力建设努力提高案防水平分行财务会计部内控和案防制度学习报告根据总行执行力建设的总体规划要求,市分行领导高度重视,及时召开了全系统关于《市分行银行业内控和案防制度执行年活动落实方案》的总动员会议...